株式会社JSHの過去求人・中途採用情報

総務／事業・組織を円滑に運営するための総務業務全般をお任せします。　★20代・30代が中心に活躍中
具体的な仕事内容
これまでの総務経験・スキルを考慮し、早期から部門の中核社員として活躍していただきます。
経営陣・各部門と密にコミュニケーションを取りながら、事業運営がより円滑に進むように業務を推進していってください。

《具体的な業務内容》
・拠点の新規開所、事業所移転の対応（設営準備、備品発注、業者立ち合いなど）
・社内システムの設定、アカウント発行
・社用車、駐車場の手配
・社宅の手配
・事故発生時の対応
・各拠点との調整業務
・一般的な総務業務
　備品・設備の管理、社内報、株主総会や会議の準備、庶務業務
※車移動あり（運転免許必須）

《サポート体制》
まずは当社の事業・各部門の役割・バックオフィス部門の役割等に関する理解を深めるところからスタートしていただきます。

～入社後の大まかな流れ～
▼オリエンテーション
└座学で当社の事業（在宅・訪問医療事業や地方創生事業など）を習得します。
▼OJT研修
└先輩社員と一緒に実務を行いながら、基本実務・運用ルールを習得します。
▼ひとり立ち
└慣れていったら責任ある業務をどんどんお任せしていきます。

チーム／組織構成
配属先の「総務部」は、東京本社に部長・部員4名、福岡本社に部員2名の計7名で構成されています。
業務の進捗状況はみんなで共有し、チームで業務全体をまわすスタイルを大事にしているため、一人が業務を抱え込んでしまう心配はありません。
困ったときには気兼ねなく周囲にヘルプをあおぎ、チームのみんなで支え合う職場です。

《快適なオフィス》
東京駅からすぐの一等地にあり、通勤にも便利！
オフィスは広くて快適、オフィスグリコやウォーターサーバーも完備しており、快適に仕事ができる空間です。

■学歴不問　■業種未経験歓迎　■総務の実務経験がある方（3年程度あると尚可）　■要普免（AT限定可）
《必須となる条件》
■企業の管理部門における総務の実務経験（目安3年以上）
■PCの基本操作スキル（Excel・Wordで文書・表作成・計算等ができる）
■普通自動車免許（AT限定可）

《こんなあなたにピッタリ！》
■幅広い業務に携わりたい方
■より良い組織をつくるために主体的に行動できる方
■社会貢献性が高い事業の成長を支えたい方
■意見・アイデアを積極的に出す姿勢がある方　など

★経験と同じくらい、人柄や意欲の部分も重視して採用活動を行っています。

《転勤なし／最寄駅徒歩3分の好立地》
本社／東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4階

・各線「日本橋駅」Ｂ3出口より徒歩3分
・地下鉄線銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩3分
・JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩3分

9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3ヶ月（期間中の給与変動はありません）

月給270,000円～362,400円＋各種手当＋賞与年2回
※主任～課長クラスを想定／経験・スキルを考慮の上決定
※上記金額には月30時間分のみなし残業代（52,080円～69,900円）を含む／超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（みなし残業超過分）
■交通費（月上限4万円）

■賞与
年2回
（6月・12月／業績による）

■昇給
年2回
（人事考課制度による）

■入社時の想定年収
年収354万円
～390万円

■社員の年収例
354万円／入社2年目（28歳）【主任職】
464万円／入社5年目（35歳）【課長職】

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金あり（勤続3年以上）
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断（婦人科系のがん検診一部補助あり）
■業務災害保険（社内外問わず24時間365日適用）
■受動喫煙対策（オフィス内禁煙）
■ウォーターサーバー完備
■リロカルマーケット（自社ECサイトにてポイント付与）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
（6/1～9/30の間で4日間）
■慶弔休暇　
（慶弔見舞金あり）
■有給休暇　
（入社半年後に10日間付与）※1日・半日、時間単位の取得も可
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇（特別休暇扱い／入社1年未満でも取得可能）
※1名は年5日間まで、2名以上は年10日間まで
※小学3年生修了までのお子様が対象

「障がいを持った方」と「障がい者雇用を検討している企業」の架け橋となるサービスです。
サービスを利用したい企業に障がい者を紹介し、障がい者の方と雇用契約を締結した後に当社が運営する「コルディアーレ農園」にて水耕栽培に取り組んでいただいています。
現在九州を中心に全国で30ヶ所近くの農園を運営し、企業の障がい者雇用率の達成と、地方の雇用創出に貢献しています。

訪問診療支援サービスとは、「高齢で病院に足を運ぶのが難しい」「体調に不安があって通院が困難」といった患者様を対象に、医師が自宅まで訪問して診療するサービスのこと。
当社は「精神科訪問看護」のサービスを提供し、全国約46事業所を通じて患者様のこころをケアしています。
今後もニーズの多い地域に事業所のネットワークを広げていく予定です。