株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

構造設計とPDCAで成果を生む、Googleリスティング中心の広告運用
具体的な仕事内容
Googleリスティング広告を中心に、Metaなど運用型広告のPDCAを回し、成果最大化を担うポジションです。アカウント構造→入札→検索語句→訴求→LPを“効く順”で改善し、検証設計（KPI・観測期間）をもとに再現できる学びへ繋げます。

【掲載媒体】
Google、Yahoo!、Meta広告（Facebook/Instagram）、LINE、ニュース系アプリ　など
※パフォーマンス広告が中心

【業務詳細】
■運用型広告の提案・分析・運用
┗Google／Yahoo!を中心に、アカウント構造の再設計・入札調整・検索語句整備・広告文／訴求の改善・LP接続の調整　など
┗週次で小さく調整／月次で大きく方向転換する運用リズムでPDCAを高速回転
■営業と連携
┗営業が描く“企画の背骨”を把握し、運用側で成果最大化へ
┗受注→戦略→実装→分析→改善まで一連の流れに伴走
■改善仮説の立案～検証（KPI／観測期間の設計）
┗「なぜ数字が動いているか」「次に何を変えるか」を言語化し、再現性を高める
■レポート作成／インサイト抽出
┗CVR／CTR／QSなどの主要指標から“効く場所”を見極め、次回アクションへ

【商材】
■金融、通信、インフラ　など
■自社案件も一部あり（適性に応じてアサイン）
商材ごとに求められる“売り方”が異なるため、マーケターとしての思考力・分析力・提案力が磨かれます！

【入社後の流れ】
入社3カ月：OJTで広告運用の流れを習得
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4カ月目～：習熟度に応じて担当範囲を拡大
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半年～：仮説づくり～改善サイクルを自走し、案件成果に責任を持てる状態へ

チーム／組織構成
＼チームで働くから効率的／
運用チームは分業ではなく、プランナー（企画）と案件ごとに知見を持ち寄りながら進めます。

■プランナー：ターゲット設計、訴求案、構成の作成
■運用★本ポジション：運用・分析・改善・チューニング
■SNS：アカウント育成、コンテンツ開発
■クリエイティブ：デザイン・動画・LP制作

“まず自分で調べ、迷えば壁打ち”の文化があり、ノウハウや成功事例が集まりやすい環境です！

■組織名称：アドマーケティング事業部（マーケティング10名、営業30名）
■男女比：男性55％：女性45％
■年齢構成：20代前半～30代前半

【職種・業種未経験歓迎・学歴不問】営業経験やWebマーケティング、広告運用経験をお持ちの方
■必須条件：下記いずれか
・Webマーケ経験（媒体不問）
・営業経験（数字意識・改善プロセスを語れる方）

■歓迎条件：
・リスティング広告運用経験／計測設計の経験
・KPIを使った改善提案・検証の経験
・SQL／GA4／GTM などのデータ計測に関心がある方
・Google、TikTokなど多様なメディアの知見をつけたい方

＼活かせる経験／
・法人営業⇒数字を追い、改善プロセスに向き合った経験
・カスタマーサクセス⇒課題整理やユーザー行動の分析経験
・マーケティング・SNS⇒訴求づくり／ユーザー理解など、企画に近い経験
・企画関連（KPI管理や改善業務）⇒数値から原因→打ち手を考える経験

マーケ未経験も大歓迎！面接では「どう改善してきたか」「どんな工夫で数字を動かしたか」をお聞きします！
★書類選考のポイント：実績を定量で（例：何名中何位・目標比・平均比 など）をご記載ください。

【週2リモート可】【年休129日以上／転居を伴う転勤なし／「渋谷駅」直結／住宅手当最大月額3万円あり】

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F

＜アクセス＞
・各線「渋谷」駅直結

※受動喫煙対策：屋内喫煙所あり

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12：00～17：00
標準的な勤務例／10：00～19：00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間：8時間　休憩時間：1時間

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

年俸制：450万円～600万円（月額例：37.5万円～50万円）※固定残業代含む＋決算賞与

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※12分割して1／12を月々支給
※上記には固定残業代として一律（月40時間分・9万3750円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
住宅手当（上限3万円／月※役職による）
「渋谷駅」から目安5駅圏内、家賃補助制度あり。約8割の社員が利用！

■賞与
年1回
（12月）※業績による

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収650万円／31歳／入社6年目（月額50万円＋決算賞与）
年収450万円／25歳／入社1年目（月額37.5万円＋決算賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（上限3万円／月※役職による）
※上限金額は役職により異なります。※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰。最大25万円相当を贈呈）
■資格取得支援制度（外部研修受講補助、資格取得祝金※会社指定の約40種の資格取得でお祝い金を支給）
■従業員持株会
■コミ活（従業員間の飲食費補助）
■社内部活制度（筋トレ部、サウナ部　等）
■私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
■保養所、スポーツジム、飲食店割引（関東IT健康保険組合）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■ベビーシッター割引制度
■子育て支援休暇

★学びへのサポートも充実しています。
■外部研修（就業時間内の受講OK、費用は会社負担）
■書籍代購入補助
その他、上長所有の本棚から関連書籍を自由に借りられます。どれを読んでもためになるものばかりです！
【◇成果を出した分だけ評価される環境】
■評価制度（新しい評価制度を導入し、活用中）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）

＼先輩たちの活躍事例／
□入社1年で広告運用チームの中核に！（25歳／前職：美容部員）
ebマーケティングスクールに通い、プライベートでGoogle広告を運用していた点が評価され入社。
□入社2年でリーダー職に！（30歳／前職：IT営業）
IT営業として社内表彰や社外コンペで成約を取るなど目覚ましい営業実績を評価され入社。

＜年間休日＞
129日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約80%）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数／男性の育休取得実績もあり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

★休みやすい風土です。
上司もどんどん有給を消費するタイプ。そのため、休日の取りにくさは一切ありません。
取得時も理由の申請は不要です。

半期に1回評価を実施。目標設定面談にて目標を決定します。
内容は個人によりますが、グループや個人の粗利益や購入率などの必須項目と自身が伸ばしたい項目で構成されています。

≪進捗状況の可視化≫
数値はデイリーで可視化できるので、その数値を見て、自身の目標の進捗より低ければリカバリーをしていきます。
例えば、同じチームの方にチャットで「ここってどうすればいいと思う？」などと意見をもらい、自分では気が付かなかった課題を発見して、アプローチ方法を変えて数値が改善されることも！

≪個で動きチームがサポート≫
日々の業務は各々で動くものの、何か意見を求めたり、困りごとの相談はチームで解決できます。

考え抜いた施策がすぐ数字に表れることはこの仕事の大きな特徴です。入札の最適化や検索語句の精査、訴求やクリエイティブの改善によってCPAが狙い通りに下がり、獲得効率が大きく向上することも。

特に複数案の中から「これが勝ち筋だ」と考えたクリエイティブがヒットし、予算を大きく投下できる状態になった時の達成感は格別です。扱う金額が大きい分、成果がそのままクライアントの売上に直結し、責任とやりがいを同時に実感できます。

週末の配信で数字が大きく動くこともあり、自分の打ち手で成果を生み出している手応えを強く感じられるポジションです。

広告運用は、成果が数字で明確に見えるため、早期からキャリアの広がりを実感しやすい職種です。

まずは構造・入札・語句・訴求の“効く順”改善を身につけ、担当案件を自走できるようになると、難易度の高い商材や大型案件を任されるようになります。

その後は、分析力や提案力を活かしてプランナー（企画）へスライドしたり、チームをまとめるリーダー・マネージャーとしてマネジメントに進む道もあります。

また、セレスは事業領域が広いため、自社サービスや新規事業に挑戦する機会も豊富。成長フェーズの今、実力次第で多彩なキャリアが開ける環境です。