ＳＵＮ株式会社の過去求人・中途採用情報

企業とエンジニアをつなぐ架け橋として、企業の課題解決と人材活用の両面をサポートしていただきます！
具体的な仕事内容
これまで培ってきた営業スキルを、将来性豊かな当社で活かしませんか？
人材不足で悩む企業と、その課題を解決するエンジニアをつなぐ架け橋として、企業と人材の成長をサポートするやりがいある仕事です。

＜具体的な業務内容＞
■企業のニーズをヒアリング
・企業訪問やオンラインにて、課題や目標、プロジェクト概要や人材要件、予算などをヒアリング
・課題を正確に把握し、最適な解決策を検討します

■最適なエンジニアを提案
・ヒアリング内容をもとに、企業のニーズに合うエンジニアを選定、提案
・条件の調整を行い、プロジェクト開始までスムーズにサポートします

■稼働後のフォロー
・案件稼働後も定期的に企業とエンジニアの双方をフォロー
・エンジニアの相談にも対応し、プロジェクトの円滑な運営を支援します。


＜入社後の流れ＞
IT業界が初めての方でも安心してスタートできる研修を用意しています。
業界の最新動向や専門用語の理解、エンドユーザーの調べ方、人材事業の仕組みや契約の流れなど、営業活動に直結する知識を体系的に学べます。
研修終了後は、各拠点に配属となり、先輩営業に同行しながら実務を経験。
座学とOJTを組み合わせることで、業界未経験でも安心して営業活動に取り組める環境が整っています！


☆★ SUNのここがPOINT ★☆
◎自由度と裁量の高い働き方
フレックスやリモートなど、フリーランスのように自分のペースで働ける当社。
さらに、成果やプロセスを正当に評価し、インセンティブとしてしっかり反映。自由と収入を両立させながら働けます！

◎早期キャリアアップとリーダー挑戦のチャンスあり！
事業と組織のさらなる拡大を見据え、現場に裁量を大きく委ねる方針です。
マネジメント適性のある方は、入社間もなく拠点の営業リーダーとしてチームの取りまとめや育成に携わるチャンスも！
成長意欲のある方が次のステップに挑戦できる環境を整えています。

チーム／組織構成
営業チームの平均年齢は34歳。
美容、アパレル、飲食などさまざまな業界から転職してきたメンバーが多く活躍しています。
異業種出身の先輩たちも現場で経験を積んでいるため、案件対応やエンジニア・お客様とのやり取りで困ったときも、気軽に相談できる風通しの良い環境です。

【学歴不問／業種未経験歓迎】★何かしらの営業経験をお持ちの方！★IT営業に挑戦したい方大歓迎！
【必須条件】
■法人・個人問わず、何かしらの営業経験をお持ちの方（業界問わず）

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。
◎IT・人材業界での営業経験をお持ちの方
◎無形商材の提案営業経験をお持ちの方
◎テレアポリストの作成やテレアポの経験がある方

＜このような方を求めています＞
・自ら考え、主体的に営業活動に取り組める方
・IT業界に興味があり、新しい知識や情報を積極的に吸収できる方
・新規顧客の開拓にも前向きに取り組める方

※業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

＜東京本社＞
東京都港区西新橋1-16-4 ノアックスビル3階
［アクセス］
◎JR各線「新橋駅」より徒歩6分

＜九州支社＞
福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル2階
［アクセス］
◎JR線「博多駅」博多口 徒歩5分

※転勤なし
※受動喫煙対策：あり

フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／11：00～16：00
標準的な勤務例／9：00～18：00
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に違いはありません）

月給28万～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回

※経験・能力などを考慮して、優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2,700円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★仕事の成果がしっかり給与に反映！
仕事のプロセスを評価する仕組みがあり、査定だけでも平均で15万円の年収アップを実現。
日々の努力がモチベーションにつながります。

★最大70万円のインセンティブで大幅収入アップも可能！
全26項目の多角的な評価制度で、個人・拠点の成果を正当に評価。
頑張り次第で大幅な収入アップも狙えます。

拠点単位：売上賞・粗利賞・総合賞（各3回／年）
個人単位：売上賞・粗利賞・総合賞（各3回／年）
個人契約数賞（年4回）
新規顧客開拓賞（年4回）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：1.8カ月分～2カ月分

■昇給
年2回
（7月・1月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～460万円

■社員の年収例
年収440万円／入社2年（経験3年／月給30万円＋賞与＋インセンティブ）
年収580万円／入社4年（経験7年／月給38万円＋賞与＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万5,000円まで）
■時間外手当（固定残業時間を超えた場合に支給）
■役職手当
■資格手当（IT系含め80種類あり）
■インセンティブ制度（年4回）
■家族・扶養手当（子ども1人につき：月2,000円）
■勤続年数手当（入社1年経過後、月1,000円を支給）
■定期健康診断（年1回）
■おかえり制度（育休から会社復帰する社員を支援する制度）
■インフルエンザ予防接種補助
■シックリーブ／セルフケア制度
■健康支援（首都圏デジタル産業健康保険組合加入）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【独自の休暇制度】
■シックリーブ／セルフケア制度（病気や怪我で利用できる特別休暇）
■生理休暇（有給）

※5日以上の連続休暇OK