株式会社キャストＫＳＢパートナーズの過去求人・中途採用情報

【デザイン業務や動画編集に携わる】経験やアイデアを活かしながら、Webや広告など多彩な媒体で活躍！
具体的な仕事内容
【具体的には】
■デザイン業務（主に紙媒体）
■動画編集　など


◆ 主な制作物
￣￣v￣￣￣￣￣￣
・社内報等の紙媒体（社内報／チラシ／タイムテーブルなど）
・Web
・サイネージ用の動画
・サムネイル
・広告（番組・イベントなど）
・ロゴのデザイン


＼マルチな創作に携われる／
広告等の紙媒体のデザイン制作および、Webやサイネージ用の動画制作、また番組やイベントのロゴデザインなど、放送局グループならではの案件にも携われます。

紙媒体を超えてあらゆるメディアや広告の制作に携わりながら、マルチなクリエイティブに携われるポジションで、自分を成長させるチャンスがあふれています！


＝＝POINT！＝＝
【1】チームワーク力で成長
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
私たちの強みはチームワーク力と一体感です。多岐にわたる業務内容に対して、社員一人ひとりが専門性を活かしながらやりがいを持って取り組み、様々な専門領域でグループの事業を支えています。


【2】「好奇心」を応援する社風
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
一人ひとりの個性を大切にして、そこから生まれた「好奇心」や「やってみたい」という気持ちを応援すると共に、対話やワークショップを通して仲間の想いに共感し、共に作り上げ挑戦していくことを大切にしています。


【3】各種制度の充実
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
退職金制度など長く働ける仕組みと、スーパーフレックスタイム制を導入し、柔軟に働ける制度が充実する同社。社員一人ひとりが「大切にされている」と実感できる職場環境があります。

チーム／組織構成
★営業部（総合広告代理店業務）に配属。
メンバーは外勤営業3名・営業コーディネーター1名、デザイナー2名、営業事務（パート）1名。

★クライアントと営業担当で話した企画について依頼を受けます。担当営業とコミュニケーションを密にとり、意見交換もしやすい環境があるため、積極的にアイデアを発信しながらデザイン業務に取り組めます。

【大卒以上】Illustrator／Photoshopの実務経験や、印刷知識などをお持ちの方
■必須条件■
・大卒以上
・Illustrator／Photoshopなどの実務経験
・入稿データ作成・印刷知識（トンボ、塗り足し、色校など）
・Word／Excel／PowerPointでの基本操作が可能な方

※業種未経験歓迎！


■歓迎条件■
・Premiere Proでの動画編集スキル
・Webサイトの制作知識・スキル（HTML／CSS）

～紙媒体のデザイン経験を活かしてWebや動画に挑戦したい方も歓迎します！～

【転勤なし／高松オフィス】
香川県高松市上之町2-1-43

＜アクセス＞
高松琴平電気鉄道「三条駅」より徒歩5分

※原則、転勤はありません。勤務地は本人の希望を考慮して決定します。
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙。
※マイカー通勤可（無料駐車場完備）。

スーパーフレックスタイム制（1日の標準労働時間／7.5時間）
コアタイム／なし
フレキシブルタイム／なし

※試用期間中は、原則9：30～18：00(休憩1時間）での勤務となります。

※業務の調整をしながら、出勤・退勤時間を設定することが可能。育児中の社員も多いので、子どもの行事などに合わせて柔軟な活用ができます。お互いに助け合える、働きやすい風土があります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※6カ月の試用期間あり（試用期間中の給与・待遇に変更なし）

月給20万3000円以上＋賞与年2回＋各種手当（残業代支給）

※資格および同一職種での経験年数に基づき決定いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）※個人の実績や会社の業績による

■昇給
年1回
（4月）※個人の実績や会社の業績による

■入社時の想定年収
年収370万円

■社員の年収例
年収430万円（入社10年目）
年収400万円（入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当、通勤用駐車場あり、近隣居住手当（諸条件あり）
■時間外手当（実働時間に応じて支給）
■出張手当
■中小企業退職金共済加入
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度
■育児支援制度
■ライブラリースペース（図書スペース。貸出も可能です）
■ロッカーあり、フリーアドレス制、コワーキングスペース
■社員食堂あり
高松本社の社員食堂「百菜家」は日替わりブッフェ形式で、穀物・野菜・味噌にこだわったメニューを提供。
■社員用コーヒーマシン設置
社員は1日1杯無料で楽しめる、焙煎したての「こだわりの豆」のコーヒーも好評です！
■社内表彰制度
社員の会社に対する貢献（成果やプロセス、挑戦する姿勢、チームワーク、業務改善等）を評価し、表彰する制度を設けています。
■研修制度（社外研修やセミナー参加も可能）
2021年に新築・移転したKSB瀬戸内海放送の高松本社には、緑豊かな中庭や開放的なエントランスホール、デジタルスタジオや多彩なコワーキングエリアが配置。

オフィスエリアはフリーアドレス制で、部門の垣根を越えてコラボレーションを促進し、歩き回って人と交流することにより創造性を最大限引き出す環境です。

全部門において、クラウドシステム化、ペーパーレス化を推進しています。2024年には、KSB高松本社アネックス「make SPACE」が完成。日常を離れた空間で、「こころの余白」をつくる場所です。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31～1/3）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
※有給休暇は気兼ねなく取得できる環境が揃っています。
※育児休業は男性社員の取得実績もあります！

KSB瀬戸内海放送グループは、ローカルからグローバルまで、社会・文化・経済・スポーツ・エンタテインメントなどに関わる多様なコンテンツを岡山・香川の生活者の皆様に発信。自社グループの多様なコンテンツで、地域に密着したメディアとして、信頼できる確かな情報を届けています。

瀬戸内エリアの文化と経済の発展への貢献、学びながら成長を生み出す楽しみ、人や社会に貢献できる喜びを大切にしています。

KSBグループでは、経営理念として「善いことの『ちから』に」を掲げています。この理念を体現する商品やサービスを創り出す人を「Makers」と呼んでおり、長い年月の間に生まれた、無数に潜む「前提（当たり前、常識）」を打破して変革を起こすべく、常に情報をアップデートしながら環境変化に対応していきます。

またMakersは、新しい商品・サービスを創り出すだけでなく、それを望んでいる人に責任をもってお届けし、事業を安定・拡大させ、お客様のために商品やサービスをよりよくしていくことのできる人です。そして、この一連の事業のプロセスを通じて、関わる人が共に成長できる環境を作り上げています。