株式会社テイ・デイ・エイチの過去求人・中途採用情報

★未経験OK★総務部のシステム担当として社員が安心して働ける環境整備をお任せ
具体的な仕事内容
■グループ会社全体においてDX化を推進する中で、社員が安心してパソコン・社内システムを利用し、効率的に業務を進めることができる環境づくりをするポジションをお任せします。
日々の社内システムの運用や保守はもちろん、社員からの問い合わせにも丁寧に対応していただきます。
システム会社やベンダーとの窓口として、将来的には、新システムの導入検討や既存システムの改善提案なども行っていただきます。最新の技術トレンドを収集しながら、外部パートナーとコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進していく力が求められるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
◎以下は同部署が担っている業務となります。
◎入社後すぐは、IT業務がメインで、OJTを通じて段階的に業務の幅を広げていただきますので、未経験の方もご安心ください。

◆総務・庶務業務（備品・施設・書類の管理など）
┗ 文房具や消耗品の補充、オフィス設備の管理、社内書類の整理などを

◆社内ネットワーク・システムの管理／運用
┗社内のWi-Fiやパソコンが問題なく使えるよう、日々チェック・調整を実施

◆情報セキュリティルールの作成・見直し
┗パスワードの扱い方など、会社の情報を安全に守るためのルールの作成・更新

◆社員向けのIT・セキュリティ教育
┗「怪しいメールを開かない」など、社員が安全にITを使えるように、注意点を共有・説明します。

◆社内PC・IT機器の管理、初期設定（キッティング）
┗新しいパソコンや周辺機器を、仕事に使える状態にセットアップする業務です。

◆社内ヘルプデスク対応（操作サポート・トラブル対応）
┗「PCが動かない」「メールが送れない」など、社員の困りごとを解決する窓口になります。

◆アカウント・ライセンス管理（各種ツール）
┗GoogleやMicrosoft、Adobeなどの「ログインID管理」「利用人数の調整」「契約の管理」を行います。

◆新しいシステム導入・業務改善
┗もっと仕事がスムーズになるように、新しいツールを検討したり、社内の使い方を整えたりします。

チーム／組織構成
配属部門は6名の少人数体制。
長く活躍する人が多いので、気軽に何でも質問してください。

★学歴不問／第二新卒・未経験歓迎★Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方
★ITやテクノロジーに興味があり、前向きに学ぶ意欲があれば、経験やスキルは問いません！

【必須要件】
・将来的には人事総務部門のスペシャリストになりたいという成長意欲のある方
・基本的なITリテラシー（PC操作、トラブルシューティングの基礎知識）
・コミュニケーションを大切にしたい方

【歓迎要件】
・総務業務とIT業務の両方担当した経験
・ITパスポート等の基礎的なIT資格保有者
・Mac機器に詳しい方

【求める人物像】
・未経験の業務にも「やってみたい」「こうしたらきっと良くなる」と前向きに考え、自主的に提案、実行できる方
・社内の困りごとに親身に対応できるホスピタリティのある方

社内システムの運用・保守や問い合わせ対応、セキュリティ対策、ベンダー連携など幅広く担当。
社員に寄り添い主体的に行動し、将来は人事総務のスペシャリストを目指したいなど、成長意欲のある方を歓迎します。

★駅チカ／転勤なし／週1リモート可★
東京都新宿区神楽坂2-14 ノービィビル
※週1回のリモート勤務は、期間終了後から利用可能です（ただし祝日がある週は除く）

＜アクセス＞
・JR総武線「飯田橋」駅 徒歩約5分
・メトロ有楽町線・東西線・南北線「飯田橋」駅 徒歩約5分
・都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅 徒歩約5分

10：00～18：00（所定労働時間7時間）
※休憩１時間あり
※残業はほとんどなく、月平均10時間以下です
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間3カ月間あり。

月給20万円以上／別途手当・賞与あり
※経験・年齢・スキルなど考慮し、相談の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費・原則月3万円まで）
■残業手当
■深夜勤務手当（当部署では深夜勤務は基本発生しません）

■賞与
年2回
※当社規程および業績と評価により決定
※勤務月数6ヶ月経過で支給
※業績により支給しない可能性あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円　※スキル、職務経験を考慮のうえ決定

■各種社会保険完備
■健康診断（年1回）
■産業医への健康相談
■インフルエンザ予防注射費用（年1回分のみ）

＼＼スキルUPに向けた充実の研修制度有／／
〈全社員研修〉
■メンタルヘルス研修
■心理的安全性研修
■SDGs研修
■各スキルUP研修

〈マネジメント研修〉
■管理職研修「マネジメントの基本」
■目標管理研修
■ダイバーシティ研修
■セクハラ・パワハラ研修

〈クリエイティブスキル研修〉
■デジタルシンキング・マインドセット研修
■ファシリテーション研修
■動画DX研修
■各スキルUP研修

※いずれも実施実績あり

★上記以外にも業務に必要なスキル向上を目指したい場合は、上長に相談ください！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7/1～9/10の期間中に4日間取得可能です）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■メモリアル休暇
┗勤続年数に合わせて休暇と奨励金を取得できます！

※5日以上の連続休暇取得可能

当社がバックオフィス業務を担うグループ会社（株）テイ・デイ・エスは、1979年創業のデザイン会社です。
社員数は約100名と業界内でも規模が大きく、「デザインで価値を創出する」という理念のもと、培ってきた多彩なスキルとノウハウを掛け合わせながら、クリエイティブ制作やブランディング支援を行っています。
TOPPAN、朝日広告社、アイリスオーヤマなど多くの人の知る大手企業との取引も多数。中堅～準大手として確かな実績を築き、近年はシンガポール子会社を設立しASEAN展開も推進中です。
同じ建物内で働くため、クリエイティブを身近に感じながら、制作現場を支える存在として活躍できます。

入社後は情報システム・総務領域を中心に、社内ネットワークの運用管理やIT機器の管理、社員からの問い合わせ対応などの業務から担当していただきます。
その後は、本人の意欲や適性に応じて、人事や広報など他のバックオフィス業務にも関わっていくことが可能。
担当領域を明確に区切らない体制のため「挑戦したい」という前向きな姿勢を歓迎する社風で、自ら手を挙げることで業務の幅を広げながらスキルアップできます。
また年齢や社歴に関係なく意見を発信でき、業務改善や仕組みづくりの提案が形になりやすい点も特長。
将来は総務・人事・情報システムを横断的に担う管理職として、バックオフィス全体を支えるキャリアを目指せます。