株式会社日立エンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【入社後3カ月の手厚い研修あり】大手メーカーの住宅家電・空調設備の修理・点検などを担当します。
具体的な仕事内容
＼ポイント！／
◎入社後3カ月の研修期間（実機研修・同行研修）
◎98％が未経験からスタート
◎資格取得費用は会社が全額負担
◎家電・エアコン修理という需要がなくならない仕事

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■3カ月の入社後研修■
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座学＋実機研修＋同行研修で、ゼロから技術を習得できます。

＜主な研修内容＞
・接客・サービスマナー
・家電の構造理解
・実機を用いた分解・エラーコード確認
・先輩同行で現場の流れを習得

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■仕事の流れ■
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スキルや経験を考慮し、担当メーカーを決定します。
まずは簡単な作業からスタートするので、無理なく始められます。

（１）修理依頼の確認
（２）スキルに応じて担当をアサイン（無理のない案件から開始）
（３）訪問時間の調整
（４）工具・部品の準備
（５）お客さま宅へ訪問
※1日の訪問件数：4～6件／作業時間：15～90分／1～2名体制

＜修理する製品は？＞
・冷蔵庫や洗濯機などの住宅家電
・エコキュートや食洗器
・家庭用／業務用エアコン　など

★＼1年目の成長イメージ／★
1～3ヶ月：先輩同行→限定機種でデビュー
4～6ヶ月：複数機種を担当／資格学習を開始
7～12ヶ月：国家資格取得→高単価案件担当→収入アップ

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■一生モノの技術力■
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講習費や受験料、教材費は全額会社負担です。これらを利用して資格を取得できます。
下記の国家資格も取得でき、単価の高い作業（＝給与UP！）も担当できるようになります。

＜取得資格例＞
・第二種電気工事士
・ガス溶接技能講習
・冷媒フロン類取扱技術者　など

★現場での万一の過失事故（家電・空調を壊したなど）に備えた賠償責任保険制度あり。安心して働ける環境です。

チーム／組織構成
＼入社時に知識やスキルは一切不要！／
現在活躍しているエンジニアの98%が未経験スタート。
着実に一生モノのスキルを身に付けられる環境です。

■組織名称：メンテナンス事業部
■年齢構成：20～40代活躍中！
■定着率：最長20年（事業開始より）

【学歴不問／未経験歓迎】 条件は問いません！手に職をつけたい方を歓迎
【こんな方を歓迎します】
◎会社に頼らないで働ける技術力を手に入れたい方
◎成果が収入に反映される環境で、長く活躍したい方
◎コミュニケーションを大切にして働ける方
◎機械いじりが好きな方

【こんな経験を活かせます！】
□営業や販売サービスのご経験
□各種修理やメンテナンス、工事のご経験
□家電・住宅設備に関する知識（量販店や建築、水道、ガス、自動車整備など）

#業種・職種未経験歓迎
#第二新卒・社会人デビューの方歓迎
#社会人10年以上・ブランクのある方歓迎

＼経験・スキルよりも意欲重視の採用！／
「技術を身につけたい！」「前向きに頑張りたい！」といった意欲を重視するので、前職や保有する資格・経験・スキルは一切問いません。まずはご応募ください！

【転勤なし／直行直帰OK／社用車貸与あり】
関東・中部・関西・中四国・九州エリアの各サービス拠点
※勤務地は希望を考慮した上で決定
※担当エリアは拠点から30km圏内が中心（自宅近くの場合あり）

＜関東エリア＞
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・福島県・山梨県

＜中部エリア＞
愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・福井県・石川県・富山県・新潟県・長野県

＜関西エリア＞
大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県

＜中四国・九州エリア＞
岡山県・広島県・島根県・香川県・徳島県・愛媛県・高知県・福岡県

※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

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■1日の仕事の流れ例■
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9:00　案件確認
10:00～12:00　お客様先へ訪問・修理
12:00～13:00　お昼休み
13:00～16:00　2～3件訪問・修理
17:00　報告書入力
18:00　退勤
※直行直帰OK

契約社員
契約更新あり（1年ごと）
※試用期間3カ月／試用期間中の給与に変更あり（詳細は給与欄）。そのほか待遇変更なし。

★正社員登用あり
★一定期間後に、より稼ぎやすい業務委託への切替可能（実績あり）

＜想定月収＞
月収22万円～50万円（基本給＋業務経費＋インセンティブ）
※入社1～2年目想定
★入社3年目以降は月収60万円以上の収入実績を持つ社員も多数在籍！

＜基本給＞
■入社1年目（試用期間後）
└月給22万円（みなし残業代、新入社員手当一律2万円を含む）＋業務経費＋インセンティブ
※上記月給にはみなし残業代（月15時間分／2.3万円）を含みます。超過した場合は追加支給します。
※業務経費2万～4万円支給

■入社2年目～
└月給20万円＋業務経費＋インセンティブ
※業務経費2万～4万円支給
★インセンティブ支給条件・支給率が1年目より優遇されるため、
多くの社員が1年目より月収アップを実現しています！

＜試用期間中＞
■月給22万円＋交通費2万円
※みなし残業代なし／時間外手当は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ制度】
入社1年目：月間売上（作業評価額）から36万円を差し引いた差額に対し30％～50％分を支給
入社2年目～：月間売上（作業評価額）から35万円を差し引いた差額に対し40％～60％分を支給

＜例＞
売上月60万円の場合
└入社1年目：インセンティブ12万円が加算
└入社2年目～：インセンティブ15万円が加算（月収40万円：業務経費含む）

◆車両持込手当：月1万5,000円

■入社時の想定年収
年収400万円
～520万円

■社員の年収例
年収1010万円／3年目（販売：38歳）インセンティブ・各種手当・別途契約変更含
年収510万円／2年目（製造業：45歳）インセンティブ・各種手当含
年収450万円／1年目（コンビニ店員：28歳）インセンティブ・各種手当含
※上記はいずれも未経験入社メンバーの年収例です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■携帯電話貸与
■特殊工具貸与制度
■制服貸与
■車両貸与制度
■総合福祉団体定期保険
■各種賠償責任保険
■各種資格取得支援制度（費用は会社が全額負担します）
（ガス溶接／冷媒回収／第二種電気工事士etc…）
■総合福利厚生サービス・優待価格制度あり

＼技術力UPを徹底サポート！／
●手厚い『資格取得支援制度』を用意
「ガス溶接・冷媒回収・第二種電気工事士」など、資格取得にかかる費用は会社が全額負担。eラーニングや専用キット工具を完備し、合格に向けバックアップします。資格取得により、お仕事の幅が広がることで、さらなる“給与アップ”も目指せます。

●『特殊工具』も会社が貸与
修理する製品によってはエアコン工具等の特殊な工具が必要です。一般的にこの業界では、数十万円の工具を自費で用意しますが、当社ではご自身の費用負担なしで貸与いたします。

●車両の貸与制度あり
当社ではお仕事に際し「車両のお持ち込み（手当有）」「車両の貸与（規定有）」を選択いただけます。特に1年目の開始直後は「貸与制度を利用」していただき仕事をスムーズに開始可能！

＜年間休日＞
120日
＋必須有休5日＝実質125日

＜休日・休暇＞
週休2日制（月6～10日／シフト制）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★GW、シルバーウィークなどシフト制で5日以上の連休取得可能！

資格取得や正社員登用で安定した働き方のほか、業務委託として「さらに稼ぐ」働き方も選択可能です。

■転職から、さらに独立・起業へ／藤原さん
前職は整備士で、同じように手に職の仕事でしたが、どれだけ頑張っても給与は変わりませんでした。知人から「エアコンの仕事は需要がなくならないし稼げる」と聞き、思い切って当社へ転職。最初、めちゃくちゃ不安でした。エアコンを分解したら壊れるんじゃないかと思っていました。

仕事にも慣れ、ついに独立。繁忙期には1日5～6件も回り、昼ご飯も食べられないくらい忙しい日々です。その中でリピーターや紹介も増えてきました。今後は法人案件や定期契約も増やしていきたいですね。