パナソニックコネクト株式会社の過去求人・中途採用情報

【法務】M&A案件の対応／契約のドラフト・レビュー・修正／訴訟・事件対応／法務コンサルティング
具体的な仕事内容
パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社において、法務コンプライアンス部門のお仕事をお任せします。

◎ 具体的な業務
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以下の業務を中心にお任せします。
チームをリードしながら取り組む機会も豊富にあります。

■国内外のM&A案件の対応
■国内外の契約のドラフト・レビュー・修正等
■国内外の訴訟・事件対応
■法務コンサルティング
■コンプライアンス業務

◎ 配属先部署について
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配属先は「法務コンプライアンス本部」となります。

【ミッション：法務面から事業を支え、守る。】
リーガルリスクマネジメントを通じて、事業推進をサポートするとともに、事業を守ることがミッションです。高い専門性と経営視点を持った「企業法務のプロフェッショナル」として、健全かつ持続的な成長による企業価値の向上を目指します。

【二つの役目】
■事業のパートナーとして
戦略的かつ積極的な事業執行支援により価値創造に貢献します。

■ガーディアン（守護者）として
会社の権利・財産・レピュテーション・ブランドを守ります。

◎ キャリアパス
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2023年度4月よりメンバーシップ型雇用から「ジョブ型雇用」に移行しました。

グループ全体のお仕事にチャレンジできる社内公募制度や各種研修プログラムなど、幅広い制度を活用しながら、ご自身のキャリアをより主体的に選択できます。

チーム／組織構成
■多様性を尊重する社風
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談できる環境です。DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進し、さまざまなバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。

■フレキシブルな働き方
リモートワークも可能で、出社頻度は週3回程度。時差出勤などにも対応しており、フレキシブルな働き方によってワークライフバランスも整えることができます。

■女性管理職も活躍中
配属先となる法務コンプライアンス本部の女性比率は約30％。女性管理職の比率は約25％と、性別を問わず活躍できる環境が整っています。

■組織名称：法務コンプライアンス本部

【経験者募集】企業法務の実務経験（7年以上）／リーダーシップ能力・案件推進力をお持ちの方
【必須】
■企業法務の経験7年以上の方（法律事務所での経験も通算可）
■高いリーダーシップ能力と案件推進力をお持ちの方
■当事者意識が強く、明確に価値を発揮できる方

【歓迎】
■ビジネスを推進できる英語力　※目安：TOEIC(R)テスト 850点以上
■日本国／外国弁護士の資格保有者
■国内外のM&A案件対応経験

【東京・銀座勤務／リモートワーク可】
■東京都中央区銀座8丁目-21-1　汐留浜離宮ビル

◎JR・銀座線・浅草線「新橋駅」徒歩8分
◎大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」徒歩8分

※受動喫煙対策あり：就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む）

フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム・コアタイムの定めなし
標準的な勤務時間例　9：00～17：30
（1日の標準労働時間／7時間45分 休憩45分）

◎リモートワーク可能（出社頻度週3回）

正社員
※試用期間：原則として入社日より3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給36万6700円～49万1700円
※これまでのご経験・能力を考慮の上決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■通勤手当
■超勤手当
■育英補助給付金 など

■賞与
年2回
（7月／12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収700万円
～950万円

【制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■社内製品従業員購入制度 等

【施設】
■社宅・住宅費補助の支給
■保養施設
■医療施設 等

【教育制度・キャリアサポート】
＜国内＞
■新入社員研修
■職種別・事業場別・階層（年次）別研修
■人材交流研修
■ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供
■無償eラーニング（LinkedInラーニング）の提供 等

＜海外＞
■MBA派遣プログラム
■海外留学制度
■海外トレーニー制度
■海外研修 等

【キャリアアップ支援】
■社内公募制度
■ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）
■1on1 Meeting
■社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）
■キャリア開発サポート勤務 等

【多様な働き方・休み方】
■ワーク＆ライフサポート勤務
■卵子凍結への費用補助
■チャイルドプラン休業
■休職制度　等
【その他】
■女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得）
■次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
■「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得（5年連続）
■「ホワイト企業認定」において「 ホワイト企業認定 ゴールドランク」を取得（2025年7月）
■2024年度　男性育休取得率101%　平均取得日数47.8日

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
（初月有償）※取得実績あり
■介護休暇
■公事休暇
■転勤休暇
■オールシーズン休暇（10連休休暇制度）
■コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）
■ファミリーサポート休暇　等