京成ビルサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【第二新卒歓迎】多彩な部門経験を積み、街を支える総合職の仕事
具体的な仕事内容
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配属先は【営業本部】【技術本部】【総務部】のいずれかとなり、下記いずれかの業務を担当します。

＜営業本部＞
清掃・警備・マンション管理・人材派遣など、施設運営の現場を支える部門です。お客様との調整を軸に、スタッフの配置・教育、品質管理、改善提案まで一貫して担当。新規開拓中心の“売る営業”ではなく、既存取引先と向き合い日常の安全・快適を整える運営マネジメントが中心です。
・警備管理
・人材ビジネス
・清掃管理
・マンション管理

＜技術本部＞
建物設備の点検・保守から大規模工事管理まで担う技術部門です。空調・電気・給排水・防災設備などを確認し、必要に応じて修繕や工事の進行を管理。トラブル予防と安定稼働で、施設を当たり前に使える状態に保ち、社会インフラを技術面から支えます。
・施工管理
・メンテナンス
・設備管理

＜総務部＞
会社運営の土台を支えるバックオフィス部門です。給与計算・社会保険などの労務、採用、総務・広報、収支管理・経費精算、売上・仕入に関わる経理実務を通じて、組織が円滑に回る環境を整備。現場部門を裏側から支え、安心して働ける仕組みづくりと運営を担います。
・人事総務
・総務経理
・業務管理


◆ 入社後は？
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社会人経験が浅くても安心！新卒同様の研修を用意しています♪

STEP1:入社 ～ 約2～3ヶ月
ビジネスマナー、会社の仕組み、文書作成、基本的な経理知識など（総務主導）
各部署での業務理解研修（現場同行・見学を含む）

STEP2：研修を経て配属決定（本人希望も参考にしつつ会社状況を踏まえて決定）
配属後：OJTで実務を習得

★一定期間ごとに振り返り・学び直しの機会を設け、定着を支援するフォローアップ研修も用意しています！

チーム／組織構成
第二新卒・若手社員も各部署に在籍し、未経験からスタートしたメンバーが活躍しています。年齢の近い先輩もいるため相談しやすく、「まずは一緒にやってみよう」と丁寧に教える文化が根づいています。個人任せにせずチームで支え合い、落ち着いて成長できる職場です。

【経験不問／第二新卒歓迎】27歳未満の方／人と関わりながら、現場を支える仕事に興味がある方
【必須条件】
・27歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
・高卒以上

★第二新卒歓迎

【このような方をお待ちしています！】
□誠実に、コツコツ積み重ねられる方
□周囲と協力しながら動ける方（チーム志向）
□相手の立場で考え、気配りができる方
□学ぶ姿勢があり、素直に吸収できる方

※職種・業種未経験歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

質問も大歓迎ですので気になるという方は是非一度お話させてください！

【転勤なし／船橋駅より徒歩8分の本社勤務】

＜本社所在地＞
千葉県船橋市本町4-8-50
★JR総武線・東武アーバンパークライン「船橋駅」より徒歩8分
★京成線「京成船橋駅」より徒歩7分

＜東京事業部＞※技術本部・メンテナンスに配属の場合のみ
東京都千代田区外神田2-9-3 ユニオンビル工新1F
★中央線「御茶ノ水駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策：屋内禁煙
※現場は、千葉県内・東京都内が中心です。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間：3ヶ月
※期間中の給与については給与欄をご確認ください
※そのほかの待遇に変更はありません

【高卒以上】
月給213,200円～＋各種手当
※試用期間：月給211,200円～＋各種手当

【専門学校・短期大学卒以上】
月給217,300円＋各種手当
※試用期間：月給215,300円～＋各種手当

【大学卒以上】
月給225,300円＋各種手当
※試用期間：月給223,300円～＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■家族手当
■技術手当
■役職手当
■住宅手当（月3万円 ※35歳以下の世帯主が対象／社内規定あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※昨年度支給実績5.03カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収307万円
～340万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当
■退職金制度
■研修制度（導入研修・OJT　など）
■契約スポーツ施設優待・保養所
■京成電鉄健康保険組合
└各種検診のほか、保養所・ラフォーレ倶楽部（リゾート施設）等のサービスを利用可能
■全館禁煙・喫煙スペースあり
■iPhone・PC貸与
■制服貸与

【資格手当】
■施工管理
１級建築士：30,000円
１級施工管理技士：20,000円
■設備管理
建築物環境衛生管理技術者：15,000円
第一種衛生管理者：3,000円
第二種電気工事士：2,000円
消防設備点検資格者： 2,000円
消防設備士（甲種1～5類・特類）：各3,000円
■警備業
警備員指導教育責任者（1～4号）：5,000円
各種警備業務検定1級：3,000円
■清掃業
建築物清掃管理評価資格者：3,000円
ビルクリーニング技能士1級：3,000円
■マンション管理
管理業務主任者：7,000円
マンション管理士：5,000円
＼ スキルアップをバックアップ！ ／
■資格取得支援制度
業務に必要な資格を全額会社負担で取得することが可能！
資格取得後は月々資格手当も支給します

■セミナー講習費支給

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日祝休みが基本（休日出勤があった場合は振替休日を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月経過後に10日支給）
■産休・育休・介護休暇
（いずれも取得＆復帰実績あり）
■子の看護休暇
■養育両立支援休暇

☆5連休以上も取得可能！

当社の総合職は「将来の管理職候補」を育てる採用です。入社後は配属先でOJTを受けながら、段階的に担当範囲を拡大。経験を積むと、営業・技術・総務など部門横断の異動もあり、視野と専門性を広げられます。部署在籍は目安3～5年（資格要件等で前後）。一つの領域に固定されず、長期的に成長できるキャリア設計です。

私たちが求めているのは、派手な実績よりも、誠実にコツコツ努力を積み重ねられる方です。総合職は、営業本部（運営）、技術本部、総務部と幅広い領域に触れながら、建物や組織を“全体で見られる力”を育てていく育成前提の採用。未経験でも基礎から学べる環境がありますので、安心して一歩を踏み出してください。