パナソニックコネクト株式会社の過去求人・中途採用情報

事業ポートフォリオの再構築を含む、コネクトの中長期的な成長戦略の立案・施策実行およびM&Aを主導
具体的な仕事内容
入社後は、事業ポートフォリオの再構築を含む、コネクトの中長期的な成長戦略の立案・施策実行およびM&Aを主導する事業戦略部の本部にてご活躍いただきます。

戦略企画本部について
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パナソニック コネクト経営トップとの議論・コミュニケーションを通じて、会社のビジョンを描き、それを実現するための戦略を構築し、その実行を遂行・モニタリングする、経営企画部門。

具体的には、経営・事業戦略立案、コーポレートガバナンス維持、戦略・施策実行、事業ポートフォリオマネジメント、事業開発・M&A推進、などの業務を通じて、コネクトの企業価値向上を実現することを目指しています。

＜ミッション＞
コネクトの持続的な企業価値成長の実現を目指し、【コネクトの成長戦略・施策を立案・実行】し、【コネクトの経営課題を顕在化し解決】すること。


業務内容
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■事業のカーブアウト、M&A（買収・売却）および資本業務提携の実行
■買収候補先の選定に向けたリサーチと評価（ロングリスト・ショートリスト）
■Blue Yonder社の株式上場（IPO）プロセスの主導と成長戦略の実行支援
■他職能（経理、人事、法務等）や事業部、社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進（高いプロジェクトマネジメント力が求められる）
■案件実行後の統合支援・モニタリング

チーム／組織構成
◎スピード感をもって質の高いアウトプットを出し続けることのできる、多様なバックグラウンドを持ったメンバーによる少数精鋭のチームである。

◎社内外を問わず、様々な職種・経験を持つメンバーが多く、多様性に富んだ職場になっている。

◎女性比率 約50％、海外勤務経験者 約50％、他社勤務経験者 約50％（戦略企画本部 2025年7月時点）

◎年齢層としては、メンバーは30代が中心で、シニアマネージャー・マネージャーは40代である。

◎リモート勤務と出社はハイブリッドで、業務状況に応じて個人が判断できる。

◎業務は一定の単位で各メンバーに任される形で、メンバーが直接経営幹部と会話・ディスカッションして、スピーディーな意思決定で業務推進がなされる。

◎休暇やフレックスなどの活用が推奨されており、取得しやすい雰囲気である。

【経験者募集／業界不問】経験スキルを活かし、グローバルなフィールドで飛躍したい方
【必須要件】
■事業会社、総合商社、コンサルティングファーム、FAS、投資銀行等において、M&Aの実行プロセスを複数件リードまたは中核メンバーとして遂行した経験（3年以上目安）
■全社的なプロジェクトをPMOの立場でマネージした経験
■複雑な状況を英語で理解し、支障なく意思疎通ができるコミュニケーション能力（TOEIC(R)800点以上）

【歓迎要件】
■上場企業・大企業の一員として、M&Aの企画・実行に主体的に関与した経験
■IPO準備や上場子会社の親会社としてのマネジメント・支援経験
■経営企画や事業開発の立場での投資判断・事業ポートフォリオ管理の経験

【リモートワーク可】
■東京都中央区銀座8丁目21番1号
JR新橋駅「銀座口」「汐留口」　より徒歩8分

※受動喫煙対策あり（就業時間中は完全禁煙／昼休みも含む）
禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり）

フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム・コアタイムの定めなし
標準的な勤務時間例　9:00～17:30
（1日の標準労働時間／7時間45分 休憩45分）

◎リモートワーク可能（出社頻度週3回）

正社員
※試用期間：原則として入社日より3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給60万円～97万5000円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■通勤手当
■超勤手当
■育英補助給付金 など

■賞与
年2回
（7月／12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収850万円
～1400万円

【制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■社内製品従業員購入制度 等

【施設】
■社宅・住宅費補助の支給
■保養施設
■医療施設 等

【教育制度・キャリアサポート】
＜国内＞
■新入社員研修
■職種別・事業場別・階層（年次）別研修
■人材交流研修
■ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供
■無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等

＜海外＞
■MBA派遣プログラム
■海外留学制度
■海外トレーニー制度
■海外研修 等

【キャリアアップ支援】
■社内公募制度
■ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）
■1on1 Meeting
■社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）
■キャリア開発サポート勤務 等

【多様な働き方・休み方】
■ワーク＆ライフサポート勤務
■卵子凍結への費用補助
■チャイルドプラン休業
■休職制度　等
【その他】
■女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得）
■次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
■「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得（5年連続）
■「ホワイト企業認定」において「 ホワイト企業認定 ゴールドランク」を取得（2025年7月）
■2024年度　男性育休取得率101%　平均取得日数47.8日

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
（初月有償）※取得実績あり
■介護休暇
■公事休暇
■転勤休暇
■オールシーズン休暇（10連休休暇制度）
■コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）
■ファミリーサポート休暇 等