株式会社桃栗柿屋の過去求人・中途採用情報

【経験者優遇／フレックス制】図面作成・法規チェック・申請業務を担当。分業制で設計業務に集中できます。
具体的な仕事内容
営業が確定させたプランをもとに、新築戸建て住宅の設計実務を担当します。
お客様対応や商談は営業が担うため、図面作成・法規確認など、設計業務に集中できるポジションです。

【具体的には】
■仕様書の作成
┗決定したプランに基づき詳細な仕様をまとめます。

■図面の作成・検討
┗JWCADを使用し、配置・平面・立面・電気図面などの仕様確定図書を作成。納まり図の検討も行います。

■各種申請業務の管理
┗建築確認申請などの実務は外注していますが、依頼や進捗管理、内容チェックを行います。

■外部機関・役所対応
┗週3回ほど、役所や確認審査機関との協議、現場での中間・完了検査の立会い、現場確認に出向きます。

■社内アドバイザー業務
┗営業からの技術的な質問への回答や、プランの法適合チェック。

【入社後の流れ】
入社後は、打合せ図面の修正や申請業務からスタート。
徐々に設計全体のチェックや図面作成をお任せします。
住宅設計の経験があれば、半年～1年ほどで一通りの業務を担えるようになります。
※経験に応じ、内装設計などもお任せします。

＼POINT／
★設計の専門性を活かせるポジション
法規・構造・納まりなど、設計者としての視点を大切にしながら、より完成度の高い図面づくりに関われます。

★設計業務に集中できる環境
商談や打合せへの同席は基本的になく、分業制のもと、図面作成や確認業務に専念できます。
フレックス制度も導入しており、自分のペースで業務を進められます。

★設計者として正当に評価
派手なパフォーマンスではなく、図面の正確さや知識の深さといった設計者としてのアウトプットを評価。
社歴に関係なく、経験を活かして活躍できます。

チーム／組織構成
＜20～30代中心に活躍中＞
話しかけづらさは全くなく、フランクに相談できる環境です。
プライベートでもBBＱや飲み会を楽しむなど、社員同士の絆が強いのが自慢です！

＜ユニークな制度でモチベーションUP＞
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目指し、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るような「楽しいルール」を作り実践しています！
→詳細は「待遇・福利厚生」欄をCHECK！

■組織名称：新築不動産事業部18名
■男女比：男4：女6

【高卒以上】住宅設計のご経験をお持ちの方（資格不問）
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■住宅設計の経験をお持ちの方（資格不問）

＜歓迎条件>
■建設業界、住宅業界でのご就業経験がある方
■建築系の学校を卒業されている方
■家づくりに興味関心がある方

＼こんな方は大歓迎／
■地域に根差して腰を落ち着けて働きたい方

＜フレックス制／転勤なし／車通勤OK＞
【本社】滋賀県東近江市外町1381-3
【アクセス】八日市駅より車で5分

※従業員専用駐車場完備
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
コアタイム：8:40～15:00
フレキシブルタイム：7:40～8:40、15:00～20:00

＜標準的な勤務時間帯例＞
8:40～18:00（休憩時間：80分）

★繁忙期も、遅くとも20時には帰宅しています！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇変更なし※独自の「楽しいルール」のみ試用期間終了後から使用可能。）

月給30万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～8万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★年収はプロジェクトでの成果や役割に応じて昇給・賞与が決まり、本人の頑張り次第で大きな年収アップも可能です。

＜資格手当＞　頑張りはしっかり還元します！
■一級建築士：月1万円
■二級建築士：月4000円
■一級建築施工管理技士：月8000円
■二級建築施工管理技士：月2000円
■インテリアコーディネーター：月2000円
■宅地建物取引士：月6000円
※月の支給限度額1万3002円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（月1万8000円まで）
■家族手当　※高校卒業まで
・子1人：月1万円
・子2人：月1万7000円
・子3人以上：月2万2000円
■住宅手当
・入社1～3年目：賃料の1/2（月3万円まで）
・入社4～5年目：賃料の1/4（月1万5000円まで）

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務可（3歳まで）
■資格取得支援制度／取得費用の補助あり
┗入社後に建築士資格を取得した実績有
■社員割引制度
■社員旅行（2年に1回）
┗全員のアンケートで行き先を決め、国内と海外へ交互に行っています。
■社内イベント（年3回）
┗BBQ、球技大会、忘年会などさまざま！

＜楽しいルール／利用率80～90%！＞※試用期間後から利用可能
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作りました。
★記念日に休んでサイコロ
┗サイコロの出目×1000円を支給。さらに国内と海外へ交互に行っています。記念日休暇を付与。
★旅してサイコロ
┗1泊2日以上の旅行に、家族、友人、恋人と行く場合に
サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給。
★飲んで食って1万円
┗社員4人以上（内2人は営業）で飲みに行くと1万円支給。
★ランチミーティング
┗他店舗・他事業部と交流し、日々の業務の問題解決を行う。1人1500円支給。
＜委員会活動＞
計18個の委員会があり、全社員が必ずどこかの委員会に所属し、年齢、性別、事業部関係なく活動しています。委員会を通してコミュニケーションが増え、社内に一体感も生まれています。
一例…
★レクレーション委員会：社内イベントを企画・運営します。
★接客委員会：季節ごとの装飾やイベントの準備、年に一度「接客力No.1」を決めます。
★業者会委員会：熟練の職人さんたちとの交流会を開催。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜・第三火曜休み）その他、月2日～4日自由取得休あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）※2025年実績
■GW休暇
（3～6日）
■夏季休暇
（5日）※2025年実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※半日単位で取得可能
■産前・産後休暇
（育休後復帰率100%）
■育児休暇
（育休後復帰率100%）
■介護休暇
■ボランテイア休暇
┗無報酬の社会貢献活動を行う際に休暇が付与される制度

★5日以上の連休も可能！
業務を調整し、連休を取得することも可能。有給も取得が推奨されているので取りづらさは一切ありません！プライベートも大切にできると好評です♪

【新築】
■ももくりの家
低価格×高品質の超ローコスト住宅専門店

【リフォーム】
■お手軽リフォーム
「わかりにくいリフォームをわかりやすく」をコンセプトに、ショールームを構え、水まわり工事が中心。

■YUZUYA
「増改築専門」をコンセプトに、リノベーション・増改築が専門。

【不動産】
■KAKIYA不動産
・対応エリアは滋賀県全域！東近江市エリアの取り扱い物件数No.1！

＼選ばれる3つの理由／
■豊富な施工実績・高い技術力
■安心の定額制で分かりやすい料金
■お客様に寄り添う

※2025年実績：新築53棟、リフォーム1250件