株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

Google・SNSなど運用型広告の企画～運用／健康食品やコスメなど色々な商材のPRで成果を最大化
具体的な仕事内容
GoogleやSNS（Instagram、LINE、TikTok　など）を使った広告の企画から運用まで担当します。

＼POINT／
◎正解がないから、アイデア次第で成果は無限大
◎業界未経験入社が6割（広告業界のエキスパートも在籍しているのでノウハウは豊富）
◎入社1週間は日次で上長面談、その後も半年以上は週次で面談など手厚いサポート
◎研修や独自の学習ツールで知識を習得できる環境
◎20～30代が多く、壁打ちしやすい風土

【商材】
・健康食品・コスメ・EC商材・不動産・転職系LP
・グループ会社（Tik Tok特化のプロダクション）の自社案件（コスメ、医薬品　など）

■ハイブランドコスメの事例
before： 高齢層向けに訴求（価格面から若年層は対象外と想定）
after： 美容意識の高い20代まで広げて訴求
result： 閲覧数・売上が拡大


◆最初にお任せする業務
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OJTで少しずつ業務を習得。影響範囲が小さい業務からスタートし、必ず先輩が日次でフォローするので安心です。

・広告の見方の基礎：数字の読み方は“型”があるので安心
・競合リサーチ：他社広告の傾向をチェック
・ターゲット整理：どの層に刺さりそうかを言語化
・広告文の改善：言い回しを変えて反応をテスト
・小さな運用調整：予算やキーワードを少しずつ調整


◆慣れたら挑戦できる業務
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・成果最大化のための改善企画
・クリエイティブディレクション
・訴求アイデアの企画立案
・媒体ごとの戦略設計
・お客様に改善案を提案


※キャリアパスについては文面下部をご覧ください

チーム／組織構成
＼チームで働くから効率的／
運用チームは分業ではなく、プランナー（企画）と案件ごとに知見を持ち寄りながら進めます。

■プランナー：ターゲット設計、訴求案、構成の作成
■運用★本ポジション：運用・分析・改善・チューニング
■SNS：アカウント育成、コンテンツ開発
■クリエイティブ：デザイン・動画・LP制作

“まず自分で調べ、迷えば壁打ち”の文化があり、ノウハウや成功事例が集まりやすい環境です！

■組織名称：アドマーケティング事業部（マーケティング10名、営業30名）
■男女比：男性55％：女性45％
■年齢構成：20代前半～30代前半

【広告業界未経験6割】営業経験をお持ちの方★広告業界やマーケ経験歓迎※学歴不問★未経験歓迎
■必須条件：いずれも必須※マーケ経験者も歓迎します
・営業経験（顧客折衝や課題ヒアリング、改善提案）がある方
・数値をもとに「理由を考える」「改善を試す」経験がある方

■歓迎条件：
・法人営業経験
・Webマーケ経験
・広告運用経験

【先輩社員の前職例】
不動産営業：数字をもとに改善提案してきた経験が活き、入社後半年で案件を自走
IT営業：課題ヒアリング～改善提案の流れに慣れており、企画力が強み
インサイドセールス：仮説検証に慣れていて、運用型広告の改善と相性◎
カウンターセールス（通信）：ターゲット理解が深く、訴求案の企画で活躍
人材営業：KPI管理の経験が広告運用のPDCA文化とマッチ

面接では“なぜマーケをやりたいのか”という理由の深さを重視します。また、営業経験の中で数字を見て改善したエピソード、自ら動いた経験が語れる方は選考が進みやすいです。

【週2リモート可】【年休129日以上／転居を伴う転勤なし／「渋谷駅」直結／住宅手当最大月額3万円あり】

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F

＜アクセス＞
・各線「渋谷」駅直結

※受動喫煙対策：屋内喫煙所あり

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12：00～17：00
標準的な勤務例／10：00～19：00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間：8時間　休憩時間：1時間

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働き方は自由自在！タイプ別1日例
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＜朝ゆっくり派＞
11：00　出社・チャット確認
11：30　数値チェック
13：00　ランチ
14：00　改善案づくり
16：00　壁打ち
17：00　広告文改善・依頼
20：00　退社

＜効率重視派＞
09：30　出社・数字確認
10：00　オンライン打ち合わせ
11：00　別案件の初回提案
12：00　ランチ
13：00　改善案の企画
15：00　社内MTG
17：30　翌日の準備
18：30　退社

＜顧客接点を大事にしたい派＞
08：30　出社
10：00　訪問前の打ち合わせ
11：00　対面商談（課題を深掘りし最適媒体を検討）
13：00　移動・ランチ
14：00　イベント参加や商談同席の日も
16：00　資料作成
17：30　退社

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

年俸制：450万円～600万円（月額例：37.5万円～50万円）※固定残業代含む＋決算賞与

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします
※12分割して1／12を月々支給
※上記には固定残業代として一律（月40時間分・9万3750円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
住宅手当（上限3万円／月※役職による）
「渋谷駅」から目安5駅圏内、家賃補助制度あり。約8割の社員が利用！

■賞与
年1回
（12月）※業績による

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収650万円／31歳／入社6年目（月額50万円＋決算賞与）
年収450万円／25歳／入社1年目（月額37.5万円＋決算賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（上限3万円／月※役職による）
※上限金額は役職により異なります。※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰。最大25万円相当を贈呈）
■資格取得支援制度（外部研修受講補助、資格取得祝金※会社指定の約40種の資格取得でお祝い金を支給）
■従業員持株会
■コミ活（従業員間の飲食費補助）
■社内部活制度（筋トレ部、サウナ部　等）
■私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
■保養所、スポーツジム、飲食店割引（関東IT健康保険組合）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■ベビーシッター割引制度
■子育て支援休暇

★学びへのサポートも充実しています。
■外部研修（就業時間内の受講OK、費用は会社負担）
■書籍代購入補助
その他、上長所有の本棚から関連書籍を自由に借りられます。どれを読んでもためになるものばかりです！
【◇成果を出した分だけ評価される環境】
■評価制度（新しい評価制度を導入し、活用中）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）

＼先輩たちの活躍事例／
□入社1年で広告運用チームの中核に！（25歳／前職：美容部員）
ebマーケティングスクールに通い、プライベートでGoogle広告を運用していた点が評価され入社。
□入社2年でリーダー職に！（30歳／前職：IT営業）
IT営業として社内表彰や社外コンペで成約を取るなど目覚ましい営業実績を評価され入社。

＜年間休日＞
129日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約80%）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数／男性の育休取得実績もあり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

★休みやすい風土です。
上司もどんどん有給を消費するタイプ。そのため、休日の取りにくさは一切ありません。
取得時も理由の申請は不要です。

半期に1回評価を実施。目標設定面談にて目標を決定します。
内容は個人によりますが、グループや個人の粗利益や購入率などの必須項目と自身が伸ばしたい項目で構成されています。

≪進捗状況の可視化≫
数値はデイリーで可視化できるので、その数値を見て、自身の目標の進捗より低ければリカバリーをしていきます。
例えば、同じチームの方にチャットで「ここってどうすればいいと思う？」などと意見をもらい、自分では気が付かなかった課題を発見して、アプローチ方法を変えて数値が改善されることも！

≪個で動きチームがサポート≫
日々の業務は各々で動くものの、何か意見を求めたり、困りごとの相談はチームで解決できます。

考え抜いた施策がすぐ数字に表れることはこの仕事の大きな特徴です。入札の最適化や検索語句の精査、訴求やクリエイティブの改善によってCPAが狙い通りに下がり、獲得効率が大きく向上することも。

特に複数案の中から「これが勝ち筋だ」と考えたクリエイティブがヒットし、予算を大きく投下できる状態になった時の達成感は格別です。扱う金額が大きい分、成果がそのままクライアントの売上に直結し、責任とやりがいを同時に実感できます。

週末の配信で数字が大きく動くこともあり、自分の打ち手で成果を生み出している手応えを強く感じられるポジションです。

広告運用は、成果が数字で明確に見えるため、早期からキャリアの広がりを実感しやすい職種です。

まずは構造・入札・語句・訴求の“効く順”改善を身につけ、担当案件を自走できるようになると、難易度の高い商材や大型案件を任されるようになります。

その後は、分析力や提案力を活かしてプランナー（企画）へスライドしたり、チームをまとめるリーダー・マネージャーとしてマネジメントに進む道もあります。

また、セレスは事業領域が広いため、自社サービスや新規事業に挑戦する機会も豊富。成長フェーズの今、実力次第で多彩なキャリアが開ける環境です。