株式会社アシバックス埼玉の過去求人・中途採用情報

株式会社アシバックス埼玉の募集が終了した求人

営業事務／業界未経験歓迎／残業月10h以下／年休124日

正社員
転勤なし

仕事内容

【ほぼ毎日17時退社】足場工事にまつわる売上計上や支払い処理など、事務業務をお任せ
具体的な仕事内容
工事現場で使用される、足場の組立や撤去のサービスを行う当社。
あなたには、足場工事にまつわる売上・支払い処理を中心に、事務業務全般をお任せします。

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具体的な内容
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◎データ入力・売上計上
（営業社員から渡される見積書をもとに、専用システムへ入力）
◎営業サポート
◎請求書発行
◎職人さんへの支払い業務
◎会社の謄本や、印鑑証明の手配
（週に数回程度、営業車を運転し法務局を訪れ、手続きをお任せします）

＼仕事のPOINT／
★請求のタイミングや方法などは、お取引先によりさまざま。
（例：出来高、もしくは完工ベースなど、請求のタイミングが異なる／電子、もしくは紙面など、請求の方法が異なる）
建築業界特有のルールがあるため、最初は覚えることに大変さを感じるかもしれません。
ですが、一つひとつの業務難易度は高くないため、慣れてしまえば大丈夫◎
また、仕事を熟知した先輩社員が優しくレクチャーしますので、ご安心ください。

★必要に応じて、適宜フォローし合う体制が整っている当社。
特に締め業務がある月末月初は、正しい数字を締切日時までに計上できるよう、全員で協力して進めています。
そのため、一人で大変な想いをすることはありません。
事務業務を網羅するスタッフが揃っているからこそ、安心して仕事に取り組めます◎

また、月中は基本的に定時での退社が可能。
17時に退勤できますので、家庭との両立も図れる環境です。

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入社後の流れ
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先輩社員が、実務を通じてイチからレクチャー。
「このお客様の締め日は早めだから気を付けましょう」などと、注意点なども丁寧にお教えします！
少しずつ業務を覚えていき、3カ月を目途にお独り立ちを目指していきましょう。
とはいえ、分からないことがあってもいつでも相談できる環境ですので、安心です。

チーム／組織構成
5名の女性スタッフが活躍中！
子育てと両立している社員も在籍しています◎
勤続年数が10年を超えるスタッフもおり、ここ数年の定着率は100％！

実は…ほぼ全員が中途入社者で、異業種からチャレンジしました！
ですのであなたもすぐに打ち解けていただけるはずです◎

※女性リーダー活躍中

■定着率：100％

対象となる方

【業界未経験OK／学歴不問】事務経験＆基本的なPCスキル　★ブランクOK　★要普通（AT限定可）
《応募条件》
◆事務職の経験
（目安：1～2年以上）
◆Excel・Wordなど、基本的なPCスキル
（高いレベルは求めません◎）
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

《優遇条件》
◆受発注業務の経験

＼このような方が活躍できます／
・コミュニケーションを密に取りながら仕事ができる
・周りと協力しながら仕事を進められる
・明るい対応ができる

＼こんな想いが叶います！／
・職場の人間関係が良い環境で働きたい
・家庭との両立を図りたい
・久しぶりにまた働きたい

#社会人経験10年以上歓迎
#ブランクOK
#第二新卒歓迎
#業界経験不問

勤務地

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／自動車通勤OK／駐車場完備】
■川越本社／埼玉県川越市山田951-1

※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

勤務時間

9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）
■平均残業時間
9.9時間

　★繁忙期を除き、基本的に定時退社が可能です！

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月
（期間中の給与・待遇に変動ありません）

給与

月給19万円～23万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
（15分単位で支給）
■通勤手当
（全額支給／上限月3万円／自動車通勤の場合は、社内算定基準による通勤距離にて支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（5000円～1万円）

■入社時の想定年収
年収228万円
～250万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィスカジュアルOK（社内規定あり）
■ネイル・ピアス・イヤリングOK
■副業可（家庭の都合など、場合によっては可能）
■定年制（65歳まで）
■勉強会

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
　★2026年3月から開始

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
★消化率100％！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■5日以上の連休や、2週間以上の連休を取得することも可能です！

＼POINT／
★有休消化率100％！
事前に申請さえいただければ、100％希望が叶います！
そのため、お子さんの学校行事やイベントにも積極的に参加が可能です◎

★ライフステージに左右されずに活躍できる！
産育休の取得については、これまで該当するスタッフがいなかったため実績はありませんが、もちろん制度はございますし、活用いただいて構いません◎
ライフイベントを迎えても、長く活躍できる環境です！

★働き方改革実施中！
これまで105日だった年間休日が、今年の3月から【124日】になります！
（19日もお休みが増えました！）