株式会社ＷＩＬＦＡＴＨの過去求人・中途採用情報

【未経験入社の先輩が多数活躍中！】お客様の集客・販促といった課題に寄り添い、解決策をご提案！
具体的な仕事内容
あなたには、「お客様にもっと来てほしい」「こんなイベントを開きたい」という要望を引き出し、課題解決のための提案・企画をおまかせします。
★お客様の課題に合わせて自由に提案できる営業です。

【例えばこんな課題を解決します！】
・「住宅展示場でお子様連れのご家族に喜んでほしい」
⇒画像生成AIイベントを企画！

・「これまで来店したことがなかった新しいお客様がもっと来てほしい」
⇒似顔絵イベントを活用して集客を図るプロモーションをご提案！

【仕事の流れ（例）】
▽午前：リストをもとにアプローチ
まずは、お客様にお電話でイベントのご案内を行います。トークスクリプト（台本）を見ながらお話しできるので未経験の方でも安心です。★先輩が隣であなたをしっかりサポートします。

▽午後：オンライン商談
これまでの成功事例をヒントに、お客様に喜ばれるイベントなどを考え提案します。★移動がない分、じっくり計画を練る時間に集中できます。

▽最後はチームで振り返り～退勤
「こんなトークができたね」と、結果だけでなくプロセスなどの「自分の成長」をしっかり認めてもらえる環境です。

【入社後の流れ】
▽入社～1カ月
まずは商材や業界知識を学びつつ、メンターと共にトークスクリプトを使ったロープレからスタート。

▽2カ月～3カ月目
実際のアポイント獲得やオンライン商談に挑戦。1日1～2件の提案を行い、毎回フィードバックを受けながら改善していきます。

▽その後
一人で提案～振り返りまで担当。企画内容のブラッシュアップや、リピート提案に携わり、着実に成果を積んでいきましょう。

【★未経験から高水準の給与を実現できる理由】
難しい業務はなく、マニュアル通りに進める簡単な案内から始まります。段階的な研修で無理なく成長できるため未経験でも安心。この仕組みが月給30万円～の好待遇の理由です。

チーム／組織構成
20代が中心の活気ある職場で、未経験スタートの先輩が多数活躍中！
入社3年目でリーダーを任されるなど、年齢に関わらず挑戦を応援する風土です。
女性管理職も在籍しており、将来のキャリア形成もしっかりサポート。

個性を活かせる温かいチームで、あなたらしく企画やマネジメントのプロを目指しませんか？

【★経験やスキルは一切不問】人柄・ポテンシャル重視の採用です！第二新卒も歓迎します！
【必須条件】
■35歳以下

人柄・ポテンシャル重視の採用です！
経験・スキルも一切不問！入社後少しずつスキルを身に付け、成長していきましょう！
学歴・経験不問　職種・業種未経験歓迎

【1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください】
□アイデアを考えることが好きな方
□人に喜んでもらえる仕事にやりがいを感じる方
□未経験から企画・提案スキルを身につけたい方
□数字や成果と向き合い、自身の成長につなげたい方
□電話でのコミュニケーションに抵抗がない方
□フィードバックを前向きに受け止め、改善できる方
□チームで支え合いながら働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「成長したい」「人に喜ばれる企画を考えたい」「稼げるようになりたい」そんな想いを、私たちは全力で応援します。まずはお気軽にご応募ください！

【転勤なし★福岡本社★駅チカ徒歩1分】
福岡県福岡市博多区下川端町3-1　リバレインオフィス　11F

＜アクセス＞
中洲川端駅より徒歩1分
受動喫煙対策措置：あり（オフィス内禁煙／喫煙所あり）

9:30～18:45（所定労働時間8時間　休憩75分）

【ちゃんと休んで、しっかり集中】
1日の中で、ランチ休憩60分に加え、15分の小休憩を設けています。

この15分は、コーヒーやお菓子を片手にメンバー同士で雑談をしたり、
「さっきの商談、どうだった？」と気軽に相談したりする“おやつタイム”。

入社したばかりのメンバーも、この時間に先輩と距離を縮めていくことが多く、
「分からないことをその場で聞ける」「ちょっと失敗しても笑い話にできる」雰囲気ができています。

オンの時間は数字や企画にしっかり向き合い、オフの時間はリラックスしてコミュニケーションを取る。
このメリハリがあるからこそ、未経験の方でも気負いすぎずに職場に馴染み、仕事に集中しやすい環境になっています。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与は月給25万円となります。他待遇に変更はありません）

【月給】30万円以上＋諸手当＋賞与年2回
※経験・スキル・年齢などを考慮して決定します！
※残業代は別途全額支給

★入社2年目で年収400万円以上も狙える環境です！

■賞与
年2回
（10月・4月　※業績による）

■昇給
あり（社員の95％以上が毎年の昇給実績あり／最大年収16万円UP実績あり※入社1年目）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収408万円／25歳：2年目（月給34万円）
年収660万円／27歳：4年目（月給55万円）
年収780万円／38歳：7年目（月給65万円）
※上記は賞与を含まない固定給のみでの年収例です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月1万1000円まで）
■オフィスカジュアルOK
■時短勤務相談可能
■残業手当（全額支給）
■社員旅行（年1回）
■パソコン・社用携帯貸与

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（9日※2025年度実績）
■GW休暇
（6日※2025年度実績）
■夏季休暇
（7日※2025年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK

◆先輩がメンターとして伴走！
　1日1～2件の提案から一緒に振り返り。
　「次はこうしよう」と前向きなアドバイスが基本なので、未経験でも安心です。

◆台本＆資料完備でスタートもスムーズ
　最初は台本通りでOK！
　慣れてきたら、あなたらしい言い回しをメンターと一緒に作っていけます。

◆「頑張り」をしっかり見る評価制度
　結果だけでなく、準備や改善のプロセスも評価対象。
　ノルマで追い詰めず、努力の方向性を確認しながら成長できます。

アパレル出身・営業未経験の20代メンバーが、入社3カ月で成約率4割を達成した実例があります。
その成長を支えるのは、満足度100％・リピート率80％超の実績から生まれた独自のノウハウ共有です。

社内には成功・失敗事例が蓄積されており、トークスクリプトや先輩との振り返りを通じて、未経験でも再現性の高いスキルが身につきます。
ノルマではなくチームで目標を追い、「なぜ結果が出たか」を共に言語化する風土も特徴です。

アドバイスを素直に実践できる方なら、早期に成果と昇給を実感できる環境です。未経験から自信を持って提案できるプロへ、私たちと一緒にステップアップしませんか？