新日本住設株式会社の過去求人・中途採用情報

新日本住設株式会社の募集が終了した求人

採用担当（課長）／未経験歓迎／年休120日以上／賞与年3回

正社員
転勤なし

仕事内容

グループ会社や社内との連携を中心にコミュニケーション能力を活かした業務をお任せします！
具体的な仕事内容
【募集背景】
現在、事業拡大と上場を見据え、組織変革を推進しています。その中でも、事業成長を支える「採用」は経営戦略の中核。事業成長に伴う採用人数拡大に加え、採用の質向上やブランディング強化が急務となっています。

そこで今回、新卒・中途採用を統括し、採用戦略の立案から実行までを推進いただく【採用課長】ポジションを募集します。単なるオペレーションではなく、採用を通じて事業成長を牽引する“攻めの人事”として、裁量を持ちながら活躍いただけるポジションです。

【具体的な仕事内容】

新卒・中途採用における採用戦略の立案～実行、採用組織のマネジメントをお任せします。
採用成功に向けて、「どう採るか」を考え、実行までリードいただくポジションです。

■新卒・中途採用業務
・新卒・中途採用戦略の立案・実行（採用目標達成に向けた施策設計）
・ペルソナ設計
・候補者との面接対応

将来的には採用ブランディングやマネジメントにも挑戦できます！

■採用広報・ブランディング
・SNS採用運用（TikTok、Instagram、YouTube等）
・採用広報企画（社員インタビュー、記事、動画企画）
・採用ブランディング戦略の設計
・候補者体験（CX）の改善

■組織マネジメント
・採用チームのマネジメント
・KPI管理／進捗管理
・経営陣との採用戦略会議
・各部門責任者との採用要件定義

「採用人数を追う」だけではなく、採用を経営課題として捉え、戦略立案から実行まで担っていただきます。

チーム／組織構成
部長1名（男性・39歳）・係長1名（男性・30歳）・メンバー5名（平均年齢24.6歳）の組織となります。
分からない所は相談しながら解決策を見つけていきます！

対象となる方

【学歴不問／業種未経験歓迎】社会人経験のある方
【歓迎（WANT）】
・誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる人
・自ら動くことにワクワクできる方

勤務地

本社
住所：兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19

勤務時間

09：00～18：00
実働時間：8時間（休憩60分）
※月平均残業時間10時間以内
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
※試用期間は3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給40万円～
※経験・能力を考慮し決定します

昇給：年2回（5月、11月）
賞与：年2回（8月、12月）
決算賞与：年1回（4月）
※決算賞与は業績による業績連動型賞与です。

■賞与
年3回
4月、8月、12月

■昇給
年2回
5月、11月

■入社時の想定年収
年収600万円
入社2年目／32歳

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（月3万円まで）
■時間外手当（超過分を別途支給）
■役職手当
■社員旅行あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％消化推進中）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復帰実績あり）
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇（100％消化推進中！）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇（取得＆復職実績あり）
■育児休暇（取得＆復職実績あり）