社会福祉法人東京児童協会の過去求人・中途採用情報

【広報・マーケティング責任者】ブランド戦略設計から効果測定、対外対応まで広報機能全体をリード
具体的な仕事内容
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　◆具体的な仕事内容◆
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【1】ブランディング・マーケティング戦略
●ブランド認知・信頼獲得に向けた施策設計
●KPI設計・効果測定・改善（PDCA）
●デジタル施策(Web・SNS・広告)の方針設計
●ブランドメッセージ・世界観の統一管理

【2】広報・PR業務（対外対応含む）
●取材・視察対応の設計および同席
●プレスリリース企画・原稿作成
●メディア・外部関係者との調整
● レピュテーションに関わる案件の初期対応、社内外調整

【3】コンテンツ企画・編集
●ブランドページ・法人コラム等の企画・編集
●園見学資料、採用パンフレット等の構成設計
●SNS・動画・写真素材の編集方針・品質管理
※制作や運用は外注・分業あり

【4】採用広報・ブランド浸透
●採用ブランディング施策の設計
●採用ページ・園見学PRの企画
●職員向けのブランド理解促進（インナーブランディング）
※デザイン・撮影・広告運用などの実制作は外注が中心です。
あなたには「何を、なぜ、どうやるかを決め、効果を見る役割」を担っていただきます。

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　◆ここがポイント!◆
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【広報×マーケティング×リスク管理】を横断するポジションです。「投稿数」ではなく成果で評価される環境で、事業・経営と近い距離で意思決定に関われます。「保育業界のトップブランドを取りに行く」明確な目標のもと、戦略的に広報機能を構築していきましょう。

チーム／組織構成
【新設ポジション/広報機能の責任者として活躍】
現在、このポジションを担う方はおらず、新たに広報・マーケティング機能を強化するための募集です。
これまで個別に行われてきた広報施策を、戦略的に体系化し、効果測定可能な仕組みへと進化させていただきます。事務局メンバーや外部パートナーと連携しながら、あなたの裁量で施策を推進できる環境です。
事務局では、異業種出身の中途入社メンバーが中心的な役割を果たしています。保育業界の経験は問いません。むしろ、異業種で培ったマーケティングや広報の知見を活かしていただきたいと考えています。

【業種未経験歓迎／学歴不問】マーケティング・広報実務経験者／数値分析・効果測定の経験必須
【必須要件（いずれかの経験）】
●事業会社での広報・マーケティング・ブランディングいずれかの実務経験
●ブランディング施策の効果測定・改善を行ってきた経験
●社内外との調整・折衝経験

【歓迎要件】
・広報・PRとしての対外対応経験（取材対応等）
・ネガティブ案件・リスク対応の経験
・PR会社・広告会社で戦略設計を担った経験
・編集・ライティング経験
・採用広報に関わった経験

【こんな方に向いています】
・「発信すること」より 「どう認知されるか」を考えたい
・数値と感覚の両方で広報を捉えたい
・組織の思想・現場を理解し、外部に翻訳できる
・リスクを恐れず、冷静に対応・管理できる

【転居を伴う転勤なし】
千代田区二番町の事務局などでの勤務となります
★「麹町駅」より徒歩4分
★「四谷駅」より徒歩8分

※異動が発生する場合でも都内での勤務です

【事務局】
東京都千代田区二番町10-1
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩4分
東京メトロ南北線・JR中央線「四谷駅」より徒歩8分
都営新宿線「市ヶ谷」より徒歩9分

※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※勤務時間例／9：30～18：15

※基本的に残業はほぼありません
★忙しい時でも月10時間以内です！
■平均残業時間
10時間

以内　※原則定時退社

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給40万円～60万円
※経験・能力を考慮の上、当法人規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■役職手当

■賞与
年3回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円　※ご経験・スキルにより異なります

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■交通費規定内支給（月2万円まで）
■服装自由

＜休日・休暇＞
月9日～10日休（日曜・他はシフト制／連休も取得可能）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
（有給取得率80％以上／4月～9月末の入職者は、10月1日に10日支給）
■時間有給休暇
（法定有給休暇のうち5日分（40時間）を1時間単位にして休暇申請できます）
■産前・産後・育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■連休や有給を合わせて5日以上の連休取得も可能

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