株式会社河童ヌードルの過去求人・中途採用情報

【入社半年での店長昇格例あり】『河童ラーメン本舗』の店舗運営業務（キッチン・ホール）をお任せします
具体的な仕事内容
【◆ 具体的な業務内容】
＜キッチン＞
スープや食材の仕込み、調理を担当。
包丁を使ったことがない方でも、難しさを感じにくい調理工程です！

＜ホール＞
来店時されたお客様の案内や料理の提供、洗い物を担当します。

――店長になれば、以下の業務もお任せします！
シフトの作成やスタッフの育成をはじめ、発注、在庫管理、売上管理、会議への出席など、より店舗の運営に関わる業務を担当します。


【◆ 充実のフォロー体制】
入社後は店長や先輩社員のサポートのもと、業務の流れはもちろん、“スタッフへの指示の出し方”まで、丁寧にレクチャーします。

さらに、経営に関するノウハウも惜しまず共有！
＜スタッフの育成方法＞＜人件費・食材費の調整方法＞＜売上を上げるコツ＞など、月に1度ほど経営に関する勉強会を開催しています。

業務はもちろん、経営ノウハウもイチから学べる環境があるからこそ、入社時の経験や知識は一切問いません！


【◆ お店は社員のアイデアでつくるもの！】
当社では社歴や役職に関わらず、商品会議や企画会議には誰でも参加可能！
“現場の主体性やアイデアが、販売への熱意につながる”という考えが会社全体に浸透しているため、あなたのアイデアでお店や会社を動かすことができます。

＼これまで採用されたアイデア例／
■副店長が考案した「担々麺」は、すぐに店舗限定メニューとして採用
■お子様向けの「スティックポテト」は全店の人気定番メニューに


【◆ 『河童ラーメン本舗』とは？】
“背あぶら系醤油とんこつラーメン”を看板メニューに、大阪の千日前で誕生。
以来28年にわたって多くのお客様に愛されており、おかげさまで安定した成長をつづけています。
お客様の75％以上がリピーターで、
「親子で通っている」「SNSで見かけてまた通いはじめた」
と当社のラーメンや雰囲気を気に入ってくださっている方が多いのが特長です！

チーム／組織構成
【◆ 風通しの良さが特長！】
仕事中はもちろん、プライベートでも一緒に遊びに行くなど、スタッフ同士の距離の近さが自慢の職場です。
役職や社歴に縛られることなく、フラットで自由に意見を出し合える雰囲気があるため、あなたもすぐに馴染んでいただけるはずですよ！

【学歴不問／未経験歓迎】“楽しい”と思える職場で働きたい方　※第二新卒、ブランクがある方も歓迎！
＼人柄重視！1人でも多くの方とお会いします／
最初は誰でもはじめてだからこそ、調理経験や知識などは一切問いません！
入社後に目標や夢を見つけたいという方も歓迎します。

【1つでも当てはまる方は大歓迎です！】
◎自分の意見やアイデアを活かせる職場で働きたい方
◎はじめての方とも円滑なコミュニケーションがとれる方
◎経験に関わらず頑張りを認めてくれる環境で働きたい方
◎安定した職場でキャリアアップを目指したい方
◎これから知識を身につけ成長していきたい方

学歴やこれまでの経験は一切問いません。
未経験スタートでもしっかり活躍。
高卒採用の方でも管理者にキャリアアップした
確かな実績があります。

【転勤なし／勤務地希望考慮】大阪・兵庫・奈良のいずれかの店舗での勤務となります。
※車通勤も可能です（店舗による）

【大阪府】
■千日前本店
■工場店
■米国村店
■寝屋川店
■堺店
■守口店
■生野巽店
■高槻店
■なんばパークスサウス店

【兵庫県】
■宝塚店

【奈良県】
■橿原店
■天理店
■桜井店
■香芝店

1年単位の変形労働時間制
年間総所定労働時間2,088時間

※シフト制（シフトは気軽にご相談ください。）
※営業時間は店舗により異なります。

＜シフト例＞
9:00～18:00
15:00～14:00
18:00～27:00

「ここは休みたい」「この日は午後からのシフトがいい」
といった希望を考慮してシフトを作成しています！

正社員
試用期間あり：2カ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません

【未経験の方】
月給26万5000円～30万1000円
※上記給与には固定残業代として36時間分、月5万4000円～6万983円を含みます。

【経験をお持ちの方】
月給32万5000円～44万5000円
※上記給与には固定残業代として36時間分、6万6259円～8万9534円と役職手当一律6万円を含みます。

【月8日休みの場合】
月給24万5000円～41万5000円
※上記給与には固定残業代として20時間分、月3万円～4万9741円を含みます。
※こちらの働き方であれば副業も可能です！

※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※いずれも上記を超える時間外労働分は、別途支給します。


ご希望によって働き方を選べるので、面接時にご相談ください♪

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人につき：月5000円※子どもは義務教育課程修了まで）

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
580万円（月給44.5万円）／入社5年目
500万円（月給37.5万円）／入社3年目／店長
320万円（月給26.5万円）／入社1年目／未経験入社

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金あり
■まかないあり
■車通勤可（駐車場あり）
■制服貸与
■独立支援制度
■外部セミナー制度
■新商品開発コンテスト
※発案した商品を所属店舗で限定販売し、目標を達成すれば3万円の報奨金を支給しています！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／【月6日休み】or【月8日休み】を選択可能）
■年末年始休暇　
（例年3日程度）
■GW休暇
（例年3日程度）
■夏季休暇
（例年3日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
＼無理なく休める環境が整っています！／
シフトによっては週休3日も可能です！
他店舗との協力体制を活かし、無理なく休める体制が出来上がっています。「人員不足で休めない…」といった心配はありません。周囲と相談しながら、希望に合わせて休日を調整できる環境です。

＼ライフステージに合わせた働き方が可能！／
家庭の事情などに合わせて、シフトはもちろん、雇用形態を含めた月の労働時間も個別調整しています。ずっと楽しい職場で働けるよう、働き方でも後押ししています！

今回は未経験から入社社員たちの入社理由をご紹介します！

「飲食店のなかでも働きやすい環境だと感じた」
「上司や役員も現場出身者と聞いて、風通しの良さを感じた」
「子どもの頃から通っていた馴染みのお店だったから」

実際に店舗では、介護士や美容師、アルバイトなど、飲食未経験から入社しキャリアアップを実現した社員たちが多数活躍中です。

お客様に愛され、着実な成長をつづけている当社では、今後も続々出店を予定中。
現在も店長ポストは8枠、副店長ポストは9枠と着実にチャンスが広がっています。成長をつづける今が、まさにキャリアアップのチャンスです！