株式会社ヨコハマタイヤジャパンの過去求人・中途採用情報

【研修制度も充実】伝票作成、予算・決算業務、資金管理などの経理業務◆20代活躍中！◆残業少なめ！
具体的な仕事内容
関東甲信エリアを取りまとめる管理部門で、経理業務をお任せします。
業界未経験の方や実務経験の浅い方でも、先輩が丁寧に教えていきますのでご安心ください。

【◎具体的な仕事内容 】
■入出金・経費計上などの伝票作成
■予算・決算（月次・四半期・年次）の実施
■資金管理（資金繰りの作成など）
■子会社の予決算管理

【◎入社後は…】
当社の事業や業務の流れについて、座学研修やOJTで丁寧にレクチャーします。
経理業務については、これまでの経験や得意分野をふまえて、できるところからお任せしていきます。

慣れてきたら、徐々に幅広い業務を担当。
段階的にスキルを身につけながら、経理として幅広い経験を積むことができます。
将来的には、部門のコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています！

【◎仕事の特徴 】
◆ スキルを磨くチャンスが豊富
税制改正や会計制度の変更にも迅速に対応するため、当社ではスタッフ全員が社外研修に参加でき、知識の習得やスキルアップを積極的に推進。経理に関すること以外の講座も受講でき、幅広い知識を身につけることができます。

◆ 業務の電子化を推進中
クラウドサービスを導入し、経理業務の電子化・効率化を推進中。
業務の進め方についてはまだまだ改善の余地があるため、新しいサービスやシステムの導入に際して、積極的に関わっていくこともできます。

◆ 着実にキャリアアップができる
明確な社内資格・等級制度があるため、年齢に関係なく、がんばりに応じて着実にキャリアを伸ばしていける環境です。

チーム／組織構成
経理グループ：7名（男性6名、女性1名）
20代から50代まで、幅広い年代が活躍中。7名中4名が中途入社です。

【◎社内の雰囲気は…】
和気あいあいとしていて、コミュニケーションも活発。分からないことも質問しやすく、経験豊富な先輩がしっかりフォローしますので、経験が浅い方でもご安心ください！

★フロアには30名ほどがおり、営業・総務など他部署のメンバーも近くにいるため、確認が必要な場合もスムーズにできます！

■定着率：社員の平均勤続年数：19年（2024年度）

【業界経験不問】決算業務のご経験をお持ちの方／日商簿記3級以上の資格もしくは相応の知識をお持ちの方
＜応募条件＞
■高卒以上
■決算業務のご経験をお持ちの方
■日商簿記3級以上の資格もしくは相応の知識をお持ちの方
※業界未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎！

＜こんな方にピッタリ！＞
◎経験を活かしてキャリアアップしていきたい方
◎周りのスタッフと協力しながら働ける方
◎安定した環境で着実に経験を積みたい方

関東甲信管理部／埼玉県さいたま市大宮区三橋2-727

＜アクセス＞
各線「大宮」駅西口からバス15分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8:55～17:30（実働7時間50分／休憩45分）
■平均残業時間
12時間

程度　※4月・10月・11月が繁忙期。それ以外の時期は残業も少なめです。

正社員
試用期間：3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給20万1300円～（残業代全額支給）
※経験・年齢に応じて当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：全額支給（公共交通機関利用の場合：6カ月定期代支給、マイカー通勤の場合：通勤距離に応じたガソリン代支給）
■家族手当：扶養家族のみ対象（配偶者：2万円/月、配偶者以外一人あたり：1万円/月　※上限4万円/月）
■住宅手当：扶養家族がいる場合で、社宅・寮に入居していない場合（5000円/月）
■転勤手当
■単身赴任手当
■単身赴任帰省手当
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2025年度実績：約4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～

■社員の年収例
年収350万円／入社8年目／30歳（独身）
年収420万円／入社12年目／35歳（既婚）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■横浜ゴム持ち株制度
■社宅・寮制度（条件あり）
■慶弔金
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度
■ヨコハマタイヤジャパン労働組合
■再雇用制度
■マイカー通勤可（条件あり）
■U・Iターン支援あり

＜手当＞
■通勤手当：全額支給（公共交通機関利用の場合：6カ月定期代支給、マイカー通勤の場合：通勤距離に応じたガソリン代支給）
■家族手当：扶養家族のみ対象（配偶者：2万円/月、配偶者以外一人あたり：1万円/月　※上限4万円/月）
■住宅手当： 扶養家族がいる場合で、社宅・寮に入居していない場合（5000円/月）
■転勤手当
■単身赴任手当
■単身赴任帰省手当
■時間外手当（全額支給）
＜研修＞
■社員基本訓練
■社員基本フォロー研修　　　
■財務／債権管理研修
など

＜年間休日＞
116日
（※社内カレンダーあり）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1回～2回、土曜出社あり（年間の出社日は年度初めに公表）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日以上の連休取得実績あり
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位の取得もOK／平均有給休暇取得日数9.4日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■保存休暇
有給休暇の未消化分を一定数保存できる「保存休暇制度」を導入。病気やケガでの長期療養、家族の介護など、いざという時に安心して休める環境を整備しています。

★土曜出社について
年度初めに自分の出社する日が分かり、スケジュールも立てやすいのでご安心ください。

親会社である横浜ゴムは、2024年度に“過去最高の売上・利益”を更新。世界的ブランドとしての強固な基盤と海外事業の拡大により、安定した成長を続けています。

当社はその国内販売を担う中核企業として、全国の販売店やユーザーに高品質な製品を届ける役割を担当。グループ全体の成長が、当社のビジネスにも直結しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。

当社が扱うタイヤは、乗用車用だけではありません。
人やモノの移動を支えるトラック・バス用、建設・採石現場で稼働する建設車両用など、多様な領域で利用される“社会インフラそのもの”と言える商品です。

景気の波に左右されにくく、季節ごとのタイヤ交換需要も相まって、年間を通じて安定したニーズがあります。生活・物流・産業のすべてに関わるため、今後も継続して必要とされ続ける分野です。