株式会社アールケイエンタープライズの過去求人・中途採用情報

【イチからプロのバイヤーに育成】時計やバッグ、ジュエリーなどのリユース品の仕入れ・卸販売に関わる業務
具体的な仕事内容
当社が運営する店舗（ロデオドライブ）やECショップで販売する商品（※）の仕入れ・値付けをお任せ。
あわせて、同業他社（同じリユース品の販売を行う企業）への卸販売もご担当いただきます。
（※）時計・バッグ・ジュエリー など

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ポイント！
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★未経験でも大丈夫！
→先輩社員がマンツーマンで業務レクチャーを行う「ブラザー・シスター制度」をはじめ、経験や知識の習得具合に応じた研修・フォロー制度をご用意しています。

★驚きと発見の連続
→廃盤や絶版など、マニアでも滅多に目にできないようなレアモノにも出会えるチャンスが盛りだくさん！

★飽きが来ない
→ブランドやアイテムカテゴリーにしても、知れば知るほど探求意欲が高まるから、いつまでも新鮮な気持ちで業務に向き合える！

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主な業務内容
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■商品仕入れ：オークション、あるいは同業他社から商品の仕入れを行う。
■値付け：仕入れた商品の状態を確認して、商品の価格を決める。
■卸販売：仕入れた商品を同業他社へ販売、あるいはオークションへ出品。
※部署によっては年に1・2回程度の短期海外出張あり

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主な業務の流れ（一例）
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＜オークションでの商品仕入れ・値付けの場合＞
▼チームで仕入れ予算を決める
▼出品情報やアイテムの相場を確認
▼最初はチームで議論して入札額を決定！
▼入札し、金額が折り合えば落札
▼商品の状態を確認して値付け
▼店頭・EC販売／自社オークション出品／国内外卸販売 のいずれかのルートで流通

＜卸販売の場合＞
▼主に既存の取引先に連絡を入れる
▼アポイントを取得して訪問
▼価格交渉や条件のすり合わせを行い、合意が取れたら販売契約を結ぶ
※ゆくゆくは、新たな取引先の開拓に参加していただく場合もあります

チーム／組織構成
【未経験スタートの方も大歓迎！】
専門知識がないから……と、諦める必要はありません。たとえ未経験からのスタートでも、「プロが信頼するバイヤー」へと転身できる環境です。上記のブラザー・シスター制度などのサポート体制がありますので、もし少しでも興味があればお気軽にご応募ください！

■男女比：5:5（会社全体）

【未経験歓迎・学歴不問】ブランド品・リユース業界に少しでも興味があれば、ぜひお気軽にご応募を！
『ブランド品が好き！』という方から
『あまり詳しくはないけど、興味はある…』という方まで大歓迎です！

【人物重視のポテンシャル採用！】
◎業務で必要な知識・スキルはすべて入社後に習得可能
◎リユース業界＆バイヤー職が未経験の方も大歓迎！（異業界・職種出身者の採用実績も多数）

＜ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募を！＞
★ブランド品が好きor興味がある
★好奇心が旺盛／知識を深め、興味の幅が広がることを楽しみたい
★フリマアプリやリユースショップで各種アイテム（ブランド品以外でもOK）の売買経験がある
★安定性・成長性を兼ね備える企業で長期キャリアを形成したい

入社時の経験や知識は一切不問です！ぜひお気軽にご応募ください。またブランドリユースに関わる業務経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。

【転居をともなう転勤なし／U・Iターン歓迎】
★横浜市内の下記いずれかでの勤務
（1）神奈川県横浜市中区蓬莱町3-104 RKセントラルビル（本社）
（2）神奈川県横浜市中区不老町2-9-1 関内ワイズビル4階

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

～20時間以内

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回
※残業代は全額支給
※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により給与額を決定
※上記金額はあくまで最低支給額／業界経験者は優遇します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～470万円　

■社員の年収例
【年収】525万円（経験5年）
【年収】420万円（経験3年）
【年収】380万円（経験1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■コメ兵ホールディングス社員持株制度
■退職金制度
■社員割引制度
■インフルエンザワクチン接種補助
■定期健康診断（年1回）
■結婚祝い金
■永年勤続表彰
■表彰制度
■福利厚生制度「ハマふれんど」（ハマふれんど経由で「ベネフィットステーション」が利用可）
■慶弔見舞金
■育児、介護時短勤務制度
■資格取得支援制度あり
■休憩スペースあり
■保養所あり
＼ココが家族にも嬉しい！／
★POINT.1／有給休暇もフレキシブルに取得可能
入社初日から有給休暇が付与されるほか、1時間単位で有休の取得ができるため「病院へ行きたい」「役所で手続きをしたい」など、家庭の都合に合わせた柔軟な働き方が叶います。

★POINT.2／時短勤務制度あり
育児・介護時短勤務制度を活用し、週の所定労働時間を「20時間以上40時間以内」にすることが可能です。
※育児時短勤務制度は、小学校6年生の3月末日までのお子さんを養育する正社員が対象となります

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社初日から付与あり／1時間単位で取得可）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
◎5日以上連続休暇の取得可能

当社は2024年10月より、東証スタンダード上場のコメ兵ホールディングス（以下：コメ兵）に仲間入りしました！

国内、いや世界のリユース業界でトップクラスの実績を誇るコメ兵。
そこに当社が加入することで、さらに企業価値が高まることは間違いありません！
★オークション事業においては、当社とコメ兵との合算で700億円を超える流通額に！

＜世界No.1を目指して……＞
「ブランドリユース売上高世界 No.1」を見据え、積極的な事業展開を行っているコメ兵（および当社）。
2028年3月期までの【売上高2500億円／営業利益150億円】への到達に向けた事業拡大計画も進行中です。

当社の経営理念のベースにあるのは、近江商人の経営哲学「三方よし」。
これは、「商売において売り手と買い手が満足するのは当然のこと、社会に貢献できてこそよい商売といえる」という考え方であり、まさにSDGsの精神に直結していると言えます。
多様な事業を通じ、持続可能な社会の実現を目指そうというのが私たちの姿勢です。

また2021年には、横浜市が進めるSDGs認証制度「Y-SDGs」の認証事業者にも選定され、地元自治体・団体などと連携しながら、地域活動への貢献も続けています。
社会のニーズに適応し、成長を続ける組織の一員として確かな手ごたえを感じていただけるはずです。

【スペシャリストとして】
バイヤーとして多ジャンルのアイテムの専門知識を身に着け、目利きのプロとしての道を究めることも可能！

【ゼネラリストとして】
当社では年に1回、異動希望を提出することができます。
「オークション運営に携わりたい」「店舗スタッフとしてエンドユーザーと深く関わりたい」など、バイヤーとして勤務する中で別のポジションへの興味が出てきたとしても、希望が叶いやすい環境です。

【マネジメントとしても】
マネジメント層や経営層を目指したいという想いがあれば、ぜひ積極的に上長にお伝えください。
会社と本人の希望や理想が合致すれば、ふさわしい役割・ポストをお任せしたいと考えています。