株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

【自社メディアを育てるマーケター】『モッピー』『ポイントインカム』の広告枠調整・運用をおまかせします
具体的な仕事内容
会員数1300万人超のポイントメディア『モッピー』『ポイントインカム』の広告枠調整や折衝、運用を担当。
“どうすればユーザーアクションが増えるのか”
といった視点から、数値分析・市場調査を行いながら、大手企業のマーケティング支援を担うポジションです。
国内最大級へと成長した『モッピー』をあなたの分析・企画から一緒に育てていきましょう！
※主な業務はマーケティングです。代理店との折衝を通して一部提案も担当します。


【『モッピー』とは？】
ネットショッピングなどをモッピー経由で利用するだけで、ポイントを獲得し、1ポイント＝1円で現金や電子マネーに交換できるポイ活サービスです。
今後より多くの方に“お得さ”を実感してもらえるメディアを目指しており、広告マーケターは『モッピー』を育てる役割を担っています。

――◇POINT！
◇国内最大級メディアを動かす
自社メディアの広告枠を直接運用でき、広告枠の提案や運用、効果分析まで一貫して担当。
大きな裁量を実感しながら、企画・分析を進められます。

◇メディアの改修にも携われる
効果分析やデモグラフィックデータから得た情報をもとに改善提案を行うなど、メディアの改修にも携われるポジションです！

【◆ 具体的な業務内容】
＜広告運用・効果分析＞
・コンバージョンや要因の分析
・デモグラフィックデータを活用した属性分析
・サイト内キャンペーン施策の企画、効果検証

＜広告代理店との調整・交渉・提案＞
・価格や成果地点、掲載表記、予算上限などの掲載条件の調整
・最適な広告枠の提案や新規施策の企画、相談
・打ち合わせ（1社あたり月1～2回程度）
※1人あたり3～5社のASPを担当します

＜市場・競合分析＞
・市場全体や他社サイトと比較
・売上推移や市場状況の把握
・競合サービスとの条件比較、分析

【◆「社外折衝に自信がない…」という方も大丈夫！】
代理店への提案は数値や分析結果にもとづいて進めていきます。
未経験・異業界出身で活躍してる先輩もたくさんおり、最初はOJTもあるので安心♪

チーム／組織構成
20～30代の若手社員が中心で、チーム内では役職や社歴に関わらず、自由に意見を交わせる環境が出来上がっています。

■年齢構成：28.6歳

【学歴不問／業界未経験歓迎】マーケティングや数値分析の知識を身につけたい方
【必須要件】
■今後マーケティングや数値分析の知識を身につけたい方

【活かせる知識・スキル】
◎広告運用のご経験
◎広告・Web・ITに関する知識
◎顧客折衝力
◎何らかの営業経験

【こんな方は歓迎します！】
◎周囲とのコミュニケーションが活発な職場で働きたい方
◎マーケティング分野でスキルやキャリアを高めたい方
◎自らのアイデアを活かせる職場で働きたい方
◎社内外を問わず関係者との調整が得意な方
◎新しいことや変化を楽しみながら働ける方

【住宅手当最大月額3万円あり／転勤なし／渋谷駅直結】

■勤務地
東京都渋谷区桜丘町1番1号　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21階

＜アクセス＞
JR・東京メトロなど各線「渋谷駅」直結（徒歩1～5分）

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12：00～17：00
標準的な勤務例／10：00～19：00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間：8時間　休憩時間：1時間

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

≪年俸制≫
450万円～600万円（月額例：37.5万円～50万円）

※12分割して1／12を月々支給
※上記には固定残業代として一律（月40時間分・9万3750円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（上限3万円／月※役職による）
「渋谷駅」から目安5駅圏内、家賃補助制度あり。約8割の社員が利用！

■賞与
年2回
※成果に応じて賞与あり

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円／入社2年目・32歳
年収550万円／入社3年目・29歳
年収480万円／入社1年目・26歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（上限3万円／月※役職による）
※上限金額は役職により異なります。※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰。最大25万円相当を贈呈）
■資格取得支援制度（外部研修受講補助、資格取得祝金※会社指定の約40種の資格取得でお祝い金を支給）
■従業員持株会
■コミ活（従業員間の飲食費補助）
■社内部活制度（筋トレ部、サウナ部　等）
■私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
■保養所、スポーツジム、飲食店割引（関東IT健康保険組合）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■ベビーシッター割引制度
■子育て支援休暇

★学びへのサポートも充実しています。
■外部研修（就業時間内の受講OK、費用は会社負担）
■書籍代購入補助
その他、上長所有の本棚から関連書籍を自由に借りられます。どれを読んでもためになるものばかりです！
【◇成果を出した分だけ評価される環境】
■評価制度（新しい評価制度を導入し、活用中）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）

＜年間休日＞
129日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約80%）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数／男性の育休取得実績もあり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

★休みやすい風土です。
上司もどんどん有給を消費するタイプ。そのため、休日の取りにくさは一切ありません。
取得時も理由の申請は不要です。

Q 平均年齢は？
32.4歳です。（2025年9月時点）

Q 男性と女性の割合は？
20代～30代を中心に若手が多く活躍しており、ダイバーシティ推進を行っているため男女ともにバランスよく在籍しています。

Q 仕事中の服装は？
服装の規定はありません。
TPOはありますが、自由な服装で働いています。

Q オフィスはどんな感じ？
2024年3月に移転したキレイでお洒落なオフィスです。
窓が多く、明るく広々としています。執務室は機能性重視で、コミュニケーションがとれるようミーティングスペースを多く設けています。

※興味を持っていただいた方は、ぜひ当社HP、採用ページもご覧ください！

半期に1回、目標管理制度（MBO）を活用して、各社員の目指すキャリアビジョンに合わせて5個前後の定量目標と定性目標を設定します。
設定した目標に対して、本人とリーダー・マネージャー・部長で中間振り返り面談も実施。
20代～30代の上司や同僚が多く、相談しやすい雰囲気も魅力です。
入社1年でリーダーへ昇格した社員もおり、年次に関係なく実力を正当に評価。早期からキャリアアップを目指せる環境が整っています！

インターネット事業・WEB3.0事業で、100％自社開発を行う東証プライム市場上場企業である当社。
累計登録者数1300万人を超える日本最大級のポイントサイト『モッピー』を含めた多彩なサービスを展開し、安定した基盤と毎年の成長を実現しています。

そんな当社だからこそ、多彩はキャリアを選択可能！
・管理職として、リーダーやマネージャーにステップアップ――
・商品企画、モール運用などへのキャリアチェンジ――
・マーケティングスキルを極めて、スペシャリストへ――
・新規事業の開発や立ち上げをメインに――
毎年成長の勢いを受けて、新しいキャリアの選択肢がどんどんと生まれています。