カンダコーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【管理職】課長代理としてグループ会社の資金繰りなどに関わりながら、リース業務にも広く携わります
具体的な仕事内容
シェアードサービスを導入している当社。
あなたには、グループ会社である「神田ファイナンス株式会社」の業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
＜経理業務＞
■CMS管理（資金管理）
■請求書・伝票管理
■決算業務（日次・月次・半期・年間など）
■関連部署との連携

＜リース管理（総務）業務＞
■グループ各社に向けたリース手続き
（車両・PC・事務機器・備品など）
■貸付業務

全国にある各営業所の所長とやり取りしながら業務を進めていきます。
20社以上のグループ会社を取りまとめ、財務の視点から経営を下支えするポジションです。

【入社後の流れ】
まずは当社ならではの業務フローを把握することから始めましょう。
マニュアルも完備していますので経験が浅い方もご安心ください！

【将来のキャリアパス】
課長代理からスタートし、課長、次長、部長とステップアップを目指せます。
スキルや習熟度にもよりますが、早ければ3年後には課長への昇格も可能です！

【ここが魅力！】
★財務・経理のスペシャリストに成長！
連結決算やCMSなど、グループ企業ならではの専門実務を習得できます。
また、シェアードサービスの仕組みを学び、さらなる専門性も磨ける環境です。

★メリハリある働き方が可能！
月末や半期ごとの繁忙期には残業になることもありますが、それ以外は定時退社も可能です。
土日祝休みで有休も取りやすいため、無理なく仕事を続けられます。

チーム／組織構成
【和気あいあいとした職場です！】
幅広い世代が在籍しており、中途メンバーも多く活躍しています。
業務中は作業に集中し、休憩時間には楽しく会話するなど和やかな雰囲気です。

分からないことがあればその場ですぐに質問・確認できるから安心。
組織全体であなたをしっかりサポートします！

◎女性管理職登用実績あり

■組織名称：経理部門

【業種未経験歓迎】★経理の実務経験がある方／日商簿記3級保有者★管理職の経験は不問です
【必須条件】
■経理の業務経験がある方（5年以上を目安）
■日商簿記3級保有者

【歓迎条件】
■物流業界での経理経験がある方
■日商簿記2級保有者
■貸金業務取扱主任者

＜こんな方にぴったりです！＞
□経験を活かしてキャリアアップを図りたい
□財務・経理のスペシャリストを目指したい
□安定した経営基盤のもとで長く活躍したい
□ワークライフバランスを重視したい　など

※学歴不問
※社会人経験10年以上歓迎

面接にてスキルや経験、ご経歴などを詳しく伺いたいと思っていますので、ざっくばらんにお話ししましょう。
「自分にできるか不安……」という方も、まずはご応募ください！

【駅チカ徒歩5分！】
東京都千代田区神田三崎町3-2-4

※グループ会社である神田ファイナンス株式会社への在籍出向です
※カンダコーポレーション株式会社経理部門と同じオフィスです

＜神田ファイナンス株式会社＞
東京都千代田区神田三崎町3-2-4（本社）

事業内容：リース業、金融業
職種：経理

アクセス：
■JR中央・総武線「水道橋駅」より徒歩5分
■都営新宿線「九段下駅」より徒歩7分
■都営三田線「水道橋駅」より徒歩9分
■東京メトロ丸ノ内線「後楽園駅」より徒歩15分

◎2019年に完成した新しいオフィス！
◎受動喫煙対策あり

8:45～17:35（休憩1時間）
※試用期間中のみ8:45～17:45（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下と少なめです！

正社員
※試用期間：4カ月
※試用期間中の勤務時間は【勤務時間欄】をご覧ください。その他、給与・待遇は変わりません

月給41万4,800円＋各種手当＋賞与
※スキル・経験などを考慮のうえ決定します
※管理監督者のため残業手当はありませんが、深夜勤務手当の支給があります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■都市手当
■休出手当
■通勤手当
■資格手当

■賞与
年2回
※昨年度実績（夏：51万6,800円、冬：63万6,900円）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～620万円

■社員の年収例
年収695万円（40歳・課長職 ／月給47万3,600円＋賞与年2回）
年収775万円（50歳・次長職 ／月給52万100円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■育児・介護休業制度
■育児短時間勤務制度（小学校就学時まで）
■在宅勤務制度（本社勤務のみ／週2回）
■資格取得支援制度
■通信教育講座制度
■インフルエンザ補助金制度
■人間ドック補助金制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■カンダグループ共済会
（大型テーマパーク割引券・カンダ祭りなど）
■レクリエーション（ソフトボール大会など）
■クラブ活動（野球・サッカー）
■保養所あり（温泉：網代）
＜研修制度が充実！＞
■新入社員導入研修
■階層別研修
■フォロー研修
■新任管理職研修
■コンプライアンス研修
■マネジメント外部研修
■営業戦略外部研修
■ロジスティクス研修
■通信教育（180講座から選択）
（会社指定の通信教育を受講し、合格修了した場合に受講料の全額を会社が負担）

＜社内行事も豊富！＞
各種レクリエーションに加えて、納会や打ち上げといったイベントも多数！
完全自由参加ながら出席率が高く、雇用形態を問わずスタッフの交流の場になっています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇　
（12月31日～1月4日）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇OK

スタンダード上場のカンダホールディングス株式会社を持株会社とするカンダグループは、全国24社・108拠点以上・売上高520億円を誇る組織です。

国内外のグループ会社が連携し、国内輸送・国際輸送・物流センター運営・流通加工・重量物輸送と包括的なソリューションを提供しています。

ニーズに合わせた最適な物流設計を強みに、グループ全体でワンストップ物流サービスを実現。
特定業種に依存せず、3,500社を超える取引実績を誇ります。

安心して長く仕事を続けてほしいから、社員にとって働きやすい環境を整えています。

年休120日以上で土日祝休み、有休も取りやすく、学校行事や家族の都合に合わせた取得が可能です。
また、男女ともに育休の取得実績があり、女性は産休・育休を経て復職を果たしています。

そのほか、退職金制度や確定拠出年金制度といった福利厚生も充実。
定年まで腰を据えて働きたいとお考えの方にもぴったりです。