株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

【マーケ未経験歓迎！】Webマーケ戦略／コンサル（Google・TikTok・Instagram）
具体的な仕事内容
★営業経験自体が提案の幅になる
━━━━━
顧客の「集客を増やしたい」「ユーザーにもっと使ってほしい」といった課題に向き合い、最適な打ち手を考える営業です。
「どんなユーザーに使ってほしいか」「なぜ成果が出ないのか」「どんな届け方が最適か」
などの問いを整理する力は、異業界の営業でもまったく同じ！広告知識は入社後に学べるため、営業経験がそのまま提案の土台になります。

＜提案例＞
身近なサービスの課題解決を手がけます。

■コスメ企業：商品の魅力の見せ方を変え、認知度がアップ
■ゲームアプリ：初回ユーザーの動きを意識した施策でDLが拡大
■漫画アプリ：SNS露出を強化し、利用継続率が向上
■アパレルEC：狙いたい層に合わせて広告を寄せ、購買導線を改善


★教育体制
━━━━━
最初の1カ月は、先輩の商談に同席しながら仕事の流れを掴む期間。顧客との会話や課題の深掘り、資料作成の工夫などを“実践”で学べます。

・困った時は誰に聞いても応えてくれる
・初回は先輩が一緒にレビュー
・学習用シートで必要な知識だけ効率良くキャッチアップ
など、未経験も「思っていたよりできそう」と感じられる環境です。


★届け方を考える
━━━━━
扱う広告手法は多彩。顧客の課題に応じて “使い分ける” 思考が大切です。

＜主な打ち手＞
■アプリ向け施策（ゲーム・漫画アプリ　など）
アプリ利用を増やしたい顧客に向けて、ユーザーが“使いたくなる仕掛け”を提案。
■SNS活用（TikTokやInstagram　など）
若い世代への認知拡大や商品訴求に強み。インフルエンサー施策も実施。
■検索・Web施策（Google　など）
「資料請求を増やしたい」など、行動につなげたい企業向け。アプリ×SNS×検索の“横断型の提案”ができる点が、この仕事の大きな魅力。

＜仕事の流れ＞
ヒアリング
▼
施策を選ぶ＆組み合わせる
▼
資料作成（企業分析・競合調査　など）
▼
商談
▼
施策開始後の振り返り、改善提案

チーム／組織構成
20～30代を中心とした組織です。メンバーが自発的にGoogle広告の認定資格を取得するなど、自走力の高さが特徴。

■組織名称：アドマーケティング事業部（営業30名・マーケティング10名）
■男女比：男性55％：女性45％

【業界未経験歓迎／第二新卒歓迎】営業経験のある方◆キャリアの選択肢を広げたい方歓迎／学歴不問
【必須条件】
■営業経験（業界・商材・年数不問）

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■マーケティングのスキルを高めたい方
■専門分野に特化した営業を目指したい方
■チームで協力しながら成果を出すのが好きな方
■今できないことに挑戦していきたい方

＜他業界からWeb業界・広告業界に挑戦したい方積極募集中＞
・何かしらの営業経験を活かしデジタルマーケティングに挑戦したい
・コミュニケーション力を活かして、Web業界にキャリアチェンジしたい
・TikTokやInstagramなどのSNSに関心がある
という方を歓迎します。

志望動機は不要！面接ではお人柄と意欲と、営業職としてのご経験をお伺いします。
（例）KPI・売上・件数などの数値目標に対して、どのように向き合ってきたか　など

【週2リモート可／「渋谷駅」直結／住宅手当最大月額3万円あり／転居を伴う転勤なし】

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
＜アクセス＞
・各線「渋谷」駅　駅直結！

※受動喫煙防止対策：あり（屋内喫煙所）

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／なし
・コアタイム／12:00～17:00
・標準的な勤務例／10:00～19:00※休憩60分

～働き方は自由自在！タイプ別1日例～

＜朝ゆっくり派＞
11:00　出社、チャットの確認
11:30　資料作成
13:00　ランチ
14:00　オンライン商談
16:00　社内ミーティング
17:00　提案書のブラッシュアップ
20:00　退社

＜効率重視派＞
09:30　出社、チャットの確認、即レス
10:00　オンライン商談1件目（アプリ企業の担当者と施策の振り返りを実施）
11:00　オンライン商談2件目（SNS施策の初回提案）
12:00　ランチ
13:00　資料作成／改善提案
15:00　社内MTG
17:30　まとめ・翌日の準備
18:30　退社

＜顧客接点を大事にしたい派＞
08:30　出社
10:00　訪問前の打ち合わせ
11:00　対面商談（課題を深掘りしながら、アプリ／SNS／検索のどれが最適かを一緒に検討）
13:00　移動・ランチ
14:00　会食・イベント参加の日も
16:00　帰社して資料作成
17:30　退社

正社員
試用期間6カ月間
※試用期間の条件は本採用時と同じです

年俸制：450万円～650万円（月額37万5,000円～54万1,000円）※固定残業代含む＋決算賞与

※住宅手当は上記年俸とは別途支給
※毎月1/12を支給
※固定残業代として月40時間分（月9万3,750円～13万5,000円）を給与に含みます
※超過分は別途支給
※経験・スキルを十分に考慮したうえで決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限5万円／月）
■住宅手当（上限3万円／月※役職による）
「渋谷駅」から目安5駅圏内、家賃補助制度あり。約8割の社員が利用！

■賞与
決算賞与あり

■昇給
・年2回昇給／昇進／昇格制度
・半期毎の表彰制度あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収750万円（月額60万円＋決算賞与）／入社6年目／マネジャー
年収650万円（月額54万円＋決算賞与）／入社6年目
年収450万円（月額37万5,000円＋決算賞与）／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（上限3万円／月※役職による）
※上限金額は役職により異なります。※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■評価制度（半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰。最大25万円相当を贈呈）
■資格取得支援制度（外部研修受講補助、資格取得祝金※会社指定の約40種の資格取得でお祝い金を支給）
■従業員持株会
■コミ活（従業員間の飲食費補助）
■社内部活制度（筋トレ部、サウナ部　など）
■私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
■保養所、スポーツジム、飲食店割引（関東IT健康保険組合）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■ベビーシッター割引制度
■子育て支援休暇

★学びへのサポートも充実しています。
■外部研修（就業時間内の受講OK、費用は会社負担）
■書籍代購入補助
その他、上長所有の本棚から関連書籍を自由に借りられます。どれを読んでもためになるものばかりです！

＜年間休日＞
129日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約80%）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

★休みやすい風土です。
上司もどんどん有給を消費するタイプ。そのため、休日の取りにくさは一切ありません。
取得時も理由の申請は不要です。

経験を積んだ後は、さまざまなポジションにチャレンジ可能。拡大期を迎える今だからこそ、新しいキャリアがどんどん生まれています。

■営業職として、リーダー、マネージャーとしてステップアップ
■マーケティングのスキルを極め、スペシャリストの道へ
■新規事業開発・立ち上げ（新しい事業やサービスを立ち上げた実績も複数あり）

「Web広告って何？」という方も大丈夫。独り立ち後も先輩がフォローしてくれる環境なので、安心して挑戦できます。

◇入社後は…
▼入社1カ月～2カ月目
入社後は、事業や組織に関する研修を通じて基礎知識を習得。営業を始める前に広告運用の仕組みを理解できるカリキュラムを用意しているため、業界未経験の方も安心です。
▼3カ月目～
OJTにて先輩のサポートを受けながら、営業の実務に入っていただきます。
※経験者の方については、スキルをみて個別にアレンジいたします。

★基礎から実践的な思考法まで体系的に学べる自社開発の学習ツールあり

挑戦を楽しみながら、自分らしい成長を実現できる職場です！

当社では、新しい評価制度を導入し、社員一人ひとりの成長とキャリアビジョンにより寄り添った運用を行っています。
20～30代の上司や同僚が多く、相談しやすい雰囲気も魅力です。入社1年でリーダーへ昇格した社員もおり、年次に関係なく実力を正当に評価。頑張りを正当に評価し、早期からキャリアアップを目指せる環境が整っています！