三井ホームエステート株式会社の過去求人・中途採用情報

三井ホームエステート株式会社の募集が終了した求人

施工管理／年収600万円～／年休120日以上・土日祝休み有

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎・充実の資格取得支援制度◎】三井ホームが手掛ける賃貸物件の外装リフォームの施工をお任せ！
具体的な仕事内容
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お任せすること
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三井ホームが施工した物件の施工管理を担当します。
主に賃貸物件の外装や一般物件のリフォームの施工など。
アパートの施工管理をメインに、マンションや戸建の依頼にも対応します。
チームで協力する社風なので、まずは先輩がサポートします。
#木造　#RC造　#鉄筋コンクリート造

■建物の点検
┗三井ホームが実施している建物の点検となります。
■受託前点検
┗建物を管理する前の点検です。
　管理前の物件に法令違反がないかなど調査を行います。
■その他事務作業
など

《施工期間》
アパートの場合：1現場につき約1カ月
マンションなどの大規模な現場：約2～3カ月

＼★ポイント★／
◎現場数は一人あたり6～10件担当
◎担当範囲は、東京を中心とする一都三県
◎常駐でなく巡回業務。外勤6割、内勤4割程

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無理のない働き方
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余裕を持ったスケジュールで進めています。
そのため、夜遅くまで勤務するなど、過度な残業・働き方をする事はありません。
社員の平均残業時間は月10ｈと少なめ。
多くの社員が定時に退勤し、趣味や家族との時間を充実させています。

「フレックス」と「在宅勤務」を取り入れているため、勤務時間を調整できたり、事務作業はリモートで行うことも可能です。ライフスタイルに沿った働き方を実現しやすい環境です！

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充実の資格取得支援
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残業が少なく、休日出勤が無いため、入社後に業務と並行して建築施工管理技士1級または2級の資格取得に向けて勉強する時間を確保できます。
実際に、入社後に資格取得した方が多くいます。
資格取得後は毎月「資格手当」が支給されます。

主な資格取得支援手当：
・資格取得に関わる講座費用の補助
・資格取得祝い金の支給（2025年度支給実績：報奨金15万円）

（全て会社規定による）

チーム／組織構成
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チームワークが根付く環境
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困りごとがあればチームで支え合っていきます。
先輩や上司のサポート体制も整っていますので、安心環境のなか、業務を進め行くことが可能です。
そのため、自然と”働きやすい”と感じられる風土も根付いています。

対象となる方

【学歴不問】未経験歓迎・第二新卒歓迎
【必須条件】
＼業職種未経験・第二新卒歓迎！興味のある方は是非ご応募ください／

【歓迎条件】
■施工管理の実務経験
（例）地場の工務店やハウスメーカーで勤務された経験がある方
■建築施工管理技士2級以上をお持ちの方

勤務地

【転勤なし】

■恵比寿オフィス
東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル4階
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線恵比寿駅より5分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【フレックスタイム制も選択可能！】
フレキシブルタイム/（始業時間帯）7:00～10:00、（終業時間帯）16:00～21:00
コアタイム/10:00～16:00
標準的な勤務例/9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月間あり。その間待遇に変更はありません。

給与

月給25万円～35万円
※経験、資格を考慮して決定いたします。
※残業代については別途支給致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■技能手当
■宅地建物取引士などの資格手当
■住宅手当
■資格手当
一級建築施工管理技士：1万2000円
二級建築施工管理技士：1万円
など

■賞与
年2回
／2025年度賞与支給実績：計6.4か月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～750万円　（月給25万円以上×賞与6,4カ月分実績＋その他諸手当）

■社員の年収例
630万円／入社6年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金・退職年金制度　
■資格取得支援制度
└資格取得に関わる講座費用の補助（会社規定による）
└資格取得祝い金（2025年度支給実績：報奨金15万円）
■RESOLライフサポート倶楽部利用可
■レクリエーション費補助（5,000円）
■交通費全額支給
■育児休暇制度（子供が2歳まで）
■時短勤務制度（子供が小学校6年生まで）
■ネイル・ピアス・髪型自由
■在宅（リモート）勤務可

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日+隔週で土曜日と水曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■創立記念休暇

※5日以上連続休暇OK