ランスタッド株式会社　DTS事業部の過去求人・中途採用情報

【スマホの方はPick Up!タブもチェック！】人と企業のマッチングをお手伝いするお仕事です◎
具体的な仕事内容
クライアントの一員として企業を熟知する＜コンサルタント＞
登録スタッフに全力で伴走する＜コーディネーター＞
どちらかをご担当いただきます。

＼「自分の適性がわからない……」という方、大歓迎！／
選考過程では、人材業界を熟知した人事担当者が面談を実施。
ご経験やご希望を丁寧に伺い、あなたに最適なポジションをご提案します。
コンサルタントとコーディネーターで迷っている方も、安心してご応募ください！
担当した人事が内定まで伴走し、一緒にあなたのキャリアを考えます◎

【主な業務】
＜コンサルタント＞
■企業の求める人材や課題をヒアリング
■採用方針提案、案件をコーディネーターへ共有
■企業へ人材提案
■スタッフのフォロー

＜コーディネーター＞
■スタッフへカウンセリング（Web・電話メイン）
■お仕事紹介・就職活動フォロー
■求人広告の運用管理
■営業サポート

※提案サービスはオフィス派遣、製造系、物流系、短期のお仕事、エンジニアなど多岐にわたりますので、希望・適性を考慮し配属します。

【入社後は？】
まずは基礎研修や、職種別の研修・フォローアップから。
採用や派遣の知識を学んだら、先輩とのOJTを通じて実務デビュー！
世界中のトップセールスを分析して構築された研修プログラムも受講可能です。
個人に合わせたサポートで、未経験からでもじっくり成長できます！

【ここがPOINT！】
★正当な評価制度
「チーム力を磨く」「個人目標を達成する」など、一つひとつの仕事が評価に直結。
「数字を追うだけじゃない」ことも魅力です。
また評価は年4回のインセンティブでしっかり還元！
最大300万円の支給実績もございます。

★多彩なキャリアパス
社内公募制度には年200件超の応募があり、
異動の希望を叶えている方も多数います！

チーム／組織構成
★世界最大級の人材総合サービス企業の日本法人。本社からの投資を受け事業も急拡大フェーズです！

20代～30代が中心で、社員同士の距離が近くフラットな社風。
トレーナー・客室乗務員・旅館スタッフなど多様なキャリアを持つ社員が活躍中！
女性管理職比率は現在30％！男女ともに活躍できる環境です◎

【学歴不問／経験不問】第二新卒歓迎！接客・販売もしくは営業経験をお持ちの方歓迎！※必須ではありません
★企業とスタッフがwin-winになるゴールを目指せる方歓迎！

＜歓迎条件＞
■誰かのために働くことが好き
■さまざまな人とコミュニケーションを図れる
■人材営業にチャレンジしたい
■目標に向け仲間と努力できる
■臨機応変な対応力・マルチタスクスキルを習得したい

＜活かせる経験＞
■家族や友人、お客さまの話を聞いて、気持ちに寄り添ったことがある
■表情などから心情を察して、商品やサービス・プランを提案したことがある

★ブライダル、アパレル、客室乗務員、旅館スタッフ、トレーナー、カーディーラー……
など、さまざまなキャリアが活きる職場です！

※職種・業種未経験歓迎
※10名以上の大型採用

これまでの実績だけではなく、「人柄」や「やる気」といった点を重視しています。
目標を持ち、成し遂げた成功体験がある方は、ぜひお話を聞かせてください。
まずはフランクにお会いして相互理解を広めましょう！

＜全国募集＞
【首都圏・関西・関東で積極採用中！】
※積極採用中拠点＝★（コンサルタント）☆（コーディネーター）
※採用拠点＝時期で変動
※原則、転居を伴う社命転勤なし
※取引先での就業なし

営業未経験の同期入社者多数！安心してスタートできる環境！お気軽にご応募ください！

■北海道／★札幌・千歳
■山形県／★米沢
■宮城県／★仙台
■福島県／郡山
■茨城県／★☆水戸・★つくば・★筑西・★古河
■栃木県／★宇都宮・★清原・小山・足利・那
須塩原・高根沢
■群馬県／★高崎・伊勢崎
■埼玉県／さいたま・★所沢・★久喜・熊谷
■千葉県／千葉・船橋・西船橋
■東京都／★☆新宿・★☆赤坂・有明・立川
■神奈川県／★横浜・★厚木
■新潟県／★☆新潟・長岡
■静岡県／静岡
■愛知県／名古屋
■三重県／四日市
■京都府／京都
■大阪府／梅田
■兵庫県／神戸
■広島県／広島
■香川県／★高松
■愛媛県／松山
■福岡県／福岡・北九州
■熊本県／熊本
■宮崎県／宮崎
■鹿児島県／鹿児島

※2026年9月より、新宿オフィスは赤坂オフィスへ移転・統合予定
※受動喫煙対策：あり
※一部リモートワークもOK

フレックスタイム制（一日の標準労働時間／8時間）
※フレキシブルタイム／7:00～22:00
※コアタイム／なし
※勤務時間例／9:00～18:00（休憩1時間）

「面談が遅い時間にあるからゆっくり出社」
「朝から商談があったから早め退社」など、
業務状況に応じて、勤務時間の調整も可能です◎

［あるコンサルタントの一日］
＜AM＞
■既存顧客、スタッフフォローのため就業先立ち会い
■帰社後、定例MTGへ参加、企業訪問資料作成やメールチェック、テレアポ
■ランチ（支店メンバーとランチ。外出中の場合は一人でランチ）

＜PM＞
■アポイント、商談
■スタッフフォロー面談
■自宅に直帰後、社内進捗MTGとシステムへ情報の入力

＼ライフステージが変わっても安心の就労環境です◎／
中抜けして通院や子どものお迎えにいくなど、子育てと両立してフルタイムで働く社員が数多く在籍中です。
ライフステージが変わっても働きやすい環境で、周囲の理解もあるため、助け合いながら業務を進めています！

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

【月収例】28万7000円～41万8000円

月給24万円～35万円
※月収例は時間外25時間分の残業手当含む
※経験・能力を考慮し規定により決定します
※上記に加えインセンティブを年4回支給します
※残業代は全額支給します

＼目標と評価について／
具体的には、以下のような指標が評価へつながります！

★コンサルタント★
【①オーダー獲得数】
企業の抱える悩みを理解し、「求人オーダー」をどれだけ獲得できたか
【②入社数】
あなたが提案したスタッフさんと企業が結ばれ、どれだけの入社に繋がったか
【③新規開拓数】
まだ当社がお役に立てていない企業に対し、私たちの価値を伝えていくアクション
【④純増数】
就業スタッフさんのフォローを通じて、離職を抑えること

★コーディネーター★
【①1日のアクション目標（応募承諾/有効なコンタクト数）】
日々のコミュニケーションを通じて、どれくらいの応募承諾をいただいたか、お仕事紹介の準備が整った状態をどれくらい作れたか
【②入社数】
あなたが仕事紹介、またはヒアリングを行ったスタッフさんが、最終的にどれくらい入社に至ったか（チーム全体で追いかけます）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
成果は、年4回のインセンティブ（月間・四半期・半期・年間）とポジションで評価。数字だけではなく、プロセスもしっかり反映されます！

＼インセンティブ支給実績／
★コンサルタントの場合
年間平均支給額60万円、最大300万円の支給実績あり！

★コーディネーターの場合
年間平均支給額40万、最大86万円の支給実績あり！

■賞与
年4回
（インセンティブとして支給）

■昇給
年1回
（15段階のJob Grade制を導入／責任範囲が示されており、キャリアアップ基準が明確です！）

■入社時の想定年収
年収380万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円／32歳（月給30万円＋インセンティブ＋残業代）
年収450万円／27歳（月給28万円＋インセンティブ＋残業代）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限4万円／月）
■退職金制度（DC確定拠出年金制度 ※個人負担なし）
■社内持ち株制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■保養所・提携施設利用可
■育児・介護時短勤務制度（応相談）
■服装自由（訪問のない日は、カジュアルOK）
■テレワーク／フレックス
■副業OK（本業と両立できる場合） など

【 幅広いスキルアップ支援制度！ 】
■研修制度（営業研修・外部研修・交換留学 など）
　営業のノウハウなどを学べる動画コンテンツもあります！
■資格取得支援制度
■社内公募制度（2024年度は200名が利用）
　多くの社員が希望ポジションにチャレンジしています！

【 活発な社員間の交流 】
■社員同士のコミュニティ活動（オンライン開催あり）
　全国の社員とつながれる機会を設けています！

また、さまざまなテーマに基づいた社員の自主活動グループも活発に活動しています！
（テーマ例：女性活躍／ワークママ・パパ／障がい者雇用 など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
★5日以上の連続休暇もOK

＼オランダに本社を置き、世界中に拠点があるグローバル人材企業／
フレックス制度やリモートワークなどの働きやすさと、日本の温かみを組み合わせたハイブリッド企業です。
厳しさやドライな雰囲気はなく、主体性や多様性を尊重し、公平かつ自由度の高い環境で成長できます。

また、ランスタッドで働く良さの1つは”人”。
プライベートなどでも仲良くしている社員も多く、チームの垣根を越えて同世代で切磋琢磨しながらチームワークよく仕事しています。
また、経験のあるコンサルタントも多数所属しており、しっかりサポートしてくれる環境が整っています。

■将来を考えた、保育士時代
やりがいを持って働いていた前職で「ビジネスマナーが身に付かない……」と、転職を考えるようになりました。心機一転、1年程派遣社員として保険会社の事務職を経験。今後のライフイベントなど、将来設計を考える中で「派遣社員を手厚くサポートできる立場」で働きたいと、そう思うようになりました。

■ランスタッドで働く自分に、可能性を感じた
「幅広い業界への知見がある」「年齢ではなく実力で評価してくれる」ことが、チャレンジしたいと思ったポイントです。
営業未経験だった私ですが、面接での対応などから、しっかりと育て上げてくれるような印象を持ち、入社を決意しました。

■リファラルで、先輩に声をかけてもらった
もともと4～5年前に働いていました。当時の先輩は、転職後も定期的に食事に誘ってくださったんです。前職の将来性に不安を感じはじめたとき、「ウチに戻らないか？」というお声がけで、戻ってみようと決意しました。この繋がりがあったからこそ、今のキャリアがあると思っています。

■あたたかさを知ってほしい
仲間の「人の良さ」は、自慢したい程です（笑）
いわゆる出戻りとなる私を心から歓迎してくれましたし、未経験者にもできることから教えてくれる環境があります。
イチから学べるのは、ランスタッドだからこそ。
「成長したい」「今を変えたい」という熱意を、解き放ちましょう！

異業種からの挑戦には不安がつきもの。
ランスタッドでは、個々の悩みを解消するために、入社後に「5日間」の集中スキルトレーニングをご用意しています。法令知識からシステム操作、商談の進め方まで、基礎を固めるスキルを一つひとつ丁寧にお伝えします！

また、トレーニング後は、3か月を目安にOJTを実施。
独り立ちするまでの間には、人事からもフォローアップの研修を実施するので安心です。

他にも、CEOとのセッションや、同期と交流できるワーク（ウェルカムワークショップ）など、組織に馴染むための場も豊富。
世界最大級の事業を手掛ける当社だからこそ、独自に培ってきた研修のノウハウがあるんです。