株式会社日立エンジニアリングの過去求人・中途採用情報

＜手厚い研修・OJTあり！＞大手メーカーの家電・住宅空調設備の修理・点検をお任せ
具体的な仕事内容
お困りのお客さま宅に訪問し、家電・住宅空調設備などの修理・メンテナンスを行います。
担当するのは、誰もが知る大手メーカー製品ばかり！

【 入社後は？ 】
入社後3カ月間は、自社内やメーカーの手厚い研修に参加！
未経験から着実に成長いただける環境です。

《座学・実務研修》
サービスマナーなど、接客の「基礎知識」や、実機の一部を分解し、エラーコードをチェックしながら不具合の原因を探すという「実践形式」の研修もあります。

《同行研修》
先輩に同行し、業務の流れ「特にお客さまとの会話手法」を習得。
実際の業務を見て学べるので、業務の手順・工具の使い方を理解しやすいです。

【 未経験から稼げるエンジニアへ 】
＜インセンティブ制度＞
当社は明確な評価制度を整えており、対応件数や作業内容に応じて、給与にインセンティブが上乗せされます。
実際に入社5年目で年収1010万円を超えた先輩も！努力次第でしっかり稼げる環境です。

■例えば…
『売上60万円の場合』
・入社1年目⇒インセンティブ12万円加算
・入社2年目以降⇒インセンティブ15万円加算
※月収50万円以上の収入実績もあり！詳しくは給与欄をご確認ください。

☆資格取得応援制度も全額会社負担！資格取得で、お仕事の幅が広がり、さらなる≪給与アップ≫も可能！

【 仕事の流れ 】
スキルや経験を考慮し、担当メーカーを決定します。
まずは簡単な作業からスタート！無理なく始められます。

■修理・メンテナンスの依頼
修理窓口が「お客さまの困った」をヒアリング
▽
■担当者の確定
配属先拠点が依頼内容を判断し、個人の適性・スキルに合わせた業務をアサイン
▽
■状況確認
お客さまに製品の状態をヒアリングし、訪問時間を調整
▽
■事前準備
修理・メンテナンスに必要な工具や部品をメーカーの各サービスステーションで準備＆訪問ルートも確認
▽
■訪問
1日の訪問件数は4～6件で、作業時間は1件あたり、およそ15～60分です。

チーム／組織構成
＼入社時に知識やスキルは一切不要！／
現在活躍しているエンジニアの98%が未経験スタート。
着実に一生モノのスキルを身に付けられる環境です。

■組織名称：メンテナンス事業部
■年齢構成：20～40代活躍中！
■定着率：最長20年（事業開始より）

【学歴不問／未経験歓迎】 手に職をつけしっかり稼ぎたい方！お人柄重視の採用です☆要普免（AT限定可）
【必須条件】
■普通自動車免許保持者（AT限定可）

＜こんな方は歓迎＞
◆一生モノのスキルを身につけたい方
◆稼げる環境で長く活躍したい方
◆やりがいのあるお仕事をしたい
◆コミュニケーションを大切にできる方
◆明るい対応で、前向きに業務へ取り組める方
◆機械いじりが好きな方

＜こんな経験があれば活かせます！＞
◆飲食業・営業・レジャー産業などサービス業の経験
◆各種修理・メンテナンス、工事の経験
◆家電・住宅設備に関する知識（量販店や建築、水道、ガス、自動車整備業）

#業種・職種未経験歓迎
#第二新卒・社会人デビューの方歓迎
#社会人10年以上・ブランクのある方歓迎

＼経験より、お人柄重視の採用！／
お仕事内容でイメージがつきにくい方もいるかと思います。
「まずは話を聞いてみたい」という方もぜひご応募ください！

【転勤なし／直行直帰OK／社用車貸与あり】
関東・中部・関西・中四国・九州エリアの各サービス拠点
※勤務地は希望を考慮した上で決定

＜関東エリア＞
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・福島県・山梨県

＜中部エリア＞
愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・福井県・石川県・富山県・新潟県・長野県

＜関西エリア＞
大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県

＜中四国・九州エリア＞
岡山県・広島県・島根県・香川県・徳島県・愛媛県・高知県・福岡県

※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

契約社員
※契約更新あり（1年ごと）
※試用期間3カ月／試用期間中の給与は月給22万円+交通費2万円。時間外手当は別途支給。その他待遇変更なし。
※正社員登用あり
◎一定期間後に稼ぎやすい業務委託へ切替実績あり

【入社1年目】
■月給22万円（みなし残業代含む）＋業務経費＋インセンティブ
※インセンティブ制度については下記参照
※上記月給にはみなし残業代（月15時間分／2.3万円）を含みます。超過した場合は追加支給
※業務経費2万～4万支給

【入社2年目以降】
■月給20万円（みなし残業代含む）＋業務経費＋インセンティブ
※インセンティブ制度については下記参照
※上記月給にはみなし残業代（月2時間分／3,800円）を含みます。超過した場合は追加支給
※業務経費2万～4万支給

☆月収60万円以上の収入実績の社員も多数在籍しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ制度】
入社1年目：月間売上（作業評価額）から36万円を差し引いた差額に対し30％～50％分を支給
入社2年目～：月間売上（作業評価額）から35万円を差し引いた差額に対し40％～60％分を支給

＜例＞
売上60万円の場合
└入社1年目：インセンティブ12万円が加算
└入社2年目以降：インセンティブ15万円が加算（月給40万円：業務経費含む）


◆車両持込手当：15,000円

■入社時の想定年収
年収400万円
～520万円

■社員の年収例
年収1010万円／3年目（販売：38歳）インセンティブ・各種手当・別途契約変更含
年収510万円／2年目（製造業：45歳）インセンティブ・各種手当含
年収450万円／1年目（コンビニ店員：28歳）インセンティブ・各種手当含
※上記はいずれも未経験入社メンバーの年収例です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■携帯電話貸与
■特殊工具貸与制度
■制服貸与
■車両貸与制度
■総合福祉団体定期保険
■各種賠償責任保険
■各種資格取得支援制度（費用は会社が全額負担します）
（ガス溶接／冷媒回収／第2種電気工事士etc…）
■総合福利厚生サービス・優待価格制度あり

＼技術力UPを徹底サポート！／
●手厚い『資格取得支援制度』を用意
「ガス溶接・冷媒回収・第2種電気工事士」など、資格取得にかかる費用は会社が全額負担。eラーニングや専用キット工具を完備し、合格に向けバックアップします。資格取得により、お仕事の幅が広がることで、さらなる“給与アップ”も目指せます。

●『特殊工具』も会社が貸与
修理する製品によってはエアコン工具等の特殊な工具が必要です。一般的にこの業界では、数十万円の工具を自費で用意しますが、当社ではご自身の費用負担なしで貸与いたします。

●車両の貸与制度あり
当社ではお仕事に際し「車両のお持ち込み（手当有）」「車両の貸与（規定有）」を選択いただけます。特に1年目の開始直後は「貸与制度を利用」していただき仕事をスムーズに開始可能！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
週休2日制（月6～10日／シフト制）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★GW、シルバーウィークなどシフト制で5日以上の連休取得可能！

☆担当エリアは拠点から30km圏内がほとんど。自宅近くが担当エリアのことも！
☆現場での万一の過失事故に備えた、賠償責任保険制度あり。安心して働ける環境です。