株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

【プライム上場企業×成長事業】自社商品のプロモーション戦略の立案～改善まで一貫して担当
具体的な仕事内容
―広告運用の“その先”へ

自社商品の売上を左右する戦略設計を、
上流工程から担ってみませんか？

当ポジションは、
自社商品（ダイエット商材・美容品など）の
デジタルマーケティングを一気通貫で担うポジションです。

広告チャネル選定から効果分析、改善施策の立案まで、
裁量を持ってPDCAを回していただきます。

数字を追うだけでなく、「売れる仕掛けを作りたい！」
そんな方にこそお任せしたいポジションです。

―☆主な販売チャネル
■Web広告（Instagram/TikTokなど）
■インフルエンサー
■店頭販売（バラエティショップなど）

＜メディアとのプランニング＞
SNS広告やインフルエンサーなどを取り扱う広告代理店と毎日打ち合わせを実施！
目標数値に届いているかを確認しつつ、広告の企画提案や商品ページの改善、広告費の調整を行います。

＜マーケティング・数値分析＞
広告ごとの反響や商品ページの閲覧率などの数値を分析。
自らのアイデアを活かしながら、新しいプロモーション方法を考えていきます。
過去にはラジオ広告や雑誌広告を行った事例も。

―☆ここがポイント！
◆ユーザーの共感がよろこびに！
ユーザーの共感を呼び、売上や販路拡大につながった際には、大きな達成感を味わえます！
ときには話題のインフルエンサーに自社商品のPRを依頼することも♪

◆PDCAを回す力が磨かれる！
自社商品の施策の検討→実行→振り返り→新施策の検討
PRを一貫して担当するため、数値を見ながら改善につなげる力が磨かれます！
「1つの商品に長く関わりたい」「多くの人に影響を与える仕事をしたい」という方にはピッタリの環境です。

◆大きな裁量を実感！
「○○な企画を試したい！」というアイデアも大歓迎！
上司に相談すれば当日中に回答を得られるほどのスピード感も当社の特徴です。
また希望すれば、商品企画にもチャレンジでき、商品を育っていく面白さを味わえます◎

チーム／組織構成
20～30代の若手社員のメンバーを中心に活躍中！ベンチャー企業らしいスピード感と柔軟さが特徴で、自分らしいスタイルで仕事を進められます。

★服装自由！
★女性管理職も活躍中！

■男女比：6:4程度

【学歴不問・マーケ未経験歓迎】経験を活かして、自社プロダクトや販促の企画にチャレンジしたい方
【必須条件】
■Web広告の運用経験を1年半以上お持ちの方
└タスク管理や目標に向き合ったご経験を想定しています

【活かせる経験・スキル】
◎顧客との折衝業務経験
◎数値目標を追っていた経験
◎広告運用や広告の基礎知識
◎D2C業界でのご経験

【こんな方は大歓迎！】
◎周囲とコミュニケーションをはかり、前向きに仕事に取り組める方
◎自らのアイデアを活かせる裁量の大きな職場で働きたい方
◎マーケティング分野でスキルやキャリアを高めたい方
◎新しいことや変化が好きな方

※学歴不問／業種・職種未経験歓迎

【住宅手当最大月額3万円あり／転勤なし／最大週2リモート可／渋谷駅直結】

■勤務地
東京都渋谷区桜丘町1番1号　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21階

＜アクセス＞
JR・東京メトロなど各線「渋谷駅」直結（徒歩1～5分）

■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（内1時間休憩）
※一例であり、ライフスタイルに合わせて出勤可能です♪
1日の標準労働時間：8時間／休憩時間：1時間
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇は本採用時と同一です）

≪年俸制≫
450万円～600万円（月額例：37.5万円～50万円）

※12分割して1／12を月々支給
※上記には固定残業代として一律（月40時間分・9万3750円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します。

■賞与
年1回
※業績に応じ決算賞与あり

■昇給
年2回
半期ごとの目標達成→5000円～2万円のベースアップ
（例：昨年下期平均昇給額：月1万1000円）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
■年収460万円／入社2年目
■年収500万円／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3万円～5万円）
※上限金額は役職により異なります。※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■評価制度（半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰。最大20万円相当を贈呈）
■資格取得支援制度（外部研修受講補助、資格取得祝金※会社指定の約40種の資格取得でお祝い金を支給）
■従業員持株会
■コミ活（従業員間の飲食費補助）
■社内部活制度（筋トレ部、サウナ部　等）
■私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
■保養所、スポーツジム、飲食店割引（関東IT健康保険組合）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■ベビーシッター割引制度
■子育て支援休暇

★学びへのサポートも充実しています。
■外部研修（就業時間内の受講OK、費用は会社負担）
■書籍代購入補助
その他、上長所有の本棚から関連書籍を自由に借りられます。どれを読んでもためになるものばかりです！

＜年間休日＞
129日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約80%）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

★休みやすい風土です。
上司もどんどん有給を消費するタイプ。そのため、休日の取りにくさは一切ありません。取得時も理由の申請は不要です。

Q 平均年齢は？
32.4歳です。（2025年9月時点）

Q 男性と女性の割合は？
20代～30代を中心に若手が多く活躍しており、ダイバーシティ推進を行っているため男女ともにバランスよく在籍しています。

Q 仕事中の服装は？
服装の規定はありません。
TPOはありますが、自由な服装で働いています。

Q オフィスはどんな感じ？
2024年3月に移転したばかりのキレイでお洒落なオフィスです。
窓が多く、明るく広々としています。執務室は機能性重視で、コミュニケーションがとれるようミーティングスペースを多く設けています。

※興味を持っていただいた方は、ぜひ当社HP、採用ページもご覧ください！

インターネット事業・WEB3.0事業で、100％自社開発を行う東証プライム市場上場企業である当社。
累計登録者数1300万人を超える日本最大級のポイントサイト「モッピー」を含めた多彩なサービスを展開し、安定した基盤と毎年の成長を実現しています。

そんな当社だからこそ、多彩はキャリアを選択可能！
・管理職として、リーダーやマネージャーにステップアップ――
・商品企画、モール運用などへのキャリアチェンジ――
・マーケティングスキルを極めて、スペシャリストへ――
・新規事業の開発や立ち上げをメインに――
毎年成長の勢いを受けて、新しいキャリアの選択肢がどんどんと生まれています。

半期に1回、目標管理制度（MBO）を活用して、各社員の目指すキャリアビジョンに合わせて5個前後の定量目標と定性目標を設定します。
設定した目標に対して、本人とリーダー・マネージャー・部長で中間振り返り面談も実施。
20代～30代の上司や同僚が多いので、進捗状況の確認、達成に向けた取り組みの相談もしやすい雰囲気です。
入社1年でリーダー職になった例もあり、入社年月問わず実力を正当に評価し、キャリアアップできる環境をご用意しています。