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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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買取催事スタッフ/未経験歓迎/全国出張有/月給30万円/歩合
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【宿泊・移動費全額会社負担】全国のスーパーマーケット催事スペースにて、買取イベントの運営を行います!
具体的な仕事内容
「店長+呼び込み担当」の2名1組で、1週間毎の催事を担当します!スーパーマーケット店内でお声がけを行い、ブースへ誘導します。
※お客様先への訪問買取も行います
☆まずは呼び込み担当からスタートし、将来的には店長に昇格することも可能◎
【呼び込み担当】
スーパー店内や入口付近でお客様へお声がけし、催事ブースへご案内するポジションです。明るく丁寧な対応ができれば、専門知識は不要です!
<具体的には>
・チラシを見たお客様へのご案内
・店内での声かけ、誘導
・キャンペーン内容のご説明
・ブースへの送客
・店長のサポート業務
★1名案内ごとに3000~4000円の歩合が発生
★月30名のご案内で+約9万円以上
★70名ご案内で+約21万円以上も可能です!
【店長(将来的に昇格可能)】
呼び込み担当からスタートし、経験を積むことで店長へ昇格可能です。
<具体的には>
・催事全体の運営管理
・買取査定対応
・売上管理
・車両運転、移動
・買取商品の本社納品
★売上に応じて歩合率が上がる仕組みで、月売上600万円超で歩合15%水準など、高収入が目指せます。
★実績次第では月収90万円クラスも可能です!(実績あり)
<1週間の流れ(例)>
▼日曜日/移動・準備日
・次週の催事エリアへ移動
・ホテルチェックイン
・スーパー側との簡単な打ち合わせ
・備品、看板、のぼり設置準備
など
移動時間は裁量が大きく、
サービスエリアで休憩や食事も自由です♪
▼月曜日~土曜日/現地にて集客・買取
■呼び込み担当
・店内入口や通路でお声がけ
・チラシキャンペーンのご案内
・ブースへ誘導
■店長
・査定対応
・買取金額提示
・売上管理
初日はチラシ反響もあり来客が集中しやすい日です!
※1週間で約40名来店が目安です。
▼土曜日/最終日
催事終了後、車に買取商品を積み込んで本社(高田馬場)へ納品します。
※納品時間に縛りはなく、自分のタイミングで動けるのが魅力です。
チーム/組織構成
現在、東京拠点に店長5名、愛知拠点に店長1名が在籍しています。
基本は少人数体制のため裁量が大きく、現場主導で動ける環境です。
※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。
■男女比:6:4
■定着率:95%以上(直近1年)
【未経験歓迎/学歴不問】人と接することに抵抗がなければ、十分活躍できます!
【必須】
・全国出張が可能な方
・明るく丁寧な対応ができる方
※店長候補の場合は、普通自動車運転免許(AT限定可)
【活かせる経験】
・営業経験(業界不問)
・接客、販売、サービス業経験
・現場系職種の経験
※必須ではありません
【こんな方にぴったり】
・固定給だけでは物足りない方
・若いうちにまとまった資金をつくりたい方
・将来的に独立を考えている方
・全国を回る働き方に魅力を感じる方
・旅行やご当地グルメが好きな方
【引っ越し支援・家賃補助応相談/居住地不問】
日本全国のスーパーマーケットが勤務地になります!
▼本社
東京都新宿区高田馬場4-9-11
☆ JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩2分
※受動喫煙対策あり
※転勤なし
※催事は1週間単位で開催場所が変わります。
東京・愛知を起点に、広島・兵庫など西日本を含む全国出張あり。
※出張時の宿泊費は会社が全額負担します。
※現場間の移動は店長の車両で行います。
\働き方の特徴/
・会社への毎日出社はありません
・催事会場へ直行直帰が基本
・拠点に戻るのは納品時など
固定オフィス勤務ではなく、全国を舞台に働くスタイルです!
10:00~19:00(実働8時間/休憩あり)
※催事開催時間に準じます
※残業はほぼありません
★終了時間は19:00のため、仕事後の時間は比較的自由に使えます。
★出張先ではホテル宿泊となりますが、勤務時間外は完全にプライベート時間です。
\勤務後の過ごし方/
全国各地のスーパーマーケットで催事を行うため、出張先での時間もこの仕事の魅力のひとつです!
たとえば……
・ご当地グルメを楽しむ
・人気ラーメン店を巡る
・スーパー銭湯やサウナでリフレッシュ
・観光地を少し散策
・ホテルでゆっくり過ごす
といった過ごし方も可能です!
宿泊費は会社負担のため、生活コストを抑えながら各地を巡る働き方ができます。旅行好きにもぴったり♪
■平均残業時間
0時間
~10時間未満
正社員
※試用期間1カ月(使用期間中の月給は28万円です。その他条件に変動はありません。)
月給30万円+インセンティブ
▼インセンティブについて
1名ご案内あたり3000円~4000円
月30名の送客:+約9万円~12万円
月70名の送客:+約21万円~28万円
※30名程度の送客はほとんどクリアできるので、皆インセンティブ+9万円は当たり前に受け取っています。
▼月収例
月収40万円以上も可能!
(月給30万円+インセンティブ)
未経験スタートでも、コミュニケーション力次第で初月から高収入を目指せます☆
\店長昇格後/
売上に応じた歩合制です。
最高月収は320万円!
普段も月収100万円超は当たり前に到達できます。
例)
月売上600万円以下:歩合10%
月売上600万円超:歩合15%
※売上水準に応じて歩合率が上がる仕組みです。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※当社のインセンティブ制度は、個人のセンスや運に依存するものではありません。「仕組みで積み上げる」モデルです。
たとえば、
・開催前日の新聞折込チラシ
・店内看板やのぼり設置
・キャンペーン企画は本部主導
など、すでに一定の反響がある状態で催事が始まります。
折込反響だけで週20~30名、総来店は週約40名が目安です!
■入社時の想定年収
年収500万円
~1500万円以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■健康診断年1回
■慶弔手当
■通勤交通費全額支給
■各種研修制度
■U・Iターン支援(応相談)
■副業OK(現在、副業でライブ配信をやっているメンバーもいます!)
\制度はこれから整えていく段階です/
当社はまだ設立から間もない会社です。そのため、福利厚生や制度は現在整備を進めている段階です。
賞与や退職金制度についても、今後の組織拡大にあわせて導入を検討しています。完成された会社ではありません。だからこそ、働きやすい制度や仕組みを一緒に作っていける環境です。
これから仲間になるあなたのアイデアも大歓迎ですので、ぜひ一緒に働きやすい環境をつくっていきましょう。
<休日・休暇>
週休制/日曜固定休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※暦に応じて5連休以上の取得が可能です!
基本は日曜固定休です。
☆月の最終週は催事は金曜日までで、連休を取得できます。家庭の都合やお子様の行事、冠婚葬祭などの休みも柔軟に対応します。
☆一人ひとりに合わせた休み方も相談可能です(土日など)
☆長期休暇期間は催事自体を休止するため、まとまった連休を取得できます!
年間休日120日には届きませんが、その分、成果が収入に直結する設計です。「休みを多く取る働き方」よりも、「集中して稼ぐ働き方」を重視する方向けの環境です◎
☆出張が多い働き方ですが宿泊費は会社負担のため、休日は現地で観光やリフレッシュも可能です。
入社後はまず呼び込み担当として現場に入り、店長と2名体制で催事を担当します。
【STEP1】現場で流れを理解
・キャンペーン内容の説明方法
・お客様への声のかけ方
・催事全体の動き方
【STEP2】査定サポートを体験
査定が入った際は、店長や社長が電話でフォロー。
さらに売却先とのグループLINEに商品の写真を送付すれば
・真贋(目利き査定)の確認
・買取目安価格
・販売ルート判断
を即時に指示してもらえる体制です。
ブランド知識がなくても問題ありません!
【STEP3】徐々に実務を習得
現場経験を重ねる中で、自然と相場観や商品知識が身につきます。
現在活躍しているメンバーの前職は多岐にわたります。
・法人営業
・訪問販売
・建設や工場などの現場職
・サービス業
…などさまざまですが、「頑張った分だけ収入に反映される環境で働きたい」という理由で転職してきた人が多いです。
正直に言うと、2名体制なので相性は大事です。1週間同じ現場で動くので、店長と呼び込み担当の馬が合わないと、どうしてもやりづらさが出てきます。
でも、無理に我慢させることはしません。「合わない」と感じたら、その都度組み合わせを変えます。実際にこれまでも、「この2人は別の組み合わせの方がいいね」と柔軟に調整してきました。
うちはまだ大きな会社ではありません。だからこそ、判断が早い。間に何人も挟まず、代表である私に直接言ってもらえれば調整するのでご安心ください。
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出典:doda求人情報(2026年6月時点)
