セノー株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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セノー株式会社の過去求人・中途採用情報
セノー株式会社の 募集が終了した求人
スポーツ器具の開発・設計/未経験歓迎/研修充実/年休125日
- 正社員
- 転勤なし
【新しい器具の開発も!】バスケットゴールなど、当社製「スポーツ器具」の開発・設計を担当
具体的な仕事内容
\Point/
★新しい器具を次々と展開中!成長性の高い事業です
★2025年には新型バスケットゴール「S‐GOAL PRO」を発売予定!
★Bリーグでのバスケットゴールは、セノー製が約70%のシェア
★昨年度は売上が約60%アップと大きく成長!
★市場も拡大中!2028年まで毎年5施設ペースで大型アリーナの建設が計画されています
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具体的な業務
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国内のトップ選手が使用するスポーツ器具から、多くの方が利用する体育館内の器具・フィットネスマシンまで。
さまざまな当社製「スポーツ器具」の企画・開発・作図などをご担当いただきます。
■機械開発・設計
■電子回路開発・設計
■ソフトウェア開発・設計 など
すべての工程を一人で行うわけではなく、得意なものや経験を活かし、担当する器具や工程を決定していきます。
\仕事の面白さ/
★直接商品の開発に関われる!
★自ら提案し商品化できる!
★トップ選手の意見を直接聞ける!
★グループ内の交流も活発
\身につくスキル/
★機械設計・デザイン・電気電子・プログラミング・建築など、幅広い分野の知識を学ぶ機会がある
★ミズノの開発者と交流でき、研究施設での実験や解析にも関わることができる
★机上の設計だけでなく、実物の製品を見ながら開発に携われる
★設計業務だけでなく様々な業務に関わることで、仕事の視野を広げられる
チーム/組織構成
【お互いに理解し、認め合う環境】
開発の「ゼロからイチを生み出す難しさ」は、メンバー全員が理解し、共有しています。
安心してチームに相談できる環境です。
■組織名称:開発本部・製品開発部/設計企画部
【未経験歓迎/学歴不問】スポーツを支える製品の開発に意欲・関心がある方★第二新卒歓迎
★未経験歓迎
★学歴不問
応募時に必要なのは「製品開発への意欲・関心」のみ。
まずは一度、面接でお話ししましょう。
<あれば活かせる経験・スキル>※必須ではありません
◎スポーツ・運動に取り組んだ経験
◎建築関連の経験・スキル
◎機械機構関連の経験・スキル(鉄などの素材関連含む)
◎ソフトウェア関連の経験・スキル
◎電気関連(回路、配線など)の経験・スキル
\ こんな方をお待ちしています!/
◎周囲と協調し、円滑なコミュニケーションを心がけられる方
◎積極的に意見を発信し、主体性を発揮したい方
◎スポーツや運動を支えることで社会に貢献したい方
★第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
作図スキル、デザインスキルなど、製品の企画開発に活かせるものはたくさんあります。
まずはあなたの得意なことや、これまで取り組んできたこと、開発への意欲・関心などをぜひお聞かせください。
【本社勤務/U・Iターン歓迎!】千葉県松戸市松飛台250番地
※将来的に在籍出向となる可能性あり
勤務地:株式会社セノテック
〒378-0002 群馬県沼田市横塚町726番地
事業内容/スポーツ器具の製造
職種:設計
※受動喫煙対策:あり
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間:3カ月(期間中の待遇に変動なし)
月給24万3000円以上(固定残業代含む)
※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月3万3000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限15万円/月)
■賞与
年2回
(7月・12月)※平均年3.2カ月分
※業績に応じ決算賞与の支給あり
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収360万円
以上
■社員の年収例
年収450万円(35歳/チームリーダー)
年収400万円(30歳/主任クラス)
年収370万円(27歳/メンバー)
■社会保険完備
■通勤手当(上限月15万円)
■こども手当(扶養に入れている子ども1人あたり月3000円)
■退職金制度
■階層別研修制度
■公的資格取得支援制度
■カフェテリアプラン制度
■ミズノ製スポーツ用品の割引購入制度
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※休日出勤があった場合は振替休日を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(1時間単位での取得OK)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★5日以上の連休も取得可能です!
ミズノグループの一員として、スポーツ・フィットネス・福祉のさまざまな設備や製品を生産・販売している当社。
中にはバレーボール、バスケットボール、体操などの各種競技団体公認の製品もあり、国際競技大会をはじめとした国内外の公式大会などでも多く使用されています。
現在、国際認定の製品を開発から製造・販売まで手がけているのは、国内で当社のみ。
特に体育館などの施設関連の設備では「業界トップクラスのシェア」を誇っており、自分が関わった商品がテレビに映ることも。
スポーツ・運動を支える醍醐味と面白さを、ダイレクトに味わえる環境です。
【導入研修】
まずは入社時にオリエンテーションを行い、業務を開始するにあたっての基礎的なことをお教えします。
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【OJT研修】
最初に手がけるのは、当社の主力製品である体育館内のバスケットゴールなどの設備。
各体育館に合わせたオーダーメイドの受注生産品を手がけます。
標準部品を扱うことで、
「どういった要望があるのか」
「加工・製造現場からの声はどうか」など、
開発の全体像を学ぶことができます。
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【ゆくゆくは…】
企画から製品のデザインまで、さまざまなスキルを活かせるポジションがありますので、より適したポジションでご活躍いただけます。
大学で体育教員免許を取得し、大学院ではスポーツ科学を学んでいました。もともと設計の経験はありませんでしたが、「スポーツを支えるモノづくりに関わりたい」という思いから当社へ入社。
入社後は、設計や製造の知識をイチから学び、実務を通してスキルを習得。現場にも足を運びながら、使う人の目線を大切にした設計ができるようになりました。
スポーツ経験が豊富でなくても、「興味がある」という気持ちがあれば、未経験から設計職にチャレンジできる環境です。
