株式会社クエストホールディングスの過去求人・中途採用情報

出版・Webサイト・映像など、コンテンツ制作を通じて企業ブランディングを支える営業／企画編集
具体的な仕事内容
【POINT】
◆経営者・専門家と直接対話し、企業ブランディングをリード
◆マーケ・編集・ブランド構築を一気通貫で経験
◆20～30代中心、ベンチャーならではのスピードと裁量
◆一生ものの企画力・言語化力・ビジネス理解力が身につく

企業のビジョンや専門性を、書籍・Web・各種コンテンツなどの企画を通じて“ブランド価値”へと変換していく仕事です。
適性や志向を踏まえ、【営業（コンサルティング営業）】または【企画編集】のいずれかに配属となります。

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営業（コンサルティング営業）
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主なクライアントは、大手企業や先進的な専門企業の経営者・専門家など。単なる商品説明ではなく、歩んできた歴史、積み上げてきた知見、伝えたい想いを一緒に言語化するところから始まります。

■企業の「想い」「課題」「強み」のヒアリング、テーマの整理
■類書や競合のリサーチ、企画案の検討
■出版企画やWeb施策（サイト・コンテンツ等）の提案
■制作フェーズのディレクション、進行管理
■効果ヒアリング、次の提案　など

「売る」よりも「価値を見つける」スタンスが重要。経営者のパートナーとして、ブランディングの起点をつくります。

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企画編集（編集・ディレクション）
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営業が立ち上げたプロジェクトを受け取り、「伝わる表現」に仕上げていきます。書籍やWebコンテンツの企画～構成～編集・ライティングなど、企画制作をトータルで担います。

■著者（企業）のヒアリング、内容整理
■コンテンツの企画立案・構成案の作成
■原稿の編集・リライト（必要に応じて執筆）
■デザイナー・ライター・カメラマンなど外部パートナーとの連携
■デザインのディレクション
■PR施策の検討　など

企業の知やストーリーを構造化し、読者・ターゲットにとって「知ってよかった」価値に翻訳する仕事です。

※各社共通

チーム／組織構成
【20～30代／業界未経験者多数活躍中】
「ひとりで抱え込まない」文化のもと、困りごとはすぐに相談・共有できる組織です。
鋭さと誠実さが共存し、熱量ある仲間と本気で価値をつくりにいく――
それが、私たちのカルチャーです。

※各社共通

■男女比：5:5
■定着率：95％

【学歴・経験不問】◎マーケ、ブランディング、広告・出版に興味をお持ちの方 ◎市場価値を高めたい方
【必須条件】
・社会人経験2年以上
・基本的なビジネススキル（ビジネスメール、資料作成、社内外コミュニケーション）

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
・法人営業経験（業界不問）
・無形商材の提案営業、コンサルティング営業経験
・編集・ライティング・取材などコンテンツ制作経験
・経営者や専門家と対話しながら仕事を進めた経験

【こんな方を歓迎します】
□ 抽象的な話を整理し、言葉にするのが好き
□ 相手の「強み」や「想い」を見つけることに喜びを感じる
□ 新しいテーマや業界を知ることにワクワクできる
□ 企画力・言語化力・ビジネス理解を一気に伸ばしたい

※各社共通

応募者の方の経験だけでなく、価値観や姿勢、そして「一緒に働くイメージ」がどれだけ共有できるかを大切にしています。
書類選考や面接を通じ、文章力、志望理由、価値観などを丁寧にすり合わせていきます。

【転勤なし／新宿勤務】
下記いずれかでの勤務となります。

本社：東京都新宿区四谷4-33-2 マーキュリースクエア 5F

営業本部：東京都新宿区新宿1-10-5 岡田ビル7F

編集オフィス：東京都新宿区新宿1-10-5 岡田ビル2F

※各社共通

勤務時間：10:00～19:00（所定労働時間：8時間／休憩：1時間）

◎基本はオフィス出社／詳細な働き方は面接時に応相談

制作状況や家庭事情に応じ、一部リモート（在宅制作日・夕方以降リモート等）への切り替えも可能です！

※各社共通

正社員
試用期間：3カ月
試用期間中の待遇に変動はありません。
※各社共通

月給25万円～55万円
◎年1回昇給・昇格評価あり
※各社共通

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100%支給）
※各社共通

■賞与
年1回
（会社業績・個人の成果に応じて支給）
※各社共通

■昇給
年1回
※各社共通

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備
■交通費支給
■業務PC貸与（制作職は高スペック機材を支給）
■書籍購入手当（インプット支援）
■研修費用補助（編集・マーケティング・デザインなど外部講座参加を支援）
■社員旅行（年1回／参加自由）
■社内イベント（飲み会・勉強会など、チームで企画）
■服装自由
☆自己研鑽制度
自己研鑽のための書籍は経費として申請していただけます。
また、講座受講のための費用も会社が負担します。

☆映画鑑賞制度
洗練されたクリエイティブ作品に触れて、発想・企画力の養成を大切にしています。
映画鑑賞代は経費として申請可能です。

☆お菓子・飲み物はオフィスに常備
オフィスのカウンター席にはお菓子スペースと冷蔵庫を設置しており、自由に飲食可能です。

※各社共通

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日・祝）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（取得しやすい環境づくりを推進しています）
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎育児中メンバーは夕方以降のリモート勤務を導入するなど、個別事情に応じた柔軟な働き方を行っています。
☆3人に1人が育児中社員

※各社共通

私たちが担うのは、企業の「無形価値」を「資産化」する企業ブランディング。経営者や専門家と直に向き合う中で、一般的な出版社や広告会社では得られない“本当のクリエイティビティ”が身につきます。

①圧倒的な企画・表現の引き出し
クライアントの強みの抽出、マーケット分析やターゲット設定などの過程を経て「最適解」を導く思考と能力が磨けます。

②言語化力
ロジックと感性を掛け合わせ、“思考を表現として翻訳する”力が鍛えられます。

③ビジネス理解力
経営の基礎構造や各業界の専門知識など、ビジネスの解像度が高まります。

④深いコミュニケーション力
クライアントと対話・伴走する本質的な力が身につきます。

年次や肩書よりも「成果」と「姿勢」によってキャリアが広がっていきます。
若いうちから大きな案件を任され、クライアントの経営者と直接対話しながら、会社としての価値づくりに深く踏み込めるのが特徴です。

▼描けるキャリア▼
・制作プロデューサーおよび編集ディレクター（企画～制作までの統括）
・制作プロデューサーおよび出版プロデューサー（事業設計／発信戦略）
・営業コンサルタント（提案営業、ブランディング支援）
・マーケティング担当（Web・SNS・広報）

また、ベンチャー企業であるためチームの仕組みづくりや新サービスなど自分のアイデアが活きやすく、「会社の成長＝自分の成長」として直結します。

20～30代のメンバーが中心の、本質に向き合い、未知を歓迎する「若さ」と「強さ」を備えた組織です。
創業当初からの理念である「Enjoy the First time」――はじめてのテーマ、はじめての挑戦を楽しむを大切にしながら、営業も編集も毎回ゼロからテーマを理解し、思考を深め、互いに連携しながらプロジェクトに臨みます。

一方で、「ひとりで抱え込まない」文化が徹底しており、困ったらすぐに相談し、壁に当たればチームで議論できる環境です。
基本的にオフィスで顔を合わせながら働くスタイルを大切にしていますが、制作状況や家庭環境に応じて在宅制作日を設けるなど、柔軟な運用も行っています。