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希望条件にマッチした求人とは

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フィルドテーブル株式会社

ファーストフード関連

東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F

フィルドテーブル株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 14件あります!

フィルドテーブル株式会社の 募集が終了した求人

ごちとん店長候補/未経験可/店長賞与75万円~/面接1回

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【SVの標準賞与年110万円~】豚汁専門店『ごちとん』の店長職◆接客・調理・店舗運営全般
具体的な仕事内容
\当社が運営する豚汁専門店『ごちとん』で、店長としてご活躍いただける方を募集!/
●店舗拡大中のため【ポスト多数】 → キャリアアップのチャンス豊富
●店長候補も【月給30万円以上】
●SVの年間標準賞与は 【110万円以上】
●【駅チカ店舗が多く】、通勤もスムーズ!


◆―――――――――◆
主な業務内容
◆―――――――――◆
・接客・調理業務
・スタッフの育成
・売上などの数値管理
…といった店舗運営業務全般を担当していただきます。
まずは店長として現場をお任せ。
その後、SV(スーパーバイザー)や本部職へのキャリアアップも可能!


◆――――――――――◆
入社後のステップ
◆――――――――――◆
【入社~最短2カ月】
・座学研修+店舗研修
新人受け入れに慣れた店舗へ配属されることが多く、安心してスタートできます。
※研修期間は経験・スキルに応じて柔軟に調整。

【研修終了後】
・店長として1店舗を担当
※経験値に応じて、マネージャーや先輩店長がしっかりフォローします!

★研修の特徴★
マニュアルがあり、店長やマネジャーが丁寧にフォローしてくれるので安心です!


◆――――――――――◆
公平 × 明確な評価制度
◆――――――――――◆
評価基準は「品質・サービス・清潔さ・雰囲気」= QSCA。
基準をクリアしていれば、年1回の昇格試験への挑戦資格が得られます。
評価基準の達成方法は自分で工夫OK!
誰にでも平等に昇格チャンスがある仕組みです。


◆――――――――――◆
多彩なキャリアにも挑戦可能!
◆――――――――――◆
店長は ブロンズ → シルバー → ゴールド の3ランク制。
ゴールド店長の先には「アソシエイト」という制度があり、一定期間
希望職種に挑戦できるチャンス も用意されています。
長期的なキャリアを考えながら、さまざまな可能性にチャレンジできます!

チーム/組織構成
★女性社員も活躍中

\ごちとんのここが人気!/
「アソシエイト制度で自分の可能性を広げられる」
「評価基準が自由だから、自分らしく頑張れる」
「景気に左右されにくく、 会社もグループ全体も右肩上がりに成長していて安心」

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎/ブランクOK】安定した環境でキャリアアップしたい方★第二新卒歓迎★
――――――――――――――◇◆◆
 人柄・意欲重視の採用です!
 業績好調につき、10名以上の採用
◆◆◇――――――――――――――
<歓迎条件>
■人と接することが好き
■飲食業界での経験(アルバイトでもOK!)
■「食」に関わる仕事に興味がある
■お客さまに満足してもらえるお店づくりをしたい
■安定成長企業で、さらなるキャリアアップを目指したい
■正当な評価制度で働きたい

<活かせる経験>
◎店長・SV・マネジャー経験
└経験を活かして、さらにステップアップを目指せます!

#未経験歓迎
#学歴不問
#第二新卒歓迎
#ブランクOK

選考のポイント

\店舗拡大に伴い積極採用中/
グループでも大注目の豚汁定食の専門店『ごちとん』は新たな仲間を募集中!まずは「興味がある」「詳しく話を聞いてみたい」だけでもOK!ぜひお気軽にご応募ください♪

勤務地

【勤務地は希望を考慮/転勤なしもOK】東京・神奈川・大阪の『ごちとん』各店舗★駅近・都心店舗が多数!★引越し費用100%&家賃50%会社負担※規定あり

※転居を伴う異動が発生する可能性あり(勤務地は希望を考慮)
※場合によって他業態への配属となる可能性もあり(『東京たらこスパゲティ』など)
※受動喫煙対策あり

★借上社宅制度を導入しています!
詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。

★駅近・都心店舗が多数!
代々木・大手町・横浜・渋谷・池袋・目黒・中野・船橋・大阪に展開中!駅直結の店舗も多く、通勤しやすいのも魅力の1つです。

\Point!/
●店舗拡大中のため【ポスト多数】 → キャリアアップのチャンス豊富
●店長候補も【月給30万円以上】スタート!
●SVの年間標準賞与は 【110万円以上】
●【駅チカ店舗が多く】、通勤もスムーズ!

勤務時間

9:00~24:00の間でシフト制(実働8時間 休憩60分)

<シフト例>
・9:00~18:00
・12:00~21:00
・14:00~23:00

※シフトは店舗により異なる
※週休2日制(月8~10日/シフト制)

<特徴>
・店長になったらご自身で働く時間を決めてOK!店舗状況や希望に応じて出退勤時間は調整可能
・残業代は1分単位で全額支給
・深夜営業無し
・公共機関での通勤の場合は、終電を考慮して配属

雇用形態

正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません

給与

<給与>
年収例410万円~500万円
月給30万円~33万7500円(固定残業代含む)+賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分 (6万8600円~7万7200円)を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※社宅の場合は家賃分4万2500円/月、51万円/年を会社負担(最大、家賃による)
※スキル・経験を考慮して決定します
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。

\3年連続ベースアップ・毎年昇給制度あり!/
★業績向上につき、毎年ベースアップを実施しています。
★また、毎年昇給ができる制度を整えております。入社後10年までは【毎年約6,500円】がランクに関わらず昇給していきます!

<昇給例>
●Aさん
入社1年目:461万円(27歳)  内訳:410万円+社宅分51万円

入社2年目:495万円(28歳)  内訳:444万円+社宅分51万円
●Bさん
入社5年目:551万円(35歳)  内訳:500万円+社宅分51万円

\★SV昇格後にはさらなる給与UP!/
給与例:月給41万円(役職:SV)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当あり(サービス残業なし)
■深夜割増手当

■賞与
年2回
(7月・12月)
★店長:年間75万円以上/SV:年間110万円以上
★5年以上連続で満額支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
~523万円 ※店長代理:下限年収 410万円~/店長:下限年収444万円~
年収462万円
~572万円 ※家賃51万円分を含む場合

■社員の年収例
630万円/入社5年目/39歳/SV職
520万円※/入社2年目/31歳/店長職
(※年収469万円+家賃補助51万円)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(公共交通機関は全額、車・バイクは距離に応じて支給※規定あり)

<各種手当・補助>
■食事補助(50%会社負担)
■結婚祝い金
■借上社宅制度
■U・Iターン支援あり
・引越し費用・敷金・礼金100%会社負担(最大5万円/月)
・家賃50%会社負担(社内規定あり)
・単身赴任の場合、引越し費用、敷金礼金、家賃は100%会社負担
・単身赴任手当(3万5000円/月)、帰省交通費実費支給
・家具家電付き物件あり
※入社時・転居を伴う異動時

<その他>
■教育・研修制度(OJT研修、各部署での研修、アソシエイト制度)
■健康診断(年1~2回)
■健康相談(無料/24時間365日対応)
■インフルエンザ補助金制度
■財形貯蓄制度
■労働組合
■自動車通勤OK(店舗による)
■制服貸与あり
■社員表彰制度(優秀社員賞)
★嬉しい食事補助あり★
――――――――――――――
■社員割引でごちとんの商品は50%での購入可能!
■アークランドグループ他ブランドでの食事も社員割引30%が適用されます!

休日・休暇

<年間休日>
112日
+有休消化5日以上=実質117日以上!

<休日・休暇>
■週休二日制
シフト制(月8~10日休み)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社半年経過後に10日付与/最大20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得・復職実績あり)
■介護休暇
\働きやすい環境づくりに注力しています/
2025年に休日数が増加!社員にとっても居心地の良い職場であり続けるために、常に制度を見直しています!

★年間休日112日+取得必須の有給休暇で実質年間休日117日!もちろんそれ以上の有給使用も可◎
★5日以上の連続休暇OK!有給休暇取得時は連続休暇を推奨しています◎

国内800店舗突破・続々と店舗拡大中!

とんかつ専門店『かつや』をはじめ、国内外800店舗を展開!【20期連続の増収】を達成し、東証プライム上場Gとして右肩上がりに業績拡大中。

「ファーストフードでありながら、ほっと一息ついて食事ができる温もりのある存在でいたい」という想いを胸に、日々お客さまに愛される店舗づくりに励んでいます。

<ブランド>
『かつや』『江戸前天丼 はま田』『マンゴツリー/カフェ/キッチン/デリ』『DANCING CRAB』『天ぷら 魚新』『からやま』『からあげ縁』『スンドゥブ 中山豆腐店』『東京とろろそば』『肉めし岡もと』『ごちとん』『チェントペルチェント』『東京たらこスパゲティ』『たれかつ食堂たれとん』

個々の強みを活かせる評価制度

【Quality:商品の質】
【Service:接客サービス】
【Cleanliness:衛生面】
【Atmosphere:雰囲気】
上記4つの基準で各店舗の評価を行います。

具体的な行動目標は、店舗や自分の成長に繋がる内容であれば自由に設定可能。店舗の立地や客層によって異なる「売上数字」は店長の評価基準とせず、お店のファンを増やすための目標を立てます。自分で目標を立てるため、自分の行動次第でスピーディーなキャリアアップを実現できます。

成長の方向性を一人ひとりに委ねているため、当社ではいろんな個性を持った方が活躍中!キャリアも多種多様で、長期的に活躍している社員も多いです。

幅広いキャリアアップ事例&年収アップ事例

<キャリア事例>
Aさん:店長代理⇒ブロンズ店長⇒シルバー店長
Bさん:店長(ブロンズ⇒シルバー⇒ゴールド)⇒アソシエイト(マネジャー)
Cさん:SV⇒トビラダイニングマネジャー(グループ会社)⇒フィルドテーブル社長

<年収例>
◆年収435万円:店長(入社2年目)
◆年収640万円:SV(入社6年目)


出典:doda求人情報(2026/2/23〜2026/4/19)

フィルドテーブル株式会社の 募集している求人

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出典:doda求人情報(2026年4月時点)

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