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報道・TV中継ドライバー／賞与5カ月分／定着率100％

正社員
転勤なし

仕事内容

【大阪勤務／転勤なし】★テレビ会社の報道車、中継車のドライバー
具体的な仕事内容
取材に向かうスタッフや機材を、現場に送り届ける重要なポジション。
TV局のロゴが入った車を運転するため、大きな責任とこれまでにないやりがいが感じられる仕事です。
※TV局への直行直帰（常駐）となります。

【主な仕事内容】
報道車や中継車などの運行、車両管理、清掃をお願いします。

◆中継の場合
天候によりズレることはありますが、年単位で中継の予定が確定しています。

◆報道の場合
緊急時対応のため、常に1名以上がTV局内で365日24時間の待機をしています。

待機中は、新聞や雑誌を見たりと基本的には自由ですが、緊急時はすぐに出動できる体制を整えておく必要があります。
※夜勤は、業務に慣れてから。月に1～2回程度の対応となります。

＜POINT＞
★体調管理が大切
大きな災害の時は長期対応となるため、泊まりも考慮した準備が必要です。
また、1日中運転をするなどハードなスケジュールとなる日も。常に人命を預かっているという意識で業務を行っています。

★たくさんの人と関わる
アナウンサーや中継先で関わる人など、実にさまざまなポジションの方と接する仕事です。

★報道を陰で支える、自分の活躍
中継を支え、報道を支えるという大きなやりがいがあります。
慣れはあっても、飽きのこない仕事です。

【入社後について】
本社への出社は、初日のみ。（書類の記入や、入社時説明など）
その後は、現場の先輩と一緒に常にOJTで仕事の流れや業務内容を覚えていただきます。

また大型二種免許が必要となるため、お持ちでない方には入社前に免許取得をお願いしています。
取得後は資格手当として【月1万9000円】を支給！
他にも【運行管理者】【無線関連の資格】などにも手当があります。

スキルを無駄にしない環境が整っています！

チーム／組織構成
＼定着率100％／
■ドライバー：30代～60代まで、約20名が在籍

★有給消化と合わせれば年休130日
有給消化率はほぼ100％で、5日以上の連続休暇もOK！

★各種手当が充実
車両管理、お正月休みの出勤時などにも手当を支給！
細かな手当を設けています。
同業からの転職者もいるなど、働きやすい環境を整備しています。

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】★車を大切にしてくれる方、運転することが好きな方大歓迎です！
【必須】
・大型自動車第二種免許を取得可能な方
※応募時は、普通自動車免許一種（AT限定不可）だけでもOK

【下記の免許がある方、歓迎します】
・普通自動車第二種免許
・中型自動車第一種、二種免許
・大型自動車第一種免許

＜先輩の前職＞
運送関係や、バスの運転手、同業種からの転職者もいます。
車に関わってきた先輩が多く活躍しています！

勤務地

■勤務地／大阪府大阪市福島区福島1-1-30
※勤務地に常駐となります
※転勤なし
※受動喫煙対策あり

勤務時間

10：00～18：00（所定労働時間7時間　休憩60分）
※上記、または18：00～翌10：00（0：00～04：00は仮眠）

18：00～翌10：00は月1~2回程度の勤務となります。
非常時の報道に備え交代制で待機しています。
■平均残業時間
20時間

※日に1時間程度の待機が発生することがあります。

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（変更なし）

給与

＼初年度から手当なども含めると、平均年収例500万円～600万円／

■月給23万4270円以上＋時間外手当は全額支給＋各種手当＋賞与年2回
※経験を考慮し、決定します。

★手当は【福利厚生欄】をチェック！

■賞与
年2回
※業績による（5カ月分を連続支給中！）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
以上

■社員の年収例
＼入社時平均年収500~600万円／※手当含む
年収550万円／28歳・入社2年目（月給25万5340円＋手当＋賞与年2回）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■服装自由

＜各種手当＞
■時間外手当（全額支給※車での待機分も支給）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■特別手当
■資格手当
└・大型自動車第二種免許／月1万9000円
　・運行管理者、無線関連　など
■正月手当
■早朝手当
■車両管理
■出張手当
■日当（※規定あり）

他、多数の手当で頑張りを還元しています！

休日・休暇

＜年間休日＞
110日
★有給消化も合わせると、平均年休130日

＜休日・休暇＞
1カ月ごとのシフト制（月8～10日）
■年末年始休暇　
（公休2日）
■GW休暇
（公休2日）
■有給休暇　
★有給消化率は、ほぼ100％！
仕事が落ち着いていれば、お正月休みなどに関係なく【5日以上の連休もOK】！ほとんどの社員が、有給を使い切ってプライベートも楽しんでいます。

やらなければいけない時に全力で仕事ができるように、常日頃からオンとオフのメリハリを持って仕事をしています。