株式会社やまねメディカルの過去求人・中途採用情報

【経験者積極採用中！ワークライフバランス◎】給与計算や社保手続きなど人事労務事務をお任せします。
具体的な仕事内容
【当社について】
首都圏を中心に全国84拠点で、サービス付き高齢者向け住宅に通所介護を併設した『総合ケアセンター』を運営する当社。
国の重要施策「地域包括ケアシステム」の構築を支援し、今年で設立「23」年目、従業員数「2,500」名という規模に成長しました。

＼急募！／
現在欠員のため３名体制となっており、在職メンバーのワークライフバランス向上と会社のさらなる成長のため、労務事務のプロとしてご活躍いただける方を募集します！

【具体的な業務内容】
■毎月の給与計算
■社会保険の手続き
■勤怠管理
■雇用契約の管理
■年末調整
■入社・退社管理　など

＼中途入社でも安心！／
30～50代の女性が中心の少数精鋭チームで、気軽に何でも相談できるあたたかな雰囲気です。
入社後は先輩社員がマンツーマンで、仕事の基礎をレクチャーします。
少しずつ担当する施設を増やしながら、仕事に慣れていきましょう。
全体の業務がスムーズに進むよう、チームがしっかりとあなたをサポートしますので、異業種の方もご安心ください！

＼メリハリワーク！／
テキパキと、自分でスケジュールを組み立てながら効率よく仕事を進められます。わからないことがあればすぐにチームに相談してみんなで解決しながら、集中して仕事に取り組む雰囲気です。ほとんど残業は発生しません。

＼長く働ける環境！／
◎原則定時退社・時間外1分単位で全額支給
◎有給休暇の取得率9割超
◎毎年4月に付与／リフレッシュ休暇
◎ちょっと嬉しい♪ドリンク・お菓子コーナーあり
◎週2日は在宅勤務も可能 ※研修終了後

仕事はもちろん生活をサポートする制度が充実。
育休・産休取得実績も多数あり、仕事のみならずプライベートや家庭の時間も大切にできます。

チーム／組織構成
◆30～50代の女性を中心に、入社10年以上のベテランが活躍中（女性管理職もいます！）
◆業務にも慣れており、誰にでも話しかけやすい雰囲気のため、困ったときはすぐに質問できる環境です！

【学歴不問／業界未経験歓迎】給与計算の実務経験（年齢不問）◎人物重視の増員募集！
★業種未経験歓迎／学歴不問
★第二新卒歓迎／社会人歴10年以上の方も歓迎！

【必須条件】
・給与計算経験（3年以上）
・社保手続きの実務経験

【歓迎条件】※必須ではありません。
・年末調整の実務経験
・労働基準法や労働安全衛生法などの基本的な法令知識

給与計算の実務経験さえあれば、あとは人柄重視の採用です。適宜周囲とコミュニケーションを取りながら、自分のペースでテキパキ働きたい方には快適な環境かと思います。お気軽にご応募ください！

【転勤なし／三越前駅・日本橋駅スグ】
■東京本社：東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル6F

《アクセス》
・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」B5出口より徒歩1分
・JR各線「東京駅」日本橋出口より徒歩9分

１年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
＜シフト例＞
8時30分～17時45分（休憩／60分）

―…☆原則定時退社が可能！
毎月月初はやや忙しいですが、基本的には残業が発生することはなく、
積極的に定時退社できる環境なので、
仕事とプライベートの両立ができます◎
■平均残業時間
10時間

未満（基本的には定時退社）

正社員
※試用期間：3ヶ月あり
（試用期間中の待遇は本採用と変わりません）

月給25万円以上
※スキル・経験に応じ、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■通勤手当：規定支給（25,000円まで）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月＋随時）

■入社時の想定年収
年収330万円
～350万円

・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・昇給年１回（４月）
・賞与年２回（６月、12月）※初回は査定対象外
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・特別表彰制度あり（昨年実績10万～90万円）
・定年後も給与維持
・資格取得支援補助制度あり（資格により半額～全額補助）
・部活動に対する支援補助
・慶弔金制度
・見舞金制度
・懇親会等の費用補助
・服装ネイル髪型自由（TPOによる）
・社用PC、スマートフォン貸与
・インフルエンザ予防接種の費用補助（毎年）※任意接種
・運営施設への親族入居費用補助（家賃の半額）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
・年末年始休暇：4日
・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与／最大20日）
・リフレッシュ休暇：2日（入社時＆毎年度付与）
・特別休暇
［慶事］
　□本人の結婚（連続7日）
　□子の結婚（2日）
　□兄弟姉妹の結婚（1日）
　□配偶者の出産時（1日）
［弔事］
　□最大7日
・子の看護休暇（最大10日）
・介護休暇（最大10日）
・通院休暇（母体健康管理）
・産前産後休業（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・介護休業