定山鋼材株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社後研修あり】職人さんへの指示や工事計画の確認など、解体工事の管理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【お任せする業務】
■解体計画の確認
■進捗や品質、安全面の管理
■必要な機材や職人さんの手配
■現場の状態や工具・建材の整理状況を確認
■現場写真の撮影や書類整理
■工事終了後の最終確認や手続き　など

★主な工事現場は東京23区内。一部東京の市町村や埼玉・千葉・神奈川など関東近郊での案件もあります。
★お客様とのやり取りや見積作成、諸官庁への申請手続きは営業担当が対応します。

【研修の流れ】
入社後は1年～2年程度ほど先輩の施工管理に同行していただき、一通りの業務を覚えたらひとり立ちです。最初は木造建築やテナントの改修といった小規模案件からお任せします。

【キャリアパスについて】
職人さんへのお声がけや管理のクオリティなど、当社の営業担当やゼネコンや協力会社からの評判が良ければ、一般スタッフから現場全体の管理を手がけられる現場代理人に。さらにスキルと意欲に応じて主任・部長の順にキャリアアップできます。

また、当社事業部に移って営業担当になる道も。当社の営業は全員現場経験があり、工事計画の立案・予算の算出などにも関われます。

【国家資格の取得を支援します】
5m以上のコンクリート造の工作物の解体には必須となる「作業主任者」や大規模な現場を管理できる「監理技術者」など、案件によって必要不可欠な資格もあるため、まずは資格が必要ない現場で経験を積んでいただき、会社側で講習を受ける時間を確保します。

さらにハイレベルな施工技師や施工管理技士などを、休憩中または自宅で勉強して取得する方も。取得に応じて手当の支給や評価アップもございます。

★資格取得支援制度については「約40種類の資格取得を支援！」欄をご確認ください。

【給与アップの明確な基準あり！】
担当した案件の実績や、本人の意欲、社内外からの評価などを加味して年に1回人事考課が行われます。
年齢や経験の有無ではなく、その年の実績しっかり評価するので未経験からのスタートでも本人の意欲・行動次第で給与アップは十分に期待できます。

チーム／組織構成
配属となる工事部には、現在15名の施工管理が在籍。時計職人や美容師など、全くの異業種から転職した方が多数活躍しています。

【学歴不問】未経験歓迎！資格・スキルを得て、将来のキャリアプランを立てたい方はぜひ！
★学歴不問
★職種・業種未経験歓迎
★社会人未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★ブランクOK・転職回数不問

これまでの経験や、資格・スキルの有無は一切問いません！意欲重視の採用です！

【下記に当てはまる方は歓迎】
■わかりやすい評価制度のもとで働きたい方
■仕事に役立つ資格取得を目指したい方
■メリハリのついた働き方を実現したい方
■不動産・建築に関する経験がある方

★基本は現場へ直行直帰！★転勤なし★遠方での業務は要相談

【オフィスワーク時は下記いずれかに出社】
■神田支店：東京都千代田区鍛冶町2丁目10番4号 神田奥野ビル4階
神田支店／JR中央線・山手線・京浜東北線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩2分、都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分

■埼玉支店：埼玉県八潮市鶴ヶ曽根2061番地
東武伊勢崎線「草加駅」下車、バス停「北公園入口」より徒歩8分

※マイカー通勤OK＆駐車場完備（埼玉支店のみ）
※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

8：00～17：00（実働7時間／休憩2時間）
■平均残業時間
3時間

程度※基本は定時で帰れます！

正社員
試用期間3カ月
※給与や待遇に変動はありません。

月給30万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万9000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★異業種からの転職でもしっかり評価されるので、キャリアの幅も広がります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月3万円）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■家族手当（配偶者／月1万円、子1人につき／月5000円）
■職長手当（現場代理人になったら支給）
■資格手当

【資格手当の例】
■一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士：月3万円
■二級建築施工管理技士・二級土木施工管理技士：月1万5000円
■解体工事施工技士：月1万円
■監理技術者：月5000円　など

■賞与
年2回
～3回※直近5年間は年に3回支給しています！

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収430万円（未経験入社2年・22歳）
年収600万円（入社8年・40歳）
年収700万円（入社15年・38歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■社宅あり
■制服貸与
■車通勤OK
■養老保険
■資格取得支援制度
【上級救命講習を全社員が取得！】
上級救命講習とは、心肺蘇生やAEDに加え、乳幼児対応、止血法、骨折・やけどの手当、搬送法などを学べる実技主体の講習です。

社員が万が一の事故の際に動けるように、業務外でも社会貢献できるように当社では全社員に上記の講習を受けていただいています。また元請の解体工事現場はAEDを必ず置いています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月6日以上／日曜＋他）※日曜・祝日を合わせて月6日未満となる場合には、公休1日を付与します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※1日・半日での取得も可能。業務の調整がつけば連休もOK
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇

土木・建築施工管理技士、解体工事施工技士、コンクリート造の工作物の解体等作業主任者、建築物等の鉄骨の組立等作業主任者、アスベスト作業主任者、玉掛けなど、40種類以上の資格を会社負担で取得可能です。

仕事に応じて資格取得をお願いする際は、「この作業にはこの資格が必要ですよ」と会社側からアナウンス。基本的には講習を受けるだけで取得でき、講習に参加する日はもちろん出勤扱いです。

少々難しい資格の場合は身近な上司や先輩がアドバイスするので、積極的にチャレンジしてください！