株式会社日本教育新聞社の過去求人・中途採用情報

【20代活躍中！】日本教育新聞・電子版への広告出稿提案、学校・教員向けセミナーなどの企画運営など
具体的な仕事内容
私たちは、教育現場と企業・行政をつなぐ“コーディネーター”です。
教員不足や現場課題が深刻化する中、企業や省庁、団体が持つ知見・教材・コンテンツを、学校現場へと橋渡しする役割を担います。

単なる広告提案ではなく、「教育にとって本当に価値ある形」に落とし込み、現場の教員をサポートする企画推進型のポジションです。

＜具体的には＞
・お取引先のフォロー
・広告代理店やお客様からのお問い合わせ対応（反響営業）
・広告出稿の提案
・教職員へのセミナーや出前授業の提案、教材制作や開発、各種コンクールの企画運営や紙面制作
・新規開拓

◎広告主……学校現場に情報を伝えたい企業や一般社団法人、公益社団法人など
◎新聞の読者……幼稚園・保育園、小学校、中学校、高校、大学、教育委員会などの教育機関や官公庁、自治体など

●お客様の要望に応じて、様々な解決策を提案できる強みがあります！
例：広告掲載、各種コンテスト、セミナー・研修会、アンケート調査、教材制作、出前授業など
●反響営業と新規開拓は5：5くらい。目標はありますが、厳しいノルマはありません！

――【扱うテーマに制限なし！】――
ICT、教育旅行、金融経済教育、エネルギー、キャリア教育、AIなど、無限の切り口で自ら企画を立ち上げ、形にできます。
さらに、大手広告代理店や各界の著名人と対等な立場でプロジェクトを推進。自分の企画で教育現場を動かすだけの営業ではなく、「社会を動かす企画」を仕掛けられる大きなスケールと裁量があります。

☆『一日の流れ』や『企画事例』については、下記をご覧ください。

チーム／組織構成
20代から幅広く活躍しており、コミュニケーションも活発で、風通しの良い社風。部署を超えたつながりを大切に、一丸となって仕事に取り組んでいます。

★未経験からの成長を応援！
まずは先輩がマンツーマン体制でサポート。経験を重ねると、自分が得意なことが見つかります。ゆくゆくは大きな裁量を発揮し、トレンドに沿った企画提案ができるようになりますよ。約8割が中途入社からスタート。前職は書籍の編集・制作、学校や塾の先生など、さまざまな方が活躍しています。中途入社1～2年で役職に就いた方も。スキルアップを楽しみましょう！

■組織名称：教育マーケティング事業本部

【経験不問／学歴不問】“教育×ビジネス”の橋渡しに関心がある方　◎第二新卒歓迎
★経験・学歴は問いません！
営業の経験、専門知識は必要ありません。PCの基本操作（Word・Excel）ができればOK！

★“教育×ビジネス”に関心がある方はぜひ！
たとえば、広告／メディア／出版／イベント／PR／コンサル業界での実務経験者は即戦力！

元教員や広告代理店営業をはじめ、教育業界、新聞・出版業界、文教マーケット、教材関連企業、企画職経験者など、さまざまな経験とバックグラウンドを持つ社員が活躍中です！
教育とビジネスの双方に強みを持つ人材が集まり、それぞれの経験を活かしながら価値創出に取り組んでいます。

【転勤なし／白金台駅徒歩1分】東京都港区白金台3-2-10　白金台ビル2F

＜出張について＞
自分が携わった案件で、月1回程度、学校現場への取材活動やセミナー対応などで全国へ出向くことがあります。
※基本日帰りですが、宿泊を伴う場合もあります。

9：00～17：20（所定労働時間7時間20分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

（1日平均30分以内）

正社員
※試用期間6カ月間あり（期間中は契約社員となります。待遇に変更はありません）

月給22万6,140円～26万6,180円（固定残業代含む）＋賞与年2回
※基本給：21万1,140円～25万1,180円
※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月一律1万5000円支給
（時間換算として：8時間30分～10時間24分に相当）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収287万円
～348万円

■社員の年収例
年収305万円（月収22万円・入社3年目・25歳）
年収360万円（月収26万円・入社5年目・29歳）

◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆役職手当
◆家族手当（扶養配偶者／月7000円、扶養その他／月2000円）
◆退職金制度（勤続年数3年以上）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
☆男性社員の育休実績も豊富にあります。
┗最長1年間取得した社員もいます！

▽出社
▽午前中
　┗社内外ミーティング、メール対応
　　企画書作成、取引先と打ち合わせや取材
▽お昼
▽午後
　┗企画書作成、見積作成、
　　デザイナーとのやり取り、原稿確認
▽退社
※終日外出や取材、セミナー対応などを行う日もあります。

◎残業時間は月10時間程度！
コロナ禍以降、効率化文化が定着しています。

■ プログラミング教材の実証プロジェクト
┗IT企業と協働し、学校での教材実証をコーディネート。授業導入の調整や改善提案、成果の事例化まで担い、全国展開につなげました。

■ 省庁連携の出前授業企画
┗省庁の教育施策を学校現場へ届けるため、テーマ設計から学校とのマッチング、当日運営までを担当。政策と教育現場をつなぐ役割を果たしました。

■ 著名人登壇セミナーの企画推進
┗大手代理店・スポンサーと連携し、教職員向けセミナーを企画。登壇交渉から内容設計、運営までを一貫して推進しました。

☆他事例については、下記『事例紹介』を参照。
https://adv.kyoiku-press.co.jp/