株式会社スマート修繕の過去求人・中途採用情報

【完全反響型】不動産DXコンサルタント（大規模建物修繕コンサルティングの提案）
具体的な仕事内容
当社について
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建物修繕業界では、受注者と発注者の情報の非対称性や利益相反となる構造的な課題もあり不安／不信感が広がっています。当社はその社会課題を解決すべく、2022年に創業したDeNA発のスタートアップです。建物修繕の不透明さをなくし、公正でフェアな取引をスタンダードにすることを目指して、修繕工事の見積DXサービス「スマート修繕」の開発・提供を行っています。

サービスの強み
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「スマート修繕」は見積取得・事業者選定・工事支援をワンストップで行うサービス。その強みは“完全成果報酬×中立の立場×豊富な案件データ” にあります。利用者は費用負担なしで高品質なコンサルを受けられ、正しく競争原理を働かせた見積と豊富なデーターベースに基づいた査定により、工事費用を大幅に削減することが可能です。現在3,000以上の管理組合からご相談いただき、既存見積をお持ちの95％以上の方が同等仕様のまま平均2割削減に成功しています。

仕事内容
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【１】管理組合向けコンサルタント
分譲マンションの管理組合を主な顧客として、「修繕費用を削減したい」「工事内容と時期は適切か」「適切な工事会社を見つけるのが難しい」といった管理組合特有の悩みに寄り添い、合理的な意思決定を支援します。

【２】不動産ファンド向けコンサルタント
不動産ファンド・事業法人・1棟オーナーなどに対し、修繕のコンサルティングを行い、コスト削減・リスク管理・意思決定の高度化に寄与します。単なる「工事の受注営業」ではなく、発注者が“適正価格・適切な内容”で修繕工事を実施できるよう支援することがミッションです。

【１】と【２】の違いはクライアント属性です。ご経験により適切なポジションをご提案します。

＜主な業務＞
■問い合わせのあった顧客へのサービス説明、プレゼンテーション
■修繕計画・課題のヒアリングと整理
■見積DXサービスの提供（技術チーム・分析チームと連携しながら進行）
■条件比較・工事会社選定・コストダウンに向けた伴走支援
■意思決定支援、合意形成サポート

チーム／組織構成
■管理組合向け8名、不動産ファンド向け8名
（20代3名、30代2名、40代以上11名）

■男女比：男性69％／女性31％
■定着率：100％（直近1年）

【学歴不問／業界未経験歓迎】顧客と正しく向き合いたい方／業界をより良く変えていきたい方
【１】管理組合向けコンサルタント
＜必須条件＞
下記いずれかのご経験がある方
・マンション（不動産）管理会社のフロント／技術部
・大規模修繕事業者の営業／施工管理
・給排水・機械式駐車場の営業／施工管理

＜歓迎条件＞
マンション管理組合向けの仕事をされていた方

【２】不動産ファンド向けコンサルタント
＜必須条件＞
営業経験が3年以上ある方（個人・法人不問／業界不問）

＜歓迎条件＞
プロパティマネジメント会社／不動産管理会社の勤務経験がある方

当社には「顧客と正面から向き合いたい」「正しいことを正しくやっていきたい」「本当に顧客のためになる仕事がしたい」という方が集まっています。
そういった思いがある方が清々しく働ける環境です。

【基本リモートワーク／週1～2回出社／転勤なし】
東京本社：東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA510
※2026年6月新宿区に本社移転予定

＜アクセス＞
東京メトロ千代田線「赤坂」駅 徒歩7分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【フレックスタイム制（フルフレックス）】
フレキシブルタイム：設定なし
コアタイム：設定なし
休憩時間：60分
標準的な勤務例：10:00～19:00

正社員
試用期間3カ月（待遇に変更なし）

年俸450万円～1,000万円
※12分割して1／12を月々支給。
※前職給与を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■ストックオプション（活躍に応じ全従業員に機会あり）
■通勤手当
■出張時の食事手当

■入社時の想定年収
年収450万円
～1,000万円　※前職給与を考慮

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）※当社規程による
■出張時の食事代支給
■定期健康診断
■スーパーフレックスタイム制
■リモートワーク（週1～2回程度出社）
■ストックオプションの付与（全従業員に機会あり）
■オフィス内のジム・シャワーを無料で利用可能
■各種研修（プレゼンテーション、電話応対など）
■外部研修（年6回程度実施）
■服装自由（TPOに応じたもの。カジュアルな服装OK）
■フリー珈琲／ビール（ネスプレッソ常備、無料。21時以降は冷蔵庫のビールやその他の飲み物も無料）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～）※下限日数は入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

スマート修繕の強みは“完全成果報酬型のモデル”にあります。管理組合は契約も費用負担もなく相談できるため、導入ハードルが低く、正しい比較・判断が可能。さらに、中立の立場で競争原理を働かせることで、見積を数千万円単位で適正化させることができます。見積実績は3,000件以上にのぼり、減額成功率は95％以上です。

現在では管理組合の他、不動産ファンドや法人まで領域を拡大させており、業績は好調。さらに、直近資金調達が完了しており、主力事業の拡大に加え、事業領域の多角化を進めています。上場を目指し、組織体制の強化にも注力。会社や事業を自らの手で成長させていく面白さがダイレクトに感じられるフェーズです。

コンサルタントが本来の仕事に集中できる環境が整っています。強い集客力を持っており、営業活動はすべて反響型。飛び込みやテレアポは一切ありません。さらに、見積分析レポートや技術的チェックは専門チームが担当する仕組みのため、負担が分散され、お客様対応品質向上に時間が使えます。

また、好きな場所で働けるリモート制度や勤務時間を自由に調整できるフルフレックスタイム制の働き方も、効率的に成果を出すことに繋がっています。

プレゼンテーション能力、問題解決能力、コミュニケーション能力、そしてDeNA発のスタートアップらしいフレキシブルかつスピーディーな業務遂行能力が身につきます。

また、早期にマネジメントへ挑戦できるチャンスがあります。新領域、新事業への進出を積極的に進めており、組織は急速に拡大中。新しいチームや役割が次々生まれるため、ポジションも増えていきます。1人のマネージャーが見るのは3名程度という少人数体制のため、その分、マネジメントポジションが必要となっています。さらに、年齢や入社歴よりも成果を評価する文化が根付いており、実力がそのままキャリアにつながる環境です。