株式会社デバインコーポレーションの過去求人・中途採用情報

2つのポジションで幅広いキャリアを！／未経験でも活躍できる研修カリキュラム／高額インセンティブ
具体的な仕事内容
不動産に関わる幅広い業務を、適性や希望に応じてお任せします。
営業職にとどまらず、不動産のプロフェッショナルとして成長できる【総合職】募集です。

当社では、
■新築分譲マンションの販売
■中古マンションの仕入れ・リノベーション企画・再販
など、多角的な不動産事業を展開しています。

＜　新築分譲マンションの販売　＞
▼STEP1：ご要望のヒアリング
住まいに関する希望やお悩みをお聞きします。

▼STEP2：物件のご提案・ご案内
モデルルームや資料を使って、お客様の希望に合う物件をご紹介します。

▼STEP3：契約・お引き渡し
内容にご納得いただいたうえで、契約から引き渡しまでを担当します。

＜　中古マンションの仕入れ・リノベーション企画・再販　＞
▼STEP1：情報収集
不動産会社とやり取りしながら、物件情報を集めます。

▼STEP2：企画・価値判断
物件を調査し、間取りや価格などを考えます。

▼STEP3：仕入れ
条件を調整し、物件を買い取ります。

▼STEP4：リノベーション・販売
リフォームや間取りのプランを整え、販売までを担当します。

※ご希望をお伺いしながら、適性を見て最初のお仕事を決定します！
もちろん、マンション販売⇒リノベ再販のステップアップや、逆のパターンでもキャリア形成できます！

＼＼営業力が身に付く徹底した研修カリキュラム！／／

未経験から不動産のプロフェッショナルを目指せる当社。
あなたの成長をサポートする仕組みが充実しています！

★―独自カリキュラムの研修―★
デバインコーポレーション専用のカリキュラムによって、
必要なスキルをひとつひとつ丁寧に習得！
ビジネスマナーから営業技術・不動産知識まで、
幅広くスキルアップすることが可能です。

ステップアップの基準が明確なため
「何ができるようになれば良いか」という目標が
しっかりと見える環境です！

チーム／組織構成
【　高い定着率により働きやすさ抜群　】
不動産開発営業として20代の社員が活躍中！
チームスタイルで分からないことは先輩がサポートできる体制なので、毎日着実に成長できてスキルアップできます◎

【学歴／職歴不問！】未経験積極採用！営業職に挑戦したい、不動産業界で働きたい、稼ぎたい方大歓迎！
学歴や職歴は一切不問！第二新卒でもOK！
不動産や営業職に興味がある方なら大歓迎！
あなたの「これから」を豊かなものにしたい方はお気軽にご応募ください。

【求める人物像】
◆向上心を持って仕事に取り組みたい
◆互いに「ありがとう」という気持ちを持って働くのが好き
◆専門的な知識を身に付けたい
◆頑張りを正当に評価してほしい

【先輩社員】
建設業・飲食・アパレル・エンジニアなど、先輩社員の前職も様々！
先輩たちの志望動機を聞いてみました！

志望動機例）
・社内イベントが多く、雰囲気が良さそう！
・仕事もプライベートも充実させたい！
・「賞与2回＋高歩合＋決算賞与」更にたくさん稼ごう！

本社最寄り駅　芝公園駅 徒歩1分
山手線／京浜東北線　浜松町駅も徒歩7分
★転勤なし・東京タワーの目と鼻の先で勤務♪

10:00-19:00（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員

月給32万円～40万円(固定残業代4万円含む)+賞与年2回+高歩合+決算賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、
　月4万円分支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記の月給は入社時の最低保証金額です。経験や能力を考慮して決定します。

＼稼げる仕組みはココにあり！／
◎インセンティブ支給
◎ボーナス年2回
◎決算賞与あり
★年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします！
★あなたの頑張り、しっかり評価します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
半年間の仕入れ～販売による利益額に応じて賞与を支給しています。完全歩合制のため、頑張った分給与に反映されます。

■賞与
年2回
。更に計画達成年度は決算賞与アリ

■昇給
年4回
。成果に応じて3ヶ月ごとに固定給アップのチャンス

■入社時の想定年収
年収450万円
～※未経験入社の場合
年収600万円
～※業界または職種の経験がある場合

■社員の年収例
600万円／23歳 営業職／（未経験入社2年目）
800万円／24歳 営業職／（未経験入社3年目）
1000万円／35歳 営業職／（未経験入社4年目）

■社会保険完備(ベネフィットステーション加入)
■交通費全額支給
■役職手当
■決算賞与（計画達成年度の年度末）
■宅建手当（未取得者も初年度は資格取得支援による､みなし支給あり）
■産休・育休取得実績あり
■社員寮
■社内イベント多数
業務内で接点のあるチーム以外の社員とも、
イベントやスポーツ大会を通じて交流を持つことができます！
(親睦会、誕生日会、サッカー、ゴルフ、ダイビング、スキー、ソフトボール大会、マラソン大会など)

■優秀社員報奨旅行(年2回:国内、海外旅行）
社員旅行と併せて、最大年四回旅行できちゃいます！
※ペナン島、シンガポール、タイ(バンコク)、香港(マカオ)、ドバイ、スペイン他

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■社員旅行実績
2007年/バンコク、御殿場温泉
2008年/バリ島、群馬四万温泉
2009年/グアム、富士登山
2010年/台湾、水上温泉
2012年/セブ、水上温泉
2013年/ハワイ、北海道
2014年/スペイン、水上温泉
2015年/ベトナム、福岡
2016年/プーケット、北海道
2017年/セブ、北海道
2018年/バンコク、御殿場温泉
2019年/ハワイ、北海道
2020年/韓国、沖縄
2021年/北海道
2022年/北海道
2023年/沖縄、福岡
2024年/北海道

「新築分譲マンションの販売」と
「中古マンションの仕入れ・リノベーション・再販」
――この2つのポジションを経験できるチャンスがあります。

お客様へのご提案から、物件の価値づくり・販売まで、
不動産の流れを一貫して学べるため、
表面的な営業ではなく、本質的な不動産知識と提案力が身につきます。

どちらか一方に特化することも、
両方を経験してオールラウンドに活躍することも可能。
あなたの適性や志向に合わせて、キャリアを描ける環境です。

未経験からでも、
「売る」だけでなく「価値をつくる」不動産のスペシャリストを目指せます。

頑張りを目に見える形でしっかり評価！

★成果に応じたインセンティブ制度
　└「頑張ったら頑張った分だけ返ってくる」仕組みで、月ごとの成果がそのまま収入に直結！

★年2回のボーナス支給
　└固定給＋インセンティブに加え、半年ごとのボーナスで安定収入も確保。

★計画達成年度には決算賞与も支給！
　└チームで目標を達成すれば、みんなで成果を分かち合える特別報奨があります。

★資格取得手当も充実！
　└宅建資格を活かせば1件につき1万円支給、スキルアップと収入アップを同時に叶えられます。

つまり、**「頑張った分だけ評価される」＋「スキルを伸ばして収入も増える」**環境が整っているんです！

ー未経験スタートの社員が多く在籍ー
・居酒屋やチェーン店などの飲食店員
・自衛隊員
・スポーツインストラクター
・コールセンター
・保険外交員
前職で同じ時間を働いている時と比べると、未経験入社の社員80％以上が年収アップ！

ー未経験を前提とした研修も幅広くご用意ー
＊新入社員研修
＊コミュニケーション基礎研修
＊宅建受験対策講座
＊基礎実務研修会　など
基礎のキソから学べるから、安心してスタートダッシュを切ることができます！