北部緑地株式会社の過去求人・中途採用情報

北部緑地株式会社の募集が終了した求人

公園・緑地づくりのプロデューサー／未経験歓迎／土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

【日比谷花壇グループ】公園や緑地、庭園、スポーツ施設などの造園・工事における、多彩な業務をお任せ！
具体的な仕事内容
公園・緑地・庭園・グラウンドやスポーツ施設などの造園・工事プロジェクトを、企画段階から完成までトータルにサポートするポジションです。
現場とオフィスの両方で業務を行い、官公庁や自治体、顧客、職人さんとの調整役としてプロジェクトを円滑に進めます
未経験の方でも入社後は先輩がサポートし、段階的に責任ある案件を担当できる環境です。

＜具体的な業務内容＞
■プロジェクトの進行管理・工程調整・品質管理
■資材の発注や予算管理、コスト調整
■顧客・行政・職人との調整・折衝
■小規模案件の責任者として現場管理
■案件規模に応じた段階的なプロジェクトリーダー業務
■自らの企画提案の実現や改善提案など

入社後は小規模案件から担当し、経験を積むごとに数百万円～数千万円規模のプロジェクトへとステップアップ。
完成した公園や緑地が地域で実際に活用される姿を目にできるため、やりがいを実感しながら成長できる仕事です。

＜入社後の流れ＞
入社後は、先輩社員とともに現場やオフィス業務の基礎から学びます。
最初の数カ月は施工管理の基本や資材発注、工程調整、顧客・職人・行政とのやり取りを実務を通して身につけます
その後は小規模案件の補助を経て、1年程度で案件の責任者として独り立ち。
経験を重ねるごとに担当案件の規模や難易度が増え、数百万円から数千万円規模のプロジェクトも任されます。
資格取得支援やスキルアップ制度も整っており、段階的に成長しながら街づくりに貢献できる環境です！

★安定基盤のもと、多彩なキャリアパスで成長できる！
現場での経験を重ねながら、スキルや志向に応じて多彩なキャリアパスをご用意
プロデューサーだけでなく、企画提案やプロジェクトリーダーとしての成長も可能。
自分らしいキャリアを築きながら、街づくりに長く関われる点が大きな魅力です！

チーム／組織構成
外勤9名・バックアップ1名の計10名の少数精鋭チームで構成され、20代～60代まで幅広い年齢層がバランスよく在籍中！
男女の垣根なく活躍でき、女性社員も多数活躍しています！
全員が実務未経験からスタートしており、先輩たちが丁寧にサポートするため、未経験でも安心してプロフェッショナルを目指せる環境です。

その他プロジェクト事例
上野動物園パンダの森
水元公園菖蒲田
あらかわ遊園

対象となる方

【大卒以上／未経験歓迎】★街づくりや緑化などを通した社会貢献に興味・関心がある方、大歓迎！
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＜以下のご経験をお持ちの方は歓迎します＞※必須ではありません
◎造園関連の実務経験をお持ちの方
◎建築、土木、設備など、建設業界での現場経験をお持ちの方
◎業界問わず、企業や行政、民間との間で業務調整を行った経験がある方

＜こんな方にぴったりの環境です＞
・街づくりや緑化などを通した社会貢献に興味がある方
・オフィスだけでの業務よりも、屋外で働ける仕事が好きな方
・「残業少なめ」「完全週休2日制」など、ワークライフバランスの整う環境で活躍したい方

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

勤務地

＜本社＞
東京都荒川区荒川5-4-3

［アクセス］
◎京成本線「新三河島駅」より徒歩2分
◎常磐線「三河島駅」より徒歩11分

※転勤なし
※受動喫煙対策：あり

勤務時間

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※直行直帰可能
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に違いはありません）

給与

月給30万5,000円～＋賞与年2回

※スキル・経験などを考慮し決定します

★実務経験のある方は、初年度の年収600万円以上も可能です！

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（社内規定あり）
■時間外手当
■特別賞与（期末手当）　※業績による／複数年の支給実績あり
■資格取得支援制度（業務に必要な資格取得時の受験費用の負担など）
■資格取得祝い金
■健康診断（年1回）
■日比谷花壇グループの保養所あり
■受動喫煙防止策：敷地内禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

★育児休暇の取得を積極的に推奨
直近では、男性社員の約8割、女性社員は全員が育児休暇を取得しており、業界内でも高い取得率を誇ります。
グループ全体で支援制度が整っているため、ライフステージに合わせて安心して働けます。

★有給休暇も取得しやすい環境
全社員の有給休暇消化率は常に50％以上を維持。
チームで業務を分担しているため、まとまった休暇の取得も可能です。
プライベートや家庭との両立を大切にしながら、安心して働ける職場です。

＜業務に活かせる資格とサポート制度＞

下記の資格をお持ちの方は、業務にすぐ活かせます。
入社時に資格がなくても、取得支援制度を活用してステップアップすることが可能です。
資格取得時には手当も支給されるため、スキルアップと収入アップを同時に実現できます！

■造園施工管理技士
■土木施工管理技士
■その他建設関連資格
■樹木・グリーン関連資格など

社員の多くが未経験から資格を取得してプロとして成長しており、学んだ知識を現場で実践できる環境が整っています！