大倉工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験でも安心のサポート体制／多彩なスキルが身につく環境】電子部品の製造・検査業務
具体的な仕事内容
＼ この求人のPOINT ／
◆スマホやPCに使われる、市場ニーズの大きな電子部品の製造
◆教育・サポート体制充実！未経験からでも安心スタート
◆国内外の大手電機メーカーと取引があり安定性バツグン
◆年齢・社歴に関係なく評価する社風で早期キャリアアップも可能！


★具体的には★
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希望や適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
4～5名のチーム制で進めるため、わからないことがあればすぐ先輩たちがサポートします！

【1】モノづくりスタッフ
■電子部品（コネクタ）の製造：材料投入、製品回収、機械点検、生産数記入など
■製造マシンの保全、トラブル対応・改善
※オペレーターとして、製造に関わる工程の知識が身につきます！
※希望に応じて、設備や金型のメンテナンスなどへのステップアップも可能です。

【2】技術スタッフ
■成形・プレス金型の設計・部品製作・組み立て
■完成金型の試作・評価
■生産中の金型や設備トラブル対応・改善　など
※製造を経験しながら金型設計の知識やスキルが身につきます！

【3】検査員
■工具顕微鏡での測定
■自動測定器のオペレーション・プログラミング
■データ入力、品質維持　など
※プログラミング未経験の方も、先輩が一から教えるのでご安心ください！


★入社後の流れ★
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＜座学研修＞
安全衛生、就業規則、コネクタ知識といった、業務に必要な基礎知識の研修を行います。

＜現場研修＞
各配属部門ごとの教育計画にそって、実際の業務を先輩たちから教わっていきます。
技術スタッフは2カ月程度、モノづくりスタッフ・検査員は2週間程度を予定していますが、独り立ちまでの期間は設けていません。習熟状況に合わせて柔軟にサポートしますのでご安心ください！

チーム／組織構成
【モノづくり／技術スタッフ】
20代～30代の男性スタッフ中心に活躍中！

【検査員】
主に30代～40代の子育て世代が活躍中！女性管理職も在籍しています。

★「一生モノの技術を身につけたい」「モノづくりに関わりたい」など、製造業界に興味を持って転職してきた先輩多数！
★先輩たちの前職はふとんの営業職、携帯ショップ店員、美容師、トラックドライバー、トリマー、靴職人…などさまざまです。

■男女比：6：4

【未経験歓迎／高卒以上】人柄重視の採用！前向きに業務に取り組める方、チームワークを大切にできる方歓迎
＼ 入社時の経験・スキルは一切問いません！ ／
★製造業界未経験・職種未経験の方も大歓迎！
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方も歓迎

【応募条件】
・高卒以上

【こんな方は特に活躍できます】
□コミュニケーションに苦手意識がない方
□前向きに業務に取り組める方
□チームワークやルールを大切にできる方
□向上心を持って業務に取り組める方

＼9割以上が中途入社＆4割が未経験からの入社です／
「自分にできるかな？」と不安に思っている方も、ご安心ください。最初の不安な気持ちがよくわかる先輩たちばかりなので、丁寧にレクチャーします！

【転勤なし】
■鳴瀬工場：宮城県東松島市川下字内響131-107　

＜交通アクセス＞
仙石線「野蒜駅」より車で10分

※受動喫煙対策あり

8：10～翌5：10の間で2交替シフト制（実働8時間／休憩60分）

＜シフト例＞
〇日勤　8：10～17：10
●夜勤 20：10～翌5：10

＜日勤・夜勤のシフトイメージ＞
〇日勤／●夜勤
日　月　火　水　木　金　土
●　●　休　休　○　○　○
○　休　休　○　○　○　○
○　休　休　●　●　●　●
休　休　●　●　●　●　休
休　○


【柔軟なシフト体制】
先輩たちも旅行や帰省などの時間をとり、リフレッシュの時間を大切にしながら活躍しています！

【連休取得・土日休み可能】
月1回は全員連休が取得可能です。また、土日休みは、月1回は取れるよう調整しています！

【有給を組み合わせて連休取得もOK】
有給取得日数は平均14日。お休みも取りやすい環境です！
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

■高卒
月給18万5000円～31万5000円+諸手当

■短大／高専卒
月給19万5000円～31万5000円+諸手当

■大卒以上
月給20万5000円～31万5000円+諸手当

■賞与
年2回
（平均実績4.45カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収315万円
～（大卒・夜勤なしの場合）
年収269万円
～（高卒・夜勤なしの場合）

■社員の年収例
■年収730万円／40歳／月給45万円（諸手当込み）＋賞与
■年収452万円／24歳／月給30万円（諸手当込み）＋賞与
■年収381万円／高卒2年目／月給17.8万円＋諸手当＋賞与込み時の最低額

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可能
■退職金制度あり

＜各種手当が充実！＞
■通勤手当（最大月3万1600円）※距離に応じて支給
■残業手当
■深夜手当
■休日手当
■資格手当
■皆勤手当
■家族手当
このたび弊社は、経済産業省および日本健康会議が実施する**「健康経営優良法人認定制度」**において、
**健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）**として認定されました。

＜年間休日＞
119日
＋一斉有給取得5日（実質124日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（週2日＋会社所定日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇OK
取得日数は平均14日と、有給休暇も取りやすい環境です。
休む日も融通が利きますので、プライベートとの両立もバッチリ可能です！

＼ 連休取得・土日休み可能 ／
◎月1回は全員連休が取れます。また、土日休みは、月1回は取れるよう調整しています！
◎有給休暇を組み合わせて連休の取得もOK！

【A.】大変そうに見えるかもしれませんが、意外な"働きやすさ"もあります。

　＊　＊　＊

夜間勤務に苦手意識を持っている方も多いかもしれません。しかし、現場の声を聞いてみると…

「平日の日中に病院や役所などの用事が済ませられるので、ありがたいです！」
「1.5倍の深夜手当が支給されるので、収入アップに繋がっていて助かっています♪」

といった声も多数。実は夜勤のみを希望する社員も多いんです！

また、夜間だけ・日勤だけで働きたいという希望があればそちらも柔軟に対応します。
希望に合わせて働き方を選べるので、お気軽にご相談くださいね！

【A.】年齢や社歴に関係なく評価する社風が根付いている当社。意欲・実力に応じて、早期のキャリアアップも叶います！

　＊　＊　＊

実際に、先輩Aさん（入社5年目・20代）は
◆入社2年でリーダーに昇進
◆リーダー業務に従事後、入社4年で主任に昇進
と、早期キャリアアップを実現しています。

努力次第でどんどんステップアップを目指せる環境で、あなたも理想のキャリアを描いてみませんか？