シグマロジスティクス株式会社の過去求人・中途採用情報

☆女性管理職活躍中☆社員が安心して働ける環境を整える「ダイバーシティ推進」業務をお任せ！
具体的な仕事内容
＜業務内容＞
■関東の拠点への訪問・ヒアリング（適宜状況に応じて）
■拠点へ訪問の際は、管理者や現場社員とのコミュニケーションを図りダイバーシティ推進への課題やヒントを見つけることも
■制度の運用状況を確認し、より使いやすくするための工夫や浸透をサポート
■ダイバーシティ推進に関するさまざま活動や取り組みの企画立案・社内周知

現場と本社をつなぐ“橋渡し役”として活躍！
「制度を浸透させる」「働きやすい環境を整える」など社員一人ひとりを支えます。
※コカ・コーラなど、大手飲料メーカーの物流をサポートしています。

★取り組み例
●育児・介護と仕事の両立を支える制度改善
●外国籍スタッフへの多言語対応・掲示整備
●定着支援・職場コミュニケーションの活性化　など取り組みは多岐に渡ります。

★入社後は…
▼1カ月目：社内で進めるダイバーシティ推進の活動内容について学びます
▼2～3カ月目：ダイバーシティ推進活動の中から複数の担当を任せます
▼4カ月目～：ダイバーシティを推進するための担当エリアを任せます

「ダイバーシティ推進って何？」というところから教えるので未経験でも安心！
OJTを通じて、少しずつ業務に慣れていくことができます。
現場に寄り添う気持ちと行動力があれば大丈夫♪

チーム／組織構成
☆当部署は女性率100％☆
女性管理職も在籍！

■メンバー構成：8名
■年齢層：30代～50代
■担当エリア：関東圏（神奈川）中心に担当

それぞれ担当エリアを持ちながらも、困ったときはすぐに相談できる風通しの良いチーム。
社員の声を拾い上げるからこそ、メンバーの連携や情報共有も大切にしています。
直行直帰やオンラインミーティングなども活用しながら柔軟な働き方が可能。

★メンバーの声★
・Aさん／32歳
現場の声を直接聞き、社員の方が快適に働ける環境を作ることにやりがいを感じています。小さな改善が社員一人ひとりの働きやすさにつながっていると感じる瞬間が、何よりのモチベーションです。

・Bさん／39歳
男性のイメージが強い物流業界で多様な人材が活躍できる環境を整える仕事に魅力を感じています。『あなたが来てくれて職場が変わった』といった感謝の言葉をいただいた時、とてもやりがいに感じます。

【高卒以上／未経験歓迎】「社員が安心して働ける環境をつくりたい」という想いをお持ちの方歓迎！
＜必須条件＞
・高卒以上
※職種・業種未経験歓迎です！

＼ご応募お待ちしています／
◎自身で現場を確認し社員と向き合える方
◎ダイバーシティ推進に興味のある方
◎主体的に課題を見つけ、行動に移せる方
◎円滑なコミュニケーションを取れる方
◎柔軟に対応できる方
◎環境改善に興味がある方
◎第二新卒歓迎

＜以下の経験をお持ちの方はすぐにご活躍いただけるはず！＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■人事や労務など人と関わる業務の経験
■マネジメントの経験
■ダイバーシティ推進や働き方改革などの取り組み経験
■人材業界での勤務経験
■コミュニケーションを軸に課題解決を行ってきた方

人柄重視採用♪
フランクにお話しできる場なのでご安心ください。
「ダイバーシティ推進」の仕事を通してのキャリアや「やってみたいこと」をお聞かせください！
※不明点があれば面接で気軽に質問してください！

【転勤なし／本社勤務（目黒）／駅チカオフィス】
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F
アクセス：JR山手線・東急線「目黒駅」より徒歩3分

★リモートワークの相談もOK！

※受動喫煙対策あり

8：30～17：30（実働8時間 休憩1時間）

＼毎週水曜日はノー残業デー！／
プライベートの充実を会社全体で推奨しています。

【1日のイメージ】
08:30　出社／メールチェック
09:00　部内ミーティング・活動の情報共有
10:30　ミーティング内で出た課題の対応策検討
13:00　昼休憩
14:00　担当する活動項目の企画・立案
16:00　他部署との連携する活動のミーティングへ参加
17:00　翌日の業務整理・準備
17:30　退社
※社内業務のみならず、担当するエリアの拠点へ訪問して環境確認のために外出することもあります。

★短時間勤務制度やテレワークも活用！
部内メンバーの中には育児中の方もおり、仕事と家庭の両立を実現しています！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

月給28万円～36万円（定額残業手当を含む）
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
※定額残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7000円～5万9000円支給。超過分は追加で支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～520万円

■社員の年収例
＜一般社員＞
年収420万円（入社1年目／月給30万円＋賞与）
年収465万円（入社3年目／月給31万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■研修制度（導入研修ほか）
■退職金制度
■パートナーシップ制度
└パートナーを「配偶者」とみなし、社内の各種規程を適用しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■個別休暇
（3日／有給休暇とは別に、1年のうち好きなタイミングで取得できる休暇制度）

★5日以上の連続休暇も取得可能！
年末年始のほか、個別休暇と夏季休暇を組み合わせて連続休暇にすることができます！

★有給休暇も取得もしやすい！
自分で仕事のスケジュールを立てて進めることも多いので、有給を活用しながらプライベートも大切にできます♪

／
部内での産休・育休取得実績は
直近3年で100％！
＼
育児・介護に関わる社内制度では、対象期間など、法定を上回る範囲を設定。
ライフステージが変わっても、長く活躍できる環境です！