株式会社ブロードリンクの過去求人・中途採用情報

最新AIを武器に、経営支援や業務変革を担当。現場の「不便」をあなたの視点でスマートに解消する。
具体的な仕事内容
経営陣直属の組織の一員として、組織の成長と最新ツールの活用を同時に推進する幅広い業務を担っていただきます。

事務や企画管理などのバックオフィス経験はもちろん、営業のように他者との連携や調整を行ってきた経験を、最新の道具と掛け合わせることで最大限に活かせるポジションです。

※社内での業務のみ（客先常駐や外勤営業なし）


◎業務の内容
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【AIを使い、日々の業務を便利に変える】
現場の「これ、面倒だな」という作業をAIで自動化し、仕事のスピードを上げる仕組み作りです。

＞＞取り組みの一例
現在注力しているのは、AIと対話し、コードを自動生成させながらアプリや仕組みを構築する最新手法（バイブコーディング）。やりたいことをAIに伝えるだけで、便利なツールを自律的に形にできる手法です。

＞＞「もっとスムーズに」を自らの手で形にする
専門知識は不要。「こうなれば効率的」という視点をAIで即座に具現化。自律的に快適な職場を創り出す面白さがあります。

【経営陣を支え、組織を動かす】
事業や営業活動をより良くするための意思決定を、具体的なアクションに落とし込むための企画や進行管理、調整を担当します。（事業企画）

＞＞取り組みの一例
指示を待つだけだった体制を見直し、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる「攻めの組織」への転換。

＞＞現場感覚とAIで、自分にしか出せない価値を
実際に行うのは、経営陣のサポートや各部署との調整。事務や営業の感覚をAIという助手に預ける。単なる支援を超えた、あなたにしか出せない価値を実感してください。


◎入社後の流れ
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実務を通じたOJTで業務の流れを習得。AIツールを使いこなし、実務に活かすコツを、先輩社員が個々の状況に合わせてレクチャーします。
「今の経験をどう活かせば、あなただからこそ出せる価値を作れるか」。周囲と相談しながら、一歩先のキャリアへと歩みを進められる教育体制です。

チーム／組織構成
部署の壁を越え、対等にアイデアを出し合えるフラットな環境。経営陣との距離も近く、相談や調整もスムーズです。
「より良くするための工夫」は大歓迎。良い提案には即座にGOが出るスピード感があるため、自らの視点で「形にする」喜びをダイレクトに実感できます。

営業や事務の経験を活かし、最新AIという武器を手に、自ら仕組みを創り出したい方歓迎。
【必須条件】
・PCを用いた実務経験（資料作成やデータ整理等）
・AIツールを使い、業務の不便を自らの手で解決したい方
・経営陣の意思決定を具体化し、能動的に組織を動かしたい方

【歓迎条件】
・経営企画、SE、プログラマー、営業、事務などの実務経験
・経営陣に近い場所でAIを実践し、自らの市場価値を高めたい方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて解決策を形にしたい方

～このような方はご応募ください～
・AIを武器に、自分ならではの替えのきかない価値を作りたい
・自らの工夫で組織を動かす手応えを求めている
・経営の最前線でAI活用の面白さを実感したい

※職種・業界未経験歓迎、学歴不問

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

■東京本社
　東京都中央区日本橋室町4-3-18　東京建物室町ビル8F
※新日本橋・三越前駅から地下道直結
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
23時間

程度　AIを使いこなし月6h台まで削減した例も。組織全体でツールによる業務短縮を推進し定時退社を推奨

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給35万円～40万円（固定残業代含む）
※スキル・経験に応じてご相談の上決定

【月給35万円の場合の内訳】
基本給：25万円 職務手当：5万3000円 固定残業代：4万7000円（19.8時間分）
【月給40万円の場合の内訳】
基本給：30万円 職務手当：4万6000円 固定残業代：5万4000円（19.9時間分）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します
※上記時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を別途全額支給します
※基本給に応じて固定残業時間・金額が定まっています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月2万円）
■営業交通費
■時間外手当（固定残業時間の超過分を別途全額支給）
※月給には職務手当・固定残業代が含まれています

■昇給
随時（平均：年1回）

■入社時の想定年収
年収420万円
～480万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度
■自社保養所あり（軽井沢）
■オフィスグリコ、給茶機（無料）、コーヒーサーバー（1杯50円）
■自由に使えるカフェスペースあり
★社員の休日の過ごし方
「土日祝休みでお盆や年末年始もしっかり休めます。長期休暇のタイミングで家族と旅行に行くなど、妻や子どもとの時間もつくれています」
「友人とも休日が合うので、趣味のスケボーをしたり、自宅で映画鑑賞をしたり。プライベートの時間もしっかり取れます」

＜年間休日＞
125日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※休前日に有休を利用することで5日以上の連休も可
■年末年始休暇　
※4日
■夏季休暇
※4日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月後に10日付与／取得を推奨しております
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
◆◇社員のさまざまなライフスタイルに合わせ、有休を取りやすくするための取り組みをしています！◇◆

■失恋休暇（1～3日）
失恋により通常業務を行うことが困難な時に
■プロポーズ休暇（1日）
プロポーズする日や両親に挨拶しに行く日などに
■家族記念日休暇（1日）
結婚記念日・子どもの入学式・授業参観など大切な日に
■誕生日休暇
自分の生まれ月に1日取得可能

単なる「AIの知識」が身につく、という話ではありません。AIという武器を手に、経営陣の意思決定を具現化し、全社の不便を解決していく。その「変革の実績」こそが、あなたのキャリアにおける何よりの強みになります。
また、多くの関係者を巻き込みながら仕組みを創り出す経験を通じて、調整力やプロジェクト推進力も飛躍的に向上します。単なるサポート業務で終わることなく、テクノロジーを駆使して組織をアップデートする「経営推進」のプロへと成長できる環境。経営の最前線で得られる「新しい目線」を、あなたのこれからの強みにしてください。