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株式会社ゼン・ランド(TOKYO PRO Market上場)

不動産仲介

東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階

株式会社ゼン・ランド(TOKYO PRO Market上場)の過去求人・中途採用情報

株式会社ゼン・ランド(TOKYO PRO Market上場)の 募集が終了した求人

社長室・事業推進(実行担当)/上場企業/年休126/土日祝休

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【上場企業】社長の右腕として会社を前に進める!主体的に動き経営を支えるポジション
具体的な仕事内容
社長の構想を「カタチ」にし、組織を動かす実行役として、以下の業務を横断的に担当いただきます。

【具体的な業務内容】
●新規事業・プロジェクトの推進:
社長直下の新プロジェクトにおいて、市場調査から協力会社の選定、現場のオペレーション構築まで、立ち上げに関わる実務を一貫して担います。
●経営戦略の実行支援・進捗管理:
各部門と連携し、経営会議で決まった施策が現場で確実に実行されているかをトラッキング。ボトルネックがあれば自ら現場へ入り、調整・解決に動きます。
●社内制度・組織基盤の整備:
上場直後の成長フェーズにあるため、未整備な社内ルールの策定や、組織の生産性を高めるための仕組み作りを社長と共に進めます。
●ステークホルダーとの折衝・調整:
提携先企業や社外パートナーとの窓口となり、スピード感を持った合意形成やリレーション構築を行います。
●社長の意思決定サポート:
多忙を極める社長の「思考の壁打ち相手」となり、必要な情報の収集や資料作成、時には出張への同行を通じて、最速の意思決定を支えます。

【このポジションの醍醐味】
「上場企業の経営層」の隣で、ビジネスが動く瞬間を肌で感じられます。事務的なアシスタントではなく、自らも現場を動かすプレーヤーとして、視座の高さと実務能力が身につく環境です。

チーム/組織構成
からないことがあれば直ぐに上司や同僚に質問できる、風通しの良さが魅力です。
また、組織としては、いつも活気に満ちた明るい雰囲気の当社。中途入社メンバーが多く活躍しており、部署の垣根を越えたコミュニケーションにより新たな事業アイデアを話し合う等、働きやすい環境です。

■男女比:男女割合=8:2

対象となる方

社長の右腕として会社を前に進める!主体的に動き経営を支えるポジション
【必須条件】
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
業務上、外出・移動が発生するため必須

◆社会人経験(目安:3年以上)
基本的なビジネスマナーおよび社内外との円滑なコミュニケーションができる方

◆基本的なPCスキル
Excel(関数・表作成レベル)、Word、PowerPoint 等

【歓迎条件】
◎学歴不問

<求める人物像>
●経営・事業の現場に入り、自ら手を動かして結果を出せる人
●方向性が決まった後、実行に落とし込んで推進できる人
●立場に関係なく、必要な相手に必要な情報を取りに行ける人
●変化の多い環境でも、優先順位を整理しながら前に進める人

※職種・業種未経験歓迎

勤務地

★転勤なし
★渋谷駅より徒歩3分

【本社】
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル6F/9F/10F

<アクセス>
「渋谷駅」より徒歩3分
「神泉駅」より徒歩4分

受動喫煙対策措置:屋内禁煙

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
19時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(給与・待遇に変更はありません)

給与

月給30万円~50万円(固定残業代含む)+賞与

※前給・能力を考慮し、優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円~10万円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

\正当に評価する社風/
当社では、半期に1度人事考課を実施しております。社員の頑張りがしっかりと評価される人事考課制度があるので、モチベーション高く仕事ができます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(固定残業超過分を追加支給)
■通勤手当(上限3万円/月)
■出張手当
■役職手当

■賞与
年1回
(決算賞与)

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
~600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(社内規定有)
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断(年1回)
■PC、社用携帯貸与(職種により変動あり)
■座学研修(入社直後に実施)
■冷蔵庫・電子レンジ等完備
■社員旅行あり(実績:タイ、韓国、香港等)
■外部研修制度
■資格取得支援制度
■社内レクリエーション
■懇親会

休日・休暇

<年間休日>
126日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(10日)※過去実績
■GW休暇
■夏季休暇
(5日)※過去実績
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社半年後に10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

スキル・キャリアが広がる!

成長中のベンチャー企業であるため、各種規定に伴う業務に携わることができキャリアUPが可能。
会社の心臓部を担う人材として、上層部とのやり取りも活発です。意欲のある方はどんどん成長できますよ!
これまでの経験を活かしながらも、多彩な経験を積みたい方にはぴったりの環境です。

ぜひ、私たちと一緒に会社の拡大を後押ししていきましょう!


出典:doda求人情報(2026/1/29〜2026/3/25)

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出典:doda求人情報(2026年4月時点)

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