Daigasエナジー株式会社の過去求人・中途採用情報

工場の都市ガス・電力・太陽光・コージェネ設備など工場インフラを最適化する総合エネルギー提案をおまかせ
具体的な仕事内容
◆業務内容
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全国の製造業・工場の顧客に向けて、工場インフラ全体を横断した総合エネルギー提案を行う営業をご担当いただきます。（遠方のお客様には出張ベースでご対応いただきます）

＜顧客＞
担当社数は約20社。既存のお客様が9割・新規のお客様が1割です。1社1社をじっくり深掘りして関係を深めていくスタイルで、そこから他拠点への横展開や、お客様からのご紹介で新たな案件につながることもあります。

＜営業手法＞
月1回の定期フォローで運転状況・設備・契約を把握し、最適解を共に検討します。
定期訪問では、次年度のガス契約の相談、空調の老朽化、運転データの確認、補助金やセミナー案内などの会話から提案の芽を拾います。中には数億円規模の案件につながることもあります。
商談は顧客状況に応じてオンライン／訪問を柔軟に選択しています。

＜提案領域＞
都市ガス・電力・太陽光・コージェネレーション設備・空調機器・水処理設備など、工場インフラの広い領域に提案します。現状の把握、費用対効果の算定、設備導入のスケジュールを基に、工場の省エネルギーや低・脱炭素、およびBCPの提案を実施します。

＜業務詳細＞
・既存顧客への定期フォロー、深耕営業
・新規ソリューション提案（電力、太陽光、空調、水処理、省エネ　など）
・社内技術・パートナー企業との連携・調整
・提案書作成、見積
・契約後のフォロー
・案件化後のプロジェクト推進（現地調査～計測～効果試算～基本設計～導入～運用改善まで一貫担当／技術部門・パートナー企業との連携）


◆入社後の流れ
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▼1カ月：座学 ・先輩営業との同行で基礎理解
▼2～3カ月：10社ほどを引き継ぎ、小規模提案から開始
▼半年～：複合提案に挑戦（最初は先輩や技術部門が同席しながら進めます）
▼1年～：主要案件を主担当として推進

2～3年で自走し、関西での成功事例を、他エリアの工場にも展開するような役割も想定しています。

チーム／組織構成
法人第4営業部　約40名（1グループ約10名）
エリアごとにグループを編成し、技術部門・商材担当と連携して進めます。
月1回のミーティングで進捗・情報共有を実施。営業所には他部署も在籍しており、部門横断の相談も活発です。

複数の商材・サービスを組み合わせた法人向け提案営業の経験をお持ちの方※業界不問
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・法人向けに、複数の商材やサービスを組み合わせた提案営業を行ってきた経験

＜こんな方を歓迎＞
・エネルギー関連（ガス・電力・空調・太陽光等）の提案営業経験
・工場やビル等の設備・インフラに関わる営業経験
・電力契約・省エネ・再エネ領域の知識、 補助金活用のご経験をお持ちの方
・測量・設計・施工管理等を掛け合わせたコンサルティング営業経験
・お客様の課題をヒアリングし、自ら提案内容を設計してきた経験

顧客の課題に寄り添い、単なる製品販売ではなく“工場全体の最適化”まで踏み込んだ提案をされてきた方を歓迎します。安定基盤のもと、より広くて深い提案に挑戦したい方に合う環境です。

【転勤なし】【大阪：淀屋橋／京都：丹波口※勤務地選択可能】【週1～2回リモートワーク可】
■本社
住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
最寄り駅：OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分

■京都事業所
住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93京都リサーチパーク
最寄り駅：JR「丹波口駅」徒歩7分

※原則、応募時に希望された勤務地への配属となります。
※関西以外への転勤はありません。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:10
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:10～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜1日の流れ※例＞
09:00 出社・メールチェック
10:00 チームミーティング
11:00 資料作成・提案準備
13:00 訪問（2～3件）
16:30 帰社・事務作業
17:40 退社
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：3カ月
試用期間中の条件に変更なし

■月給：28万円～40万円
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定します

■賞与
年2回
（6月･12月／約4カ月分）＋利益還元賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収530万円
～750万円

■社員の年収例
年収614万円：30代前半
年収678万円：30代後半
年収767万円：40代前半
※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20h程度／月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■大阪ガス健康保険組合
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■扶養手当：1人あたり5,000円／月（規定あり）
■住宅手当：2万円～2万4,000円／月（社内規定による／35歳未満対象）
■寮社宅：※独身寮：入寮条件あり
■退職金制度
■食事補助（規定あり）　
■リロクラブ
■カフェテリアプラン(給与とは別に6万円／年)
■財形貯蓄
■持ち株会
■ドリーム積立
■健康診断施設・健康相談室
■服装自由（オフィスで勤務する際は自由）

＜教育関連＞
■社内育成制度（各種研修の受講が可能）
■研修制度（e-ラーニングや外部研修）
■資格取得支援制度（電気関連やガス関連など／資格例：電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士、ガス主任技術者　など）
＜キャリアパス＞
将来は管理職や業種特化のスペシャリスト、または広域案件を統括するリーダーへ進む道などがあります。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社時期に応じて4～13日の有給休暇を入社日に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり※男性の取得実績あり／復帰率100％）
■裁判員制度休暇
■健康づくり休暇
■5月1日（メーデー）

＜有給休暇の補足＞
毎年10月1日に勤続年数に応じて有給休暇を付与します。（入社満３年未満：15日、入社満3年以上：20日）
※新たに入社された方は、入社時期に応じて4～13日の有給休暇を付与

★5日以上の連続休暇可能

当社は法人顧客向けに、ガス／電気の販売、機器販売・エンジニアリング／施工／保守、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。

法人顧客に向けて、低・脱炭素や省エネルギー商材の提案、発電プラントの設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。

【コージェネレーションを活用したエネルギー最適化】
老朽化と現状不適合を確認し、最適容量を再設計したコージェネレーションを提案。年間約1,000万円のメリットが見込める試算が評価され、受注。導入後は運用確認と再調整を継続し、数字で効果を積み上げています。単品導入ではなく、稼働・契約・運用まで最適化した象徴的な事例です。

【燃料ミックス最適化で、投資回収までを設計】
使用パターンを計測し、ガス／電力の組み合わせと運転方法を見直すとともに、老朽設備の更新もパッケージ化。初期投資約2,000万円に対し、年間約300万円のコスト削減効果を試算し、投資回収期間6～7年のプランとして顧客の合意を得ました。データに基づく意思決定を支援し、導入後も運用データを見ながら最適化まで伴走した事例です。