株式会社グローシア（買取店わかば）の過去求人・中途採用情報

【代表の右腕候補】未経験から経営・戦略を学ぶ。バイアウト経験者の隣で、第2創業期を牽引する。
具体的な仕事内容
「買取店わかば」の店舗運営を起点に、代表とともに会社の成長戦略を実行していただきます。
効率的なビジネスモデルのため、1日の接客は3～7組。空いた時間は「作業」ではなく、店舗をより良くするための「思考」に充てられます。

【ミッション：代表の思考を具現化する】
▼Phase1：ビジネスモデルの解剖（査定・接客）
まずは現場でお客様のニーズを掴みます。
・品物の査定、買取を通じた市場価値の理解
★迷った時は代表とオンラインで即相談。社長が「どう判断するか」の基準をリアルタイムで学べます。

▼Phase2：店舗マネジメントへの深化
・店舗の利益管理、KPI設定
・集客のためのマーケティング施策立案
代表から直接、数字の作り方や組織の動かし方のフィードバックを受けられます。

▼Phase3：事業開発への挑戦
・新店舗立ち上げの物件選定・競合調査
・買取事業を軸にした多角的展開の企画・実行

◎POINT：シリアルアントレプレナーの視点
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代表の布施は教育業界で成功し、M&Aを経験した起業家です。
単なる「店員」ではなく、将来的に自らも起業できるレベルの「ビジネス戦闘力」を身につけていただくことを期待しています。
マニュアルを覚えることよりも、マニュアルを「創る側」の視点を養ってください。

◎POINT：高い収益性を社員に還元
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「利益は社員に還元する」のがグローシア流。
成果はインセンティブで評価し、店長なら年収500万～800万円、エリアマネージャーなら年収1000万円以上も可能です。
あなたの成長が、会社の利益に、そしてあなたの報酬に直結します。

チーム／組織構成
【成長企業の中心メンバーに！】
立ち上げ間もない当社は、
これから会社を整え組織を拡大していくフェーズ。

現場でプレイヤーとして動きながら、
自ら考え判断して取り組むことができる。
あなたの力があってこそ、組織もより良いものに。

そんな手応えを実感しながら活躍できます！

★女性幹部活躍中

■定着率：100％（直近1年間実績）

「教育」を待つ姿勢ではなく自らチャンスを掴み取り、社長のノウハウを「盗もう」とする意欲を重視します。
＜求めるマインド＞
■誰かの指示を待つより、自分で仕組みを創りたい
■バイアウト経験者の経営判断を間近で見て学びたい
■早期に店舗責任者や事業部長としての経験を積みたい
■ビジネスパーソンとしての市場価値を最速で高めたい
■現状のキャリアに停滞感を感じている

#学歴不問
#業種・職種未経験歓迎
#社会人経験5年以上の方歓迎
#ブランクOK

★販売、接客サービス、営業、コールセンターなど、顧客対応の経験がある方は活かせます！

【転勤なし／「矢向駅」徒歩1分】
買取わかば 矢向駅前店／神奈川県横浜市鶴見区矢向6丁目4-12

※受動喫煙対策あり（店内禁煙）

＜アクセス＞
■JR南武線「矢向駅」徒歩1分


◎ご本人の希望しない転勤はありません
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当社は現在、東京都に「買取店わかば 雑色店」、
神奈川県に「買取店わかば 矢向駅前店」の2店舗を展開しています。

今後は新店舗の立ち上げも計画中。
「立ち上げに携わってみたい」
「より稼げる環境で力を試したい」
そんな想いがある方も大歓迎です。

挑戦のチャンスもこれから広がっていきます。
希望があれば、ぜひ気軽にご相談ください。

9:30～19:00（休憩1.5時間）
※原則定時退社
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【3年以上のご経験がある方】
月給35万円～（固定残業代含む）＋歩合（粗利に応じて支給）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月25時間分（月5万3400円～）を支給。
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

【未経験の方】
月給25万円～（固定残業代含む）＋歩合（粗利に応じて支給）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分（月3万1500円～）を支給。
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

★頑張りは「給与」で正当に評価します！
ノルマはありませんが、成果を出した分はインセンティブでしっかり還元！
利益率の高いリユース業界だからこそ、社員への還元率も高く設定できています。
早ければ入社2～3年目で年収1000万円以上も現実的に可能です。

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収1000万円～1200万円／エリアマネージャー
年収500万円～800万円／店長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当（超過分）
■社販制度
■社宅・家賃補助制度※規定あり

◎当社を一緒につくっていきませんか？
─────
これからさらに、制度や福利厚生も充実させていきたいと考えています。

「こんな制度があったらうれしい」
「こんな働き方ができたらもっと頑張れる」

そんな声をどんどん聞かせてください。
アイディアを出し合いながら、仕組みを一緒につくっていきましょう。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／月8日～10日休み）
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎希望を考慮した柔軟なシフト制
◎5日以上の連続休暇OK
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「土日に休みたい」「子どもの学校行事や旅行のため平日に休みたい」なども気軽に相談OK。
仕事とプライベートのバランスを取りながらご活躍いただけます。

【お客様の「想い」を聞く仕事】
私たちが大切にしているのは、モノの金額だけではありません。

「亡くなった祖母の遺品で…」
「昔、初任給で買った時計で…」

そんなお客様の思い出話に耳を傾け、そのモノに詰まった背景ごと大切に扱う。
それが、わかばのスタイルです。

【だから、無理な交渉は一切なし】
お客様が納得されていないのに、強引に買い取ることは絶対にしません。
時には「今は売らずに、持っておいた方がいいですよ」とアドバイスすることも。

「あなたに相談してよかった」
そう言っていただける誠実な対応こそが、
次のご来店やご紹介につながる一番の近道だと考えています。

【「捨てる」から「つなぐ」社会へ】
SDGsへの関心の高まりや物価上昇を背景に、リユース市場は爆発的に拡大しています。
単にモノを売り買いするだけでなく、
「誰かが大切にしていたモノを、次の必要とする人へつなぐ」という社会貢献性の高い仕事です。

【景気に左右されない強さ】
不況時こそ「不用品を現金化したい」「安く良いものを買いたい」というニーズが高まるため、
景気の波に強く、安定した経営が見込めます。

「買取店わかば」というブランド力に加え、
当社独自の丁寧な接客スタイルで、地域のお客様から選ばれ続けています。

将来性のある業界で、腰を据えてキャリアを築きませんか。