生活協同組合連合会コープ九州事業連合の過去求人・中途採用情報

【既にコープと取引のある法人向け】お客さまとの関係構築・「コープでんき」のサービスのご案内をお任せ
具体的な仕事内容
【「コープでんき」について】
「コープでんき」は、再生可能エネルギーを活用した環境配慮型の電力サービスです。
発電時に温室効果ガスを排出しない「再エネ100％メニュー」「スマートメニュー」などを展開し、地域でつくった電気を地域で使う、地産地消エネルギーの普及に取り組んでいます。
企業のCSRやSDGs推進に寄り添える、社会貢献性の高いサービスです。

【具体的な仕事内容】
お客さまはすべて、コープ九州が日頃から取引を行っているメーカー・物流企業などの法人。
この既存企業へ訪問し、電力サービスに関するフォローや情報提供を行います。
主な業務は以下の通りです：

●定期訪問による状況確認
●電力使用量や料金のヒアリング
●再エネメニューなどのサービス案内
●契約更新や手続き対応
●相談があった際の提案・資料作成
●直行直帰での訪問スケジュール調整

訪問は「ご挨拶・状況確認」が中心で、提案は必要な時に相談を受けて行うスタイル。
飛び込み営業やテレアポ、新規開拓はありません。


◎働きやすい営業スタイル
●九州エリア中心の訪問（転勤なし）
●要望がある場合のみ1～2泊の出張あり
●業務に合わせて3～4時間勤務に調整OK
●フレックスタイム制で15時退勤も可能
『朝早く始めて早く帰る』など、自分でスケジュールをコントロールしながら働けます！
＜例えば…＞
・7時に出勤→15時過ぎに退勤！
・子供の学校行事に参加してから午後に出勤　など

【 入社後は… 】
まずはコープ九州の理念や沿革、商品に関する基礎知識を深めることからスタート。
配属後は上司・先輩によるOJTとして、営業に同行しながら実務を覚えていただきます。
電力・インフラについてや、商品知識の習得、メーカーとの関係性構築の仕方など…独り立ちまで並走してフォローしていくので安心してください！

チーム／組織構成
＃20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています！（女性管理職も在籍中）
#「コープ九州」職員の定着率は100%です！

【未経験歓迎】人とのコミュニケーションが好き、時間の自由がある仕事で活躍したい方を歓迎します！
【 必須要件 】
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelなど）
■普通自動車運転免許（AT限定OK）
■四年制大学卒業

【 歓迎要件 】
■営業経験をお持ちの方（年数・業界不問）
■販売など接客業務の経験をお持ちの方

＼こんな方を歓迎！／
◎数字に追われずお客さまと向き合いたい
◎安定した環境で腰を据えて働きたい
◎家族や自分のための時間を大切にしたい
◎地域に根付く働き方がしたい
◎人と関わること、話すことが好き …など

【転勤なし／福岡県糟屋郡の拠点】
※直行・直帰OK
※車通勤・自転車・バイク通勤OK（無料駐輪場あり）
※U・Iターン歓迎

■九州支所：
福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3
（「篠栗」駅より徒歩5分）

※時期により、宿泊を伴う県外出張可能性あり（1泊～2泊程度）

＜受動喫煙対策：屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり＞

【 フレックスタイム制 】
フレキシブルタイム／7:00～22:00
コアタイム／なし
標準的な労働時間／7時間45分

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柔軟な勤務スタイルも魅力！
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業務状況に合わせて自分でスケジュールを組めるため、前日に遅くなった場合は翌日の出社時間を調整することも可能です。

／
フレックスでこんな働き方も実現できます
＼
◎7時に出勤、15時過ぎに退勤！
◎月初が忙しかったから月末は3時間～4時間勤務　…など
■平均残業時間
15時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇の変動はありません。）

【未経験の方】
■月給23万8600円～＋賞与年2回（実績4.7カ月分）

【営業経験をお持ちの方】
■月給26万700円～＋賞与年2回（実績4.7カ月分）

★定期昇給あり★
※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。
※時間外手当は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■管理職手当
■役付手当
■子育て支援手当（子ども1人につき：月1万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）
★2024年度支給実績：4.7カ月分

■昇給
年1回
（4月）
★定期昇給＋人事考課昇給あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～（未経験者）
年収500万円
～（営業経験者）

■社員の年収例
年収480万円／月給28万円／入社5年目（経験者）
年収420万円／月給25万円／入社3年目（未経験）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全国役職員共済会
■自転車、マイカー、バイク通勤可
■財形貯蓄制度
■社員食堂完備
■70歳定年制度
■退職金制度

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研修＋スキルUPサポート充実！
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■資格取得支援制度
■通信教育受講料援助（全額返金）制度
■研修制度（入社時研修など）

／
資格取得支援に力を入れています！
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資格取得のための講座や試験費用などを、取得後に会社が全額負担します。
欲しかった資格や興味がある資格など気軽に挑戦できます。
（自己研鑽を目的としており、業務に関連している資格はもちろん、それ以外の資格取得もサポートの対象となります！）

＜年間休日＞
113日
＋有給取得で年間休日120日以上も可能！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本土・日）※代休あり
■年末年始休暇　
（指定休日：1／1～1／4）※2025年度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位から取得可能！）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績有）
■育児休暇
（取得・復帰実績有）
★5日以上の連続休暇取得OK
★今後は年間休日数を増やしていく予定です！
※2025年度実績：前年度＋1日

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積極的な有給取得で【年間休日120日以上】になる職員がほとんどです！
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多くの職員がGWや夏季は有休を使用して連休を取っています。
長期休暇を取って、旅行や趣味の時間を楽しむこともできます！

ゆくゆくは「コープでんき」を扱う営業チームの中核を担っていただけたらと考えております。
意欲や取り組みによってはマネジメントクラスへの昇格も可能です！

＜ さらなる広がりも◎ ＞
全従業員を対象とした「自己申告制度」が一年に一度あります。
「△△の知識・経験を増やしたいので●●部への異動を希望」など、コープ九州内で別部署の希望申告をすることでキャリアの幅を広げることが可能です。

「地産池消」を軸に据え、食生活の提案や食育活動、産地との交流などを積極的に進めている私たち。
コープでんきの「再エネ100%メニュー」においても食品と同様に、地域でつくった電気を地域で使うスタイルを取っています。

＜具体的には…＞
宮崎県の木質バイオマス発電所（地元の間伐材・低質材を燃料として活用）をはじめとし、糸島市の小水力発電所や生協の事業所やご家庭の太陽光発電設備から調達するなど、地域循環に則った再生可能エネルギーによる電気です。