株式会社白子の過去求人・中途採用情報

株式会社白子の募集が終了した求人

商品開発職／土日祝休み／年休124日以上／平均残業10Ｈ程度

正社員
5名以上採用

仕事内容

【加工海苔国内シェアトップクラス×創業157年】のりを中心とした食品の新商品開発をお任せします！
具体的な仕事内容
市場やトレンドを踏まえた企画立案から、試作・改良、パッケージ検討、発売まで一貫して携わるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
■市場調査、トレンド分析（展示会参加・売場リサーチなど）
■新商品の企画立案、コンセプト設計
■原材料の選定、試作・改良の実施
■食品表示や法規制の確認・対応
■パッケージデザインの企画（デザイン会社・包材会社との連携）
■製造部門や外部協力会社との調整業務
■売上分析、改良・リニューアル提案

商品完成までは半年～1年ほどかかります。
開発業務と並行して次の商品企画も進めるため、スケジュール管理や社内外との連携も重要になります。
「のり」という素材の可能性を広げながら、幅広い世代に支持される商品づくりに挑戦できる仕事です。

＜入社後の流れ＞
OJTを中心に、商品開発の流れを実務を通して学んでいただきます。
まずは市場リサーチや資料作成、既存商品の理解など、できる業務から段階的に担当し、徐々に企画や試作にも携わっていきます。
先輩社員が伴走しながら丁寧に指導するため、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。
商品が完成するまでには半年から1年ほどかかるため、一連のプロセスを経験しながら知識とスキルを着実に身につけていきます。

【開発商品例】
これまでに、のりの可能性を広げるさまざまな商品を展開しています。

◎味付のり、焼のりなどの定番家庭用商品
◎「味おかず香」シリーズ
◎お茶漬けシリーズ(お茶漬けめぐり、お茶漬けサラサラ　など)
◎ふりかけ、炊き込みご飯の素
◎スープ、お吸い物などの即席食品
◎贈答用ギフト商品など

定番商品を守りながらも、時代のニーズや食のトレンドを取り入れた新商品開発にも挑戦しています。
のりを主軸にしつつ、カテゴリーにとらわれない発想で商品を企画できる点も特長です！

チーム／組織構成
商品開発部門は、室長1名とメンバー3名の計4名で構成されています。
室長は男性1名、その他のメンバーは女性3名で、20代から40代まで幅広い世代が活躍しています。
少人数体制のため、日常的に意見交換がしやすく、チーム全体でアイデアを出し合いながら商品づくりを進めています。
一人ひとりの裁量も大きく、主体的に取り組める環境です！

■男女比：1：3

対象となる方

【大卒以上／業界経験不問】★食品業界に興味のある方★食品、または何かしらの商品開発経験をお持ちの方！
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■業界を問わず、商品開発の経験をお持ちの方
■栄養士など、食に関わる実務経験をお持ちの方

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。
◎食品業界での実務経験をお持ちの方
◎食品開発の経験をお持ちの方

＜このような方を求めています＞
・食やトレンドに対する好奇心が旺盛な方
・自ら手を挙げ、積極的に挑戦できる方
・社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
・マーケティングや商品企画に興味関心のある方
・ブランド力向上に主体的に取り組みたい方

※業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

勤務地

＜東京本社＞
東京都江戸川区中葛西7-5-9

［アクセス］
◎東西線「西葛西駅」より徒歩16分

※受動喫煙対策：本社は室内喫煙専用室、屋外喫煙専用スペース設置

勤務時間

8:50～17:50（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給24万円～33万円（固定時間外手当含む）

※固定時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8,075円～5万3,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（実費支給）
■住宅手当（月6,000円～1万円）
■家族手当（配偶者…月1万円、子…月2,000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～510万円

■社員の年収例
年収377万円（月給24万9,000円＋賞与）／25歳・入社3年目
年収410万円（月給27万円＋賞与）／30歳・経験8年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■保養所
■厚生貸付金
■総合福祉団体定期保険
■育児・介護短時間勤務制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■借上住宅制度（会社都合の転勤者のみ）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（入社時10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連休取得OK