ＥＬＪソーラーコーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

個人宅で電気代をヒアリングし、太陽光発電の無料シミュレーションのご案内をお願いします
具体的な仕事内容
【どんな仕事？】
個人宅を訪問し
「太陽光発電や蓄電池を導入したら、電気代はいくら下がるか？」を無料で試算するサービスをご案内します
契約や金額交渉は別の担当が行うため、
あなたの役割は「興味をもってもらうこと」と「話を聞いてもらうきっかけづくり」です


【仕事の流れ】
1）訪問エリアの個人宅を訪問
「最近、電気代どうですか？」など、雑談を交えながらお住まいや電気料金をヒアリング。
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2）無料シミュレーションをご案内
タブレットなどを使い、「導入したらこれくらい電気代が下がりそうです」とイメージをお伝えします。
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3）必要な情報をいただく
屋根の図面や電気代の明細など、後で作成するシミュレーションに必要な情報を確認します。
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4）シミュレーション資料をお届けする日程を調整
資料を持っていく日時を決めて、商談担当に引き継ぎます。

★ここまでがあなたの役割です。
★商談・契約は専任の営業担当が対応します。
「無理に契約まで持っていかなきゃ…」と焦る必要はありません。
会話を楽しみながら、お客様の“電気代の悩み”を聞いていくお仕事です！



【始めやすい理由】
未経験からスタートするときに気になるのは、
「話を聞いてもらえるか」と「ちゃんと成果につながるか」ですよね

▼そんな不安をカバーするポイント▼
・ご案内するのは“無料”のコスト削減シミュレーション
・電気代高騰の影響で「電気代を下げたい」というニーズが高い
・太陽光発電・蓄電システムの販売実績は業界トップクラス
→ その結果、商談担当の成約率は5割以上！（※月刊スマートハウス No.107掲載）

チーム／組織構成
未経験入社が約8割。20～30代を中心に、若手メンバーが活躍しています！

■男女比：男性48.4％：女性51.6％

【今よりも収入を上げたい方大歓迎】★未経験歓迎！学歴・資格不問・ブランクもOK・第二新卒歓迎
＼こんな方歓迎！／
■今よりも収入を上げたい方
■成果に応じて評価を得たい方
■営業としてスキルを磨きたい方

★入社時の経験・スキルは一切不問！
研修・OJTで知識を習得できるため、人柄重視のポテンシャル採用を実施しています！

【具体的には】
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★学歴不問
★資格不問
★ブランク不問

※営業・業界経験者は、即戦力として優遇いたします！

応募時点で、特別な経験やスキルは一切問いません。
これまでのアルバイトや仕事で、「どんなお客様と、どう接してきたか」など、あなたなりのコミュニケーションの経験を、ぜひ面接で聞かせてください！

★全拠点で20代中心に活躍中！★
★転勤なし！地域密着で長く腰を据えて働けます♪★
宮城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、鹿児島の各支店での募集

※希望勤務地を考慮
※受動喫煙対策あり

9：00～18：00または10：00～19：00
（実働8時間、休憩60分）
★残業はほとんどありません★
※支社により異なります。
■平均残業時間
5時間

未満

正社員
（試用期間：2カ月）
※試用期間中の月給金額の変更なし
※役職手当は、試用期間終了後から支給

＼★報奨金は毎月10万円以上可！★／
月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金

※上記給与には、固定残業代を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、23.06時間分を、月3万3750円～4万500円支給します。
※超過する時間外労働分は追加で支給します。
※頑張りに応じて、加給優遇します。

★商談を獲得したお客様が成約すれば、報奨金を支給！
・成約につながった場合は、あなたにも報奨金を支給します！
・先輩のほとんどが入社2カ月目で月収30万円以上！
・中には、月収100万円以上を手にしている先輩も！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（社内規定あり）
■役職手当

※役職手当は、試用期間終了後から支給

■賞与
年2回
（12月・8月）

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

■社員の年収例
年収550万円 ／ 27歳 経験2年 ／ 月給40万円＋賞与
年収650万円 ／ 30歳 経験5年 ／ 月給47万円＋賞与
年収830万円 ／ 35歳 経験7年 ／ 月給55万円+賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■交通費全額支給（社内規定あり）
■研修制度
└社内研修＆各メーカーの社外研修もあり
■結婚・出産祝い金
■役職手当
■退職金制度（入社3年以上対象）
■服装自由
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種の費用補助
■車通勤応相談
■国内外の社員旅行（年1回以上／過去にはマカオ、シンガポールなど）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月曜・火曜）※月8日以上
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10日以上の取得を奨励）
■産前・産後休暇
（取得実績あり！パパ・ママ社員が活躍中！）
■育児休暇
（取得実績あり！パパ・ママ社員が活躍中！）
■介護休暇
★5日以上の連休取得OK

社員が働きやすい環境作りに力を入れている当社では、「働き方改革」のために以下のような取り組みを実施中！

★資料作成の自動化
└元々ゼロから作成していた資料を、社員の声ですべてフォーマット化＆ペーパーレス化。業務効率化で残業時間も削減！

★有給消化
└年間10日以上の取得を奨励！長期休暇も取得しやすい！

★メリハリのある稼働時間確保
└平日4時間の稼働時間確保・勤務は10時スタート！

★女性社員応援活動の推進
└女性責任者の積極登用（女性責任者50%を目指しています！）

当社の評価制度は年功序列ではなく、成果次第で入社1年目でのキャリアアップも可能！またさまざまな部署があるため、営業として経験を積んだ後、他のキャリアにチャレンジする道もあります。

また「成長したい」「キャリアアップしたい」という熱意に溢れたメンバーが多数在籍しており、切磋琢磨し合いながら成長を目指せます！

《収入・キャリア例》
■入社5カ月目で、PRスタッフのトップポジションに！
■入社3年目で、月収90万円に到達！
■入社3年目で、所長に就任！（26歳・32歳の2名実績あり）
■入社4年目で、人事へキャリアチェンジ！

「太陽光発電」は、太陽のエネルギーを電力に変換し活用する、地球に優しくクリーンな発電方式。当社は、太陽光のシェア業界トップクラス！太陽光の義務化などが進み、ニーズは年々増加しており、当社への依頼も増えています。

そのため、無料シミュレーションを希望される方も多く、商談獲得率も上昇中！獲得した商談から成約に至った場合はインセンティブが支給されるため、年収UPにも直結します。「安定した環境」で「年収UP」を目指したい方にぴったりです！