株式会社ＨＣＬの過去求人・中途採用情報

【2025年設立企業のスタートメンバー！】誰でも成果を出せる”仕組み”が魅力のインサイドセールス
具体的な仕事内容
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ＨＣＬについて
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当社は2025年8月設立のスタートアップ。資産形成や組織の育成の仕組み化のマネジメントなどの支援を行い、「仕組み化で自由な未来を」というビジョンのもと、誰もが安心して将来を描ける社会を実現するために活動しています。

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お仕事について
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◎主な業務内容
・顧客リストに基づいてお客様へお電話
・その他メール・SNSなどでご連絡
・アポ取得後は担当営業へバトンタッチ

◎提案するサービス
・ライフプラン設計
・将来の資産形成ご提案
・収益不動産のご案内

★目標はありますが、個人ノルマはなし！チームで成果を出すスタイルです。

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入社後は…
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▼導入研修スタート！
└会社の特徴やミッション、文化などをご説明します。

▼実践研修にトライ！
└スクリプトの読み上げやロープレなど、実践的な研修を行います！

▼OJTにて業務開始！
└先輩社員のフォローのもと、架電業務開始！成長スピードに合わせてフォローしながら、約3カ月を目安に一人立ち！

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POINT！
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◎最短初日でアポ獲得！？
確度の高い顧客リストと、お客様のご状況・特徴に合わせた整備されたトークスクリプトがあるからこそ、誰でもアポ取得が可能！慣れてきた方であれば、月40件以上のアポ取得が可能なため、「中々成果が出ない…」と悩むことなく、モチベーション高く業務が可能です！

◎成果が出なければ会社の責任！
”仕組み化”で社会をより良くしていく事業だからこそ、「結果が出ないのは社員の責任ではない」という文化があります。目標達成のために上長がしっかりフォローしますよ！

◎正当な目標設定／最短1年以内にキャリアアップ！
長期目標と中期目標を策定し、納得感のある定量目標が策定されます。結果だけでなく、1人1人の性質に合わせてたてる定性目標も、評価の半分を占めるほど重視します。マネジメントの素養がある方であれば、半年から1年以内にリーダーへ昇格することも可能です。

チーム／組織構成
セールス部門は20代が中心です。
コンパクトな組織だからこそ相談もしやすく、スタートメンバーとして企業の文化づくりから関わっていくことが可能です。

※女性リーダーも活躍中！

【未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎】※29歳以下の方／設立初期のコアメンバーとして活躍したい方
【必須条件】
・29歳以下の方

これまでの経験や学歴は一切不問！入社後の研修＆フォローでしっかり育成します！

【歓迎条件】※必須条件ではありません。
・Officeツール全般のスキル
・チームやお客様を大切に誠実な対応ができる方
・PDCAを回せる方

【歓迎条件】※必須条件ではありません。
・Officeツール全般のスキル
・チームやお客様を大切に誠実な対応ができる方
・データや仕組みをもとに最適なアプローチをしたい方
・PDCAを回せる方
・フィードバックを活かして実践できる方

#業界・職種未経験歓迎！
#第二新卒の方も大歓迎！
#社会人デビューも大丈夫！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜転勤なし・一部在宅勤務可能・渋谷駅直通の駅チカオフィス！＞
※2026年4月から在宅勤務も可能になりました！最大週4日間の在宅勤務が可能です。

東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F
└各線「渋谷駅」より徒歩5分以内

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下※定時退社がほとんどです。

正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
＜試用期間中の給与条件＞
月給：265,000円
※時間外手当別途支給
※その他条件に変更はありません。

月給300,000円～500,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月35,200円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
※目標達成に応じて支給
※最大月給5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：上限2万円／月
■資格手当：3万円（宅建士資格手当：固定給と別途で支給）
■資格取得支援制度（教材費・受験費用などを支援）
■顧客リスト・トークスクリプトあり
■マニュアルあり
■在宅・リモートワーク可能
■服装自由（オフィスカジュアル）
■フリードリンク
■研修制度
【これからも福利厚生はアップデート！】
設立して間もないため、福利厚生は整備中ですが、メンバーの意見も取り入れながらこれからも制度を充実させていく予定です！

◎検討中の福利厚生
・家賃補助制度（2026年中には導入予定！）
・産育休制度（取得実績はまだありませんが、希望者がいれば取得可能です！）
・提携保養所、健康施設などの福利厚生サービス
・役職手当　など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連休取得OK

【MISSION｜使命】
国民の個人資産を10倍にする

【VISION｜未来像】
仕組化で自由な未来を

【VALUE｜価値観】
・ホスピタリティ：見返りを求めない心からのおもてなし
・クリエイティブ：課題を解決する新しい発想と実行
・リーダーシップ：共感と自立を育む力
・デジタル共創：人とテクノロジーの最適な協働

HCLという社名には、Hospitality / Creative / Leadership の価値観を大切にしながら、社会に新しい選択肢を提供する想いが込められています。

誰もが安心して将来を描ける社会の実現を、一緒に目指していきませんか？