株式会社桃栗柿屋の過去求人・中途採用情報

【分業制で現場業務に集中できる】見積・調整なし。新築木造工事の、着工から引き渡しまでの施工管理業務
具体的な仕事内容
新築木造住宅の着工から引渡しまで、施工管理業務をお任せします。
※内装・インテリアを含む

＜具体的には＞
■職人や建材の手配
■現場の工程や原価管理
■安全や品質の確保
■アフターフォロー
※アフターフォローは引き渡しから1年間を担当。その後はアフター専任担当へ引き継ぎます。

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　働きやすいPOINT
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★現場管理に集中できる！
一般的に時間を取られる「見積り取得」や「予算調整」は営業・設計チームが事前に行います。内容が完全に確定した状態で引き継ぐため、「どう建てるか」という施工計画と現場業務に集中できます。発注業務も、見積り通りに発注入力するだけ。事務作業を徹底的に削減しています。

★チームで管理
案件ごとに各メーカーや社内メンバーでチャットワークグループを作り、情報をリアルタイムで共有。誰でも進捗を確認できるため、「担当者が休みで現場が止まる」なんてことはありません。有給休暇も気兼ねなく取得できる仕組みです。

★移動のムダを省くエリア制
効率的に現場を回れるよう、担当エリアを戦略的に割り振り、移動時間を短縮。現場への直行も多く、浮いた時間を現場での確認や職人さんとの積極的なコミュニケーションにあてることで、高い品質を維持しています。

★施工管理では珍しいフレックス制
「今日は朝の早い現場だったから15時に退勤」など柔軟な働き方が可能。体への負担も少ないため、将来を見据えて長期的に活躍できる環境です。

チーム／組織構成
＜20代～30代が中心に活躍中＞
話しかけづらさは全くなく、フランクに相談できる環境です。
プライベートでもBBＱや飲み会を楽しむなど、社員同士の絆が強いのが自慢です！

＜ユニークな制度でモチベーションUP＞
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目指し、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るような「楽しいルール」を作り、実践しています！
→詳細は「待遇・福利厚生」欄をCHECK！

■組織名称：新築不動産事業部18名
■男女比：男4：女6

【高卒以上】建築業界での経験を活かしたい方歓迎！
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■建築施工管理の経験を1年以上お持ちの方（資格不問）

＜歓迎条件>
■建設業界、住宅業界でのご就業経験がある方
■建築系の学校を卒業されている方
■家づくりに興味関心がある方

＼こんな方は大歓迎／
■地域に根差して腰を落ち着けて働きたい方

＜フレックス制／転勤なし／車通勤OK＞
【本社】滋賀県東近江市外町1381-3
【アクセス】八日市駅より車で5分

※従業員専用駐車場完備
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
コアタイム：8:40～15:00
フレキシブルタイム：7:40～8:40、15:00～20:00

＜標準的な勤務時間帯例＞
8:40～18:00（休憩時間：80分）

★自身の裁量でスケジュールを組めます。
朝は現場へ直行し、夕方は早めに帰宅して家族と過ごすことも可能。「昨日は遅く（20時）まで立ち会ったから、今日は15時に退勤」といった柔軟な働き方が浸透しています。

★繁忙期も、遅くとも20時には帰宅しています！
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇変更なし※独自の「楽しいルール」のみ試用期間終了後から使用可能。）

月給30万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～8万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜資格手当＞　頑張りはしっかり還元します！
■一級建築士：月1万円
■二級建築士：月4000円
■一級建築施工管理技士：月8000円
■二級建築施工管理技士：月2000円
■インテリアコーディネーター：月2000円
■宅地建物取引士：月6000円
※月の支給限度額1万3002円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（月1万8000円まで）
■家族手当　※高校卒業まで
・子1人：月1万円
・子2人：月1万7000円
・子3人以上：月2万2000円
■住宅手当
・入社1～3年目：賃料の1/2（月3万円まで）
・入社4～5年目：賃料の1/4（月1万5000円まで）

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務可（3歳まで）
■資格取得支援制度／取得費用の補助あり
■社員割引制度
■社員旅行（2年に1回）
┗全員のアンケートで行き先を決め、国内と海外へ交互に行っています。
■社内イベント（年3回）
┗BBQ、球技大会、忘年会などさまざま！

＜楽しいルール／利用率80～90%！＞※試用期間後から利用可能
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作りました。
★記念日に休んでサイコロ
┗サイコロの出目×1000円を支給。さらに国内と海外へ交互に行っています。記念日休暇を付与。
★旅してサイコロ
┗1泊2日以上の旅行に、家族、友人、恋人と行く場合に
サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給。
★飲んで食って1万円
┗社員4人以上（内2人は営業）で飲みに行くと1万円支給。
★ランチミーティング
┗他店舗・他事業部と交流し、日々の業務の問題解決を行う。1人1500円支給。
＜委員会活動＞
計18個の委員会があり、全社員が必ずどこかの委員会に所属し、年齢、性別、事業部関係なく活動しています。委員会を通してコミュニケーションが増え、社内に一体感も生まれています。
一例…
★レクレーション委員会：社内イベントを企画・運営します。
★接客委員会：季節ごとの装飾やイベントの準備、年に一度「接客力No.1」を決めます。
★業者会委員会：熟練の職人さんたちとの交流会を開催。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜・第三火曜休み）その他、月2日～4日自由取得休あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）※2025年実績
■GW休暇
（3～6日）
■夏季休暇
（5日）※2025年実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※半日単位で取得可能
■産前・産後休暇
（育休後復帰率100%）
■育児休暇
（育休後復帰率100%）
■介護休暇
■ボランテイア休暇
┗無報酬の社会貢献活動を行う際に休暇が付与される制度

★5日以上の連休も可能！
業務を調整し、連休を取得することも可能。有給も取得が推奨されているので取りづらさは一切ありません！プライベートも大切にできると好評です♪

【新築】
■ももくりの家
低価格×高品質の超ローコスト住宅専門店

【リフォーム】
■お手軽リフォーム
「わかりにくいリフォームをわかりやすく」をコンセプトに、ショールームを構え、水まわり工事が中心。

■YUZUYA
「増改築専門」をコンセプトに、リノベーション・増改築が専門。

【不動産】
■KAKIYA不動産
・対応エリアは滋賀県全域！東近江市エリアの取り扱い物件数No.1！

＼選ばれる3つの理由／
■豊富な施工実績・高い技術力
■安心の定額制で分かりやすい料金
■お客様に寄り添う

※2025年実績：新築53棟、リフォーム1250件