ホンダ運送株式会社の過去求人・中途採用情報

【本社経理／決算主担当】月次・年次決算、経営資料作成等／会社全体の経理業務を担当！
具体的な仕事内容
＜具体的には？＞
本社・総務経理課 経理グループにて、
会社全体の経理業務を主担当としてお任せします。

月次・年次決算業務を中心に、
会社決算報告資料の作成や経営資料の取りまとめ等、
全社の数字を把握するポジションをご担当いただきます。

・月次・年次決算業務
・会社決算報告資料、その他経営資料作成
・金融機関との折衝
・税理士対応
・固定資産管理
・入金管理
・振込処理（10日・20日・月末・随時）
・仕訳入力、伝票処理
・小口現金管理

今回は、本社経理としてのご経験を活かし、
決算業務を担える中核メンバーとしてご活躍いただく想定です。
将来的には、チームを牽引する立場へのステップアップも可能です。

世界のHONDAブランド等を物流で支える企業のバックオフィス業務☆
会社全体を支えるやりがいあるポジションです！

チーム／組織構成
総務経理課は20～40代の10名体制。
経理はチーム制で業務を分担しながら、決算主担当業務にも挑戦できる環境です。
年次に関わらず意見を発信できる風通しの良い職場で、
体制強化に伴う前向きな増員募集です。

■組織名称：総務経理課
■定着率：＜高定着率＞平均勤続年数11年で産休・育休復帰率100％

本社経理5年以上／月次・年次決算を主担当として完結できる方（業種不問）※日商簿記2級以上歓迎
＜必須＞
・本社経理経験5年以上
　※営業所経理・一部業務のみのご経験は対象外
・月次／年次決算を主担当としてご自身で遂行できる方
　（業種不問／業種未経験歓迎）

＜歓迎＞
・月次／年次決算業務を一通り完結できる実務レベルをお持ちの方
・日商簿記2級以上（資格は不問ですが、同等の知識は必須）

※学歴不問

これまで本社経理として決算を担い
会社全体の数字を把握してこられた方を求めています。
安定基盤のある環境で実力を発揮しながら
将来の中核メンバーとして腰を据えてキャリアを築きたい方をお待ちしています。

[ホンダ運送株式会社　本社　総務経理課]
大阪府茨木市上穂東町3-19

※通勤時間1時間程度、通勤距離40km程度までOK
◆車・バイクでの来社・通勤OK！駐車場完備

勤務時間例　8：30～17：25（1日の標準労働時間7時間55分）
※1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間時間数　38時間15分

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★平均残業時間20時間未満！
勤務時間やシフトは柔軟に相談に応じます！

※繁忙期や業務量によって
残業をお願いすることがありますが、
その場合は残業代を1分単位でしっかりと支給します。
■平均残業時間
★平均残業時間20時間未満！

正社員

【月収例】300,000円～340,000円
※本社経理経験(5年以上)・月次／年次決算を担える方を想定
※上記は月収の目安です
※1年目から年収400～450万円可能

【給与】月給250,000円～＋諸手当

【年収例】
・初年度　年収400万円～450万円
・入社2年目　年収500万円～570万円（初年度＋賞与満額）

＜手当充実＞
通勤手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格任用手当
時間外手当、休日出勤手当、深夜手当

■賞与
年2回
（7月・12月　 ※2024年実績　年間5.6カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
年収450万円

■社員の年収例
【月収例】30万円～34万円
※月次・年次決算を主担当で担える方を想定
・入社1年目から年収400～450万円可能
・入社2年目　年収500～570万円（初年度＋賞与満額）

【待遇】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆退職金制度あり
◆定年65歳

＜働きやすい環境＞
◆制服貸与
◆キレイな休憩室・喫煙所・ロッカールーム完備
◆車・バイク通勤可

＜健康・生活支援＞
◆インフルエンザ予防接種補助（扶養家族も会社が半額負担）
◆食事補助の利用実績あり（日ごとに宅配弁当の利用可能）
◆育児休業取得実績

＜福利厚生充実＞
◆労働組合／全本田労連加入
◆契約福利厚生施設（リゾートトラスト「エクシブ有馬離宮」他全国17ヶ所）
◆リロクラブ（福利厚生倶楽部）※従業員と家族が無制限で利用可
　└スポーツジム利用補助（入会金補助・利用券割引等）
◆部署間・エリア外で年数回の交流会あり
◆甲子園、野球年間予約席

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【諸手当】
◆通勤手当
◆役職手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆資格任用手当
◆時間外手当
◆休日出勤手当
◆深夜手当
＜休日・休暇をしっかり取得できます＞
希望日を事前申請いただければ、調整のうえ取得可能です。
年3回の長期休暇もあり、プライベートの時間を大切にしながらご勤務いただけます。

＜男女問わず育児休業取得実績あり＞
母親・父親ともに取得実績があり、一括・分割など希望に応じた取得が可能です。

＜導入後好評の「リロクラブ」＞
社員およびご家族が無制限で各種サービスを利用でき、福利厚生面でも安心して働ける環境です。

＜年間休日＞
113日
(年間休日)＋月1回以上有給取得推進

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※基本 土日休み（27年2月より年間休日116日に変更予定）GW/夏期/年末年始 それぞれ7～9連休
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
＜充実の休日制度＞
年間休日113日に加え、年間12日の有給休暇取得を推進しており、
年間合計125日程度の休暇取得が可能です。
家族行事や旅行などに合わせて有給を活用し、
連休を取得している社員も多く在籍しています。
（会社カレンダーによる）

＜男女問わず育児休業取得実績あり／復帰率100％＞
一括・分割など、希望に応じた取得が可能です。

ドライバーの無事故・安全運行を支えるため
バックオフィスの働きやすさも重視。
その結果、「働きやすい職場認証制度」の認証を取得しました。
福利厚生も年々充実させており、2027年2月より年間休日を116日に変更予定。
安定した環境のもと、実務に集中しながら着実にキャリアを築けます。

これまでの本社経理経験を活かしながら、
・月次・年次決算を主体的に担ってきた方
・業務改善や効率化に前向きに取り組める方
・将来の中核メンバーとして長く活躍したい方

そんな意欲と実務力を兼ね備えた方を歓迎します！