ムービングマスタージャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【親会社からの依頼が9割以上／お客様対応なし】退去済み物件に残された荷物を回収するための現場作業
具体的な仕事内容
退去が済んだ賃貸物件に残された家具、家電、生活用品などを回収する仕事です。

■業務の流れ
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1.現場へ移動
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2.部屋の状況を確認し、役割分担を決定
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3.荷物の回収・トラックへの積み込み
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4.事業所の倉庫に荷物を搬入・保管
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5.事務処理（回収した荷物の報告など）・翌日の準備
　※翌日の依頼内容の確認（現地の様子・必要な資材の準備）を含む
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6.退勤

■対象物件
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・物件タイプ：アパートが中心（1～2階建て）
・部屋の広さ：6～8畳ほど

1部屋あたりの荷物量は限られており、作業の見通しが立てやすいのが特徴です。

・作業時間：1～2時間／件
・対応件数：平均2件／日
・移動時間：片道平均2時間／件（長距離運転はなし）

2～5名で役割を確認しながら、『誰が何を運び出すか』『どの順番で進めるか』を決めて作業を進めます。

■親会社からの安定依頼
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日本賃貸保証株式会社（JID）は、日本初の賃貸保証会社として誕生した、業界のパイオニア。

・誰もが安心して暮らす権利の保証を確立
・これまでに600万件以上の契約実績あり

当社は、次の入居者様が住める状態に物件を整えるため、残された荷物の保管・処分を担っています。

親会社からの依頼は増加傾向にあり、今回の増員で体制強化を図ります。

チーム／組織構成
1事業所あたり4～6名のスタッフが活躍中。

■先輩たちの前職
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・電気店のスタッフ
・介護スタッフ
・自衛隊
・運送ドライバー など

さまざまな業界から働き方の改善を求めて当社に転職しています。

■入社後の研修
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まずは先輩のアシスタントとして現場に同行し、仕事の流れやコツを覚えていきます。

入社2週間目に、シミュレーター等を使った運転の適性診断あり（運転の傾向に応じて、先輩が適宜アドバイスします）

※準中型以上（MT）の免許をお持ちでない方は、通学教習で取得（準中型免許の取得費用は会社が全額負担。それ以上は支援制度あり）
※その場合、最初は小型のバンの運転から始めます（運転練習もサポート）

■年齢構成：30代が中心（約7割が既婚者）

【学歴不問／未経験歓迎】特別な知識・経験不問！安定感のある環境で、着実に収入アップしたい方歓迎
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※業務に必要な準中型以上（MT）の免許は入社後に取得可能（準中型免許取得費用は会社が全額負担）

# 社会人未経験・第二新卒歓迎
# 学歴、ブランク、転職回数なども問いません！

【こんな方に向いています】
・事業が安定している環境で着実に収入を上げたい方
・1日の終わりが決まっている環境で働きたい方
・1人で全部抱え込まず、困ったときに声をかけ合える環境で働きたい方

喋りが上手い必要はなく、「助けが必要なときに声をかける・サポートする」ことができれば大丈夫です！

神奈川（横浜）、埼玉（三郷）、千葉（木更津）、愛知（名古屋）いずれかの事業所勤務。

・横浜事業所：神奈川県横浜市磯子区丸山1-4-1
・三郷事業所：埼玉県三郷市新和4-584
・木更津事業所：千葉県木更津市羽鳥野6-21-6
・名古屋事業所：愛知県西春日井郡豊山町豊場高前10

※車・バイク通勤可（駐車場完備）
※受動喫煙対策：オフィス・営業車内禁煙
※一般スタッフの転勤実績はほとんどありません。
過去5年間で転勤が発生したのは、新拠点の立ち上げなど特定の事情があったケースのみ（社員・経営層含め数名程度）。
事前相談なしの一方的な決定は一切行いません。

関東エリアと東海・北信越エリアが主な担当範囲になりますが、基本的に物件の住所に近い事業所に案件を割り振るように調整しています。

・全車両に「カーナビ」「ドライブレコーダー」「バックモニター」「ETC」を完備
・会社からスマホを貸与しているため、想像以上に荷物が多いときは応援を呼びます

8:00～17:00（実働8時間）
※現場により、1～2時間程度の早出があります
※今日やる必要がない業務は翌日に回すなど、可能な限り早く退勤できるようにしています

■月別残業時間の実績（2025年）
1月：26時間　2月：22時間　3月：28時間　4月：30時間
5月：36時間　6月：30時間　7月：30時間　8月：34時間
9月：39時間　10月：34時間　11月：35時間　12月：30時間
年間平均31時間。56時間を超えた月はゼロです。
■平均残業時間
31時間

（最も残業が多い月でも平均39時間。56時間超えはゼロ件です）

正社員
※試用期間3ヶ月（期間中はみなし残業代のみ変更あり／詳細は給与欄をご確認ください）

2tL：月給34万円～＋各種手当＋業績報酬
2tS以下：月給30万円～＋各種手当＋業績報酬

※運転する車両に応じて給与条件が異なります
※月給には全員一律支給の現場手当と、みなし残業代56時間分／9万円以上を含みます。超過分は全額追加支給します。
（実際の平均残業は月31時間）
※試用期間中は同条件の月給にみなし残業代（31時間分／一律5万円）を含みます。超過分は追加で支給します。

■平均収入について
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・全社員の平均月収37万円以上
・チーフ全体の平均年収571万円
※先輩のほとんどが未経験からスタートし、安定した収入を獲得しています！
※2024年度実績

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（超過分）
■職能手当
■家族手当（子ども1人あたり／月5000円）
■資格手当（宅建、運行管理者、整備士資格）
■住宅手当（月5万円）※転勤者に限り1年間支給
■役職手当

■賞与
※個人考課と会社業績をもとに年3回支給。昨年度実績70万円以上（入社1年以上の社員対象）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～576万円

■社員の年収例
年収450万円／入社2年
年収530万円／入社5年
年収597万円／入社8年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■スマートフォン貸与
■空調設備あり
■資格取得支援制度（中型免許・フォークリフト技能講習・運行管理者基礎講習／試験費用を支援）
■準中型免許取得費用を会社が全額負担
■定期健康診断（年1回）
■ベネフィット・ステーション（グルメ・レジャー・ショッピングなどを優待価格で利用可能）
■結婚祝い金・出産祝い金

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日以上／シフト制）
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
会社としても有休取得を積極的に奨励していて、有休取得率は約7割。

約7割の社員が既婚者で、子どもの参観日や運動会に有休を取って参加する社員も多数。
クリスマスに4連休を取得した社員もいます。ご家族も大切にできます。