株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

売れる広告を仕掛けるWebマーケ（リスティング・SNS）／メディア選定～分析・運用・次回施策
具体的な仕事内容
企業やサービスの魅力を「誰に・何を・なぜ・どう伝えるか」を整理し、広告成果を最大化する戦略的な広告プランナーを担っていただきます。

ターゲット定義・課題整理・独自性（RTB）の抽出から、1行訴求の決定、構成案・台本・ワイヤの作成、制作ディレクション、検証設計まで一気通貫でお任せ。

【案件例】
・金融・EC・美容D2C・通信・旅行など、業界横断の広告主案件の企画設計
・国内最大級ポイントメディア「モッピー」のキャンペーン企画・獲得導線の改善
・数千万～数億規模のプロモーション設計・構成づくり
・自社サービス（Oh!Ya、持ち家計画、AD.TRACK、studio15）に関する広告企画・LP構成

【業務詳細】
■企画の上流設計
┗「誰に・何を・なぜ・どう伝えるか」 を整理し、広告全体の設計図を作成
┗差別化ポイント（RTB）を抽出し、1行で言える核を決定
■構成作成・制作ディレクション
┗LP・バナー・動画に同じ背骨を通すための構成案・台本・ワイヤ制作
┗デザイナー・ライター・クリエイティブ担当への指示出し
■検証設計～改善
┗KPI・観測期間・比較条件を事前に設計
┗配信結果の振り返り→改善仮説の立案→提案→型化（ナレッジ化）
■営業同席・顧客理解
┗ヒアリングに同席し、現場の温度感を把握
┗ユーザー像の解像度を高め、企画へ反映

★★ポイント★★
◎売上高270億円のプライム上場企業！安定基盤の中で自由度高く就業
◎D2C事業やTikTok事業も展開！Web広告運用～インフルエンサー施策とノウハウが豊富
◎マーケ領域別のチームで専門性が身につきやすい

チーム／組織構成
＼チームで働くから効率的／
プランナーは運用・SNS・クリエイティブの各領域と案件ごとに知見を持ち寄りながら進めます。

■プランナー★本ポジション：ターゲット設計、訴求案、構成の作成
■運用：運用・分析・改善・チューニング
■SNS：アカウント育成、コンテンツ開発
■クリエイティブ：デザイン・動画・LP制作

“まず自分で調べ、迷えば壁打ち”の文化があることから、ノウハウや成功事例が集まりやすい環境です！

■組織名称：アドマーケティング事業部（マーケティング10名、営業30名）
■男女比：男性55％：女性45％
■年齢構成：20代前半～30代前半

【職種・業種未経験歓迎・学歴不問】営業やWebマーケティング、企画やSNS運用経験をお持ちの方
＼歓迎条件／
・Webマーケ経験
・営業経験（数字意識・改善プロセスを語れる方）
・企画やSNS運用などの業務経験
・LP構成やコピーライティング経験
・KPIや仮説・検証のプロセスに関わった経験
・ユーザーリサーチやデータを用いた分析経験
・Google、TikTokなど多様なメディアの知見をつけたい方

＼活かせる経験／
・法人営業⇒ ヒアリングや提案構成経験が、企画設計に直結
・カスタマーサクセス⇒ ユーザー行動の理解や課題整理が、ターゲット設計
・マーケティング⇒ 訴求づくり・情報編集など、企画に近い
・企画⇒ KPI管理や仮説設計など原因→打ち手を考える力

マーケの経験は不問！面接では、課題をどう整理し工夫したか、言語化や構成力、数字への向き合い方を伺います。
★書類選考のポイント：実績を具体数で（例：何名中何位・目標比・平均比 など）をご記載ください。

【週2リモート可】【年休129日以上／転居を伴う転勤なし／「渋谷駅」直結／住宅手当最大月額3万円あり】

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F

＜アクセス＞
・各線「渋谷」駅直結

※受動喫煙対策：屋内喫煙所あり

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12：00～17：00
標準的な勤務例／10：00～19：00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間：8時間　休憩時間：1時間

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

年俸制：450万円～600万円（月額例：37.5万円～50万円）※固定残業代含む＋決算賞与

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※12分割して1／12を月々支給
※上記には固定残業代として一律（月40時間分・9万3750円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
住宅手当（上限3万円／月※役職による）
「渋谷駅」から目安5駅圏内、家賃補助制度あり。約8割の社員が利用！

■賞与
年1回
（12月）※業績による

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収650万円／31歳／入社6年目（月額50万円＋決算賞与）
年収450万円／25歳／入社1年目（月額37.5万円＋決算賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（上限3万円／月※役職による）
※上限金額は役職により異なります。※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰。最大25万円相当を贈呈）
■資格取得支援制度（外部研修受講補助、資格取得祝金※会社指定の約40種の資格取得でお祝い金を支給）
■従業員持株会
■コミ活（従業員間の飲食費補助）
■社内部活制度（筋トレ部、サウナ部　等）
■私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
■保養所、スポーツジム、飲食店割引（関東IT健康保険組合）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■ベビーシッター割引制度
■子育て支援休暇

★学びへのサポートも充実しています。
■外部研修（就業時間内の受講OK、費用は会社負担）
■書籍代購入補助
その他、上長所有の本棚から関連書籍を自由に借りられます。どれを読んでもためになるものばかりです！
【◇成果を出した分だけ評価される環境】
■評価制度（新しい評価制度を導入し、活用中）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）

＼先輩たちの活躍事例／
□入社1年で広告運用チームの中核に！（25歳／前職：美容部員）
Webマーケティングスクールに通い、プライベートでGoogle広告を運用していた点が評価され入社。
□入社2年でリーダー職に！（30歳／前職：IT営業）
IT営業として社内表彰や社外コンペで成約を取るなど目覚ましい営業実績を評価され入社。

＜年間休日＞
129日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績多数／男性の育休取得実績もあり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

★休みやすい風土です。
上司もどんどん有給を消費するタイプ。そのため、休日の取りにくさは一切ありません。
取得時も理由の申請は不要です。

半期に1回評価を実施。目標設定面談にて目標を決定します。
内容は個人によりますが、グループや個人の粗利益や購入率などの必須項目と自身が伸ばしたい項目で構成されています。

≪進捗状況の可視化≫
数値はデイリーで可視化できるので、その数値を見て、自身の目標の進捗より低ければリカバリーをしていきます。
例えば、同じチームの方にチャットで「ここってどうすればいいと思う？」などと意見をもらい、自分では気が付かなかった課題を発見して、アプローチ方法を変えて数値が改善されることも！

≪個で動きチームがサポート≫
日々の業務は各々で動くものの、何か意見を求めたり、困りごとの相談はチームで解決できます。

＜入社3カ月＞
OJTで上流設計の基礎を習得。小規模案件で構成案や検証の補助を担当しつつ、上司・先輩のサポートを受けながら実務に慣れていきます。
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＜4カ月目以降＞
ヒアリング同席や1行訴求の作成、構成案の主担当へステップアップ。制作ディレクションや運用連携も段階的に経験。
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＜半年＞
設計→ディレクション→検証まで自走。学びを型にし次案件へ転用できるレベルを目指します。

プランナーは経験を積むほどキャリアの選択肢が広がります。

企画設計・訴求作成・構成づくりなどのスキルを深めてスペシャリストとして極める道はもちろん、チームを導くリーダー・マネージャーへのステップアップも可能です。

また、社内にはモッピーをはじめ多彩なサービスや新規事業があるため、商品企画・メディア運用・マーケティング戦略など、他職種へのキャリアチェンジの機会も豊富。上場企業の安定基盤と成長フェーズが重なる今だからこそ、挑戦できる領域が広がり続けています。